因工作需要，由岳陽市公安局經(jīng)開區(qū)分局、岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事局共同組織，決定面向社會(huì)公開招聘37名警務(wù)輔助人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計(jì)劃

本次開招警務(wù)輔助人員共37名。

1.一村一輔警23人；

2.勤務(wù)輔警9人；

3.文職輔警5人；

具體招聘崗位、計(jì)劃及要求詳見《岳陽市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局公開招聘警務(wù)輔助人員崗位條件一覽表》（見附件）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，能保守工作秘密，服從命令，聽從指揮，具有忠誠、奉獻(xiàn)精神。

2.在岳陽市區(qū)有固定住所，一村一輔警應(yīng)為本村、社區(qū)戶籍。

3.年齡：年滿18周歲以上，35周歲以下（村輔40周歲以下），特殊情形可適當(dāng)放寬至45周歲。

4.學(xué)歷：一村一輔警、勤務(wù)輔警應(yīng)當(dāng)具備高中以上文化程度，文職輔警應(yīng)當(dāng)具備大專以上文化程度。

5.身體健康，無殘疾，無紋身，無口吃，無重聽，無明顯生理缺陷，無傳染性疾病、無精神疾病史。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

受過刑事處罰或者治安管理處罰的，或涉嫌違法犯罪尚未查清的；因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；家庭成員或近親屬被判處刑罰的；本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的；其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

四、招聘程序

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年3月15日至3月17日（上午9:00-11:30，下午2:00-5:00），不接受委托報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)：岳陽市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局辦公大樓602室，咨詢電話：0730-8836878。

3.報(bào)名資料：

①近期紅底正面免冠一寸彩色照片2張；

②本人有效二代身份證、戶口簿、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；退役軍人需提供退伍證；

③《報(bào)名表》，現(xiàn)場(chǎng)如實(shí)填寫。

(二)資格審查

資格審查貫穿整個(gè)招聘全過程，對(duì)于違反誠信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息，偽造相關(guān)證件、資料來源不合法等惡意獲

取考試資格的行為，一律取消考試資格或聘用資格。

（三）考試

考試采取筆試、體能測(cè)試、面試相結(jié)合的方式，應(yīng)聘人員持有效身份證到指定地點(diǎn)參加考試。

1.筆試：筆試采取閉卷考試的形式進(jìn)行，滿分100分。勤務(wù)輔警崗位主要測(cè)查時(shí)事政治、基本法律知識(shí)、公安業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)等崗位應(yīng)知相關(guān)內(nèi)容。

文職輔警崗位測(cè)查崗位實(shí)際操作。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后適時(shí)在岳陽經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)公示。

2.體能測(cè)試：筆試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員全部進(jìn)入體能測(cè)試環(huán)節(jié)。體能測(cè)試內(nèi)容為：縱跳摸高、10米×4往返跑，參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》評(píng)定， 測(cè)試結(jié)果評(píng)定為:合格與不合格。

3.面試：體能測(cè)試合格人員，根據(jù)筆試成績(jī)由高分至低分進(jìn)入面試。其中：勤務(wù)輔警崗位按1:1.2比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；文職輔警崗位考生按1:1.5比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，（如崗位未達(dá)到面試比例，該崗位體能測(cè)試合格人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)）。面試方式為詢問式面試，主要考察應(yīng)試者政治素質(zhì)、舉止儀表、語言表達(dá)能力、判斷應(yīng)變能力，總分100分。

面試考試采取分崗分組形式進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定面試組別及面試順序。

4.綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后適時(shí)在岳陽經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)公示。

（四）體檢

體檢對(duì)象根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)確定，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

（五）政審

政審工作由岳陽市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，參照錄警政審條件進(jìn)行，政審合格的人員方可公示。

（六）公示

根據(jù)考試、體檢、政審結(jié)果確定擬聘人員名單，在岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站公示7天，期間接受社會(huì)舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，對(duì)查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，不予聘用。

（七）聘用

公示期滿無異議，確定為聘用人員，由岳陽市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局委托勞務(wù)派遣公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。試用期為二個(gè)月，最低服務(wù)期限兩年。試用不合格的，由勞務(wù)派遣公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

（八）遞補(bǔ)

政審、體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，空缺崗位按綜合成績(jī)高低依次遞補(bǔ)至滿額。應(yīng)聘崗位成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線（綜合成績(jī)60分為最低合格分?jǐn)?shù)線）但未入職的考生，入選崗位儲(chǔ)備人才庫，當(dāng)崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，依據(jù)本次考試成績(jī)依次遞補(bǔ)入職，有效期一年。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

岳陽市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局紀(jì)委負(fù)責(zé)對(duì)招聘全過程進(jìn)行監(jiān)督。公開招聘工作嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，凡違反程序或紀(jì)律規(guī)定的，將按相關(guān)文件嚴(yán)格追究責(zé)任，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。對(duì)違反公開考試招錄紀(jì)律、弄虛作假的報(bào)名人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其錄用資格。

五、待遇保障

聘用期間，薪酬待遇按《岳陽市公安局警務(wù)輔助人員薪酬管理暫行辦法》執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

1.本次考試除公告和擬聘人員信息在岳陽市經(jīng)開區(qū)人事局門戶網(wǎng)站公示外，其他考試信息均在岳陽市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局辦公樓一樓進(jìn)行公示。

2.本次考試不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，報(bào)考人員必須全程做好自我防護(hù)工作，進(jìn)入報(bào)名和考試區(qū)域請(qǐng)自覺佩戴好口罩，保持安全距離，經(jīng)掃描“電子健康碼”為綠碼，且無發(fā)熱、咳嗽等異常癥狀的人員方可報(bào)名參加本次招聘考試。

咨詢電話：0730-8836878 監(jiān)督電話：0730-8836713

岳陽市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局

岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事局

2021年3月12日

附件：