綏江縣人民醫(yī)院公開(kāi)引進(jìn)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)緊缺人才簡(jiǎn)章
綏江縣人民醫(yī)院始建于1951年，是一所縣級(jí)二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院，醫(yī)院位于新城區(qū)東面，占地面積34000㎡，總建筑面積35000㎡。
縣城地處云南省東北部，昭通市北端，金沙江下游。區(qū)域內(nèi)有昭樂(lè)高速，綏水公路，將來(lái)開(kāi)通宜攀高速、宜攀高鐵，交通便捷。
醫(yī)院核編人員192人，開(kāi)放床位498張，有在職人員410人。設(shè)有11個(gè)臨床住院科室，8個(gè)醫(yī)技科室。配有核磁共振、64排CT、信息化系統(tǒng)等設(shè)施。目前醫(yī)院全年門(mén)診30萬(wàn)人次，住院2萬(wàn)人次，總收入1.5億。
為適應(yīng)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，根據(jù)事業(yè)單位編外人員招聘的相關(guān)規(guī)定，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，我院面向社會(huì)招聘編外人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、引進(jìn)人才對(duì)象
引進(jìn)學(xué)科帶頭人或高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才3-5名；引進(jìn)高學(xué)歷人才或成熟型人才5-10名；招錄緊缺型醫(yī)學(xué)臨床專(zhuān)業(yè)本科生80名。
二、引進(jìn)人才對(duì)象（僅限于臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)）
（一）學(xué)科帶頭人
副高級(jí)及以上職稱(chēng)，身體健康，在所從事專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)科研水平、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和較好的組織協(xié)調(diào)能力；能夠帶領(lǐng)、指導(dǎo)和組織本院相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員共同開(kāi)展臨床、科研、教學(xué)工作；長(zhǎng)期在市級(jí)及以上三甲醫(yī)院擔(dān)任專(zhuān)科技術(shù)骨干，或擔(dān)任過(guò)相關(guān)專(zhuān)業(yè)科室負(fù)責(zé)人，或具有較顯著學(xué)術(shù)科研成果。個(gè)人業(yè)績(jī)及專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力特別突出者，可適當(dāng)放寬相關(guān)要求。
（二）高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才
副高級(jí)及以上職稱(chēng)，具備本科以上學(xué)歷，長(zhǎng)期在二甲及以上醫(yī)院擔(dān)任專(zhuān)科技術(shù)骨干，具備較強(qiáng)的解決本學(xué)科疑難病能力；具有較強(qiáng)的對(duì)本學(xué)科關(guān)鍵技術(shù)、方法消化吸收和創(chuàng)新能力。
（三）高學(xué)歷人才
碩士研究生及以上學(xué)歷臨床醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，取得《臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證》和《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)》。
（四）成熟型人才
普通高校本科及以上學(xué)歷臨床醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才，取得《臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證》和《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)》。
（五）急需緊缺人才
為普通高校本科及以上學(xué)歷臨床醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才，能如期畢業(yè)并取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。
（六）柔性引進(jìn)人才
聘任名譽(yù)專(zhuān)家、教授、專(zhuān)業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，每年不定期來(lái)院指導(dǎo)開(kāi)展新項(xiàng)目、新技術(shù)。
三、引進(jìn)人才的資格條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民基本政治權(quán)利；
2、遵守憲法和法律法規(guī)，思想健康，信念堅(jiān)定，品行良好；
3、具有招聘崗位所需學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；
4、非服務(wù)期內(nèi)“各類(lèi)訂單定向生”；
5、身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
6、符合引進(jìn)崗位所需的其他條件；
7、有下列情形之一的，不予引進(jìn)：
（1）有失信人記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀或工作期間受過(guò)處分的；
（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
（3）在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律的人員；
（4）其他不宜引進(jìn)的情形。
四、引進(jìn)人才的優(yōu)惠政策
（一）基本待遇
1、優(yōu)先解決事業(yè)單位正式編制；暫不能解決編制的，享受事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員各項(xiàng)待遇；優(yōu)先提供選擇專(zhuān)業(yè)、進(jìn)修培訓(xùn)及職稱(chēng)評(píng)定等機(jī)會(huì)；
2、引進(jìn)人才原取得的職業(yè)資格和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)醫(yī)院予以認(rèn)可，并直接聘任相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)；
3、醫(yī)院根據(jù)所引進(jìn)的人才的具體情況結(jié)合工作需要和本人意愿，安排其工作和任職；
4、醫(yī)院為其開(kāi)展業(yè)務(wù)提供必要的設(shè)備、設(shè)施、人員等支持，為其開(kāi)展科研和教學(xué)活動(dòng)提供相應(yīng)條件。
5、醫(yī)院盡力解決本人、配偶、子女戶口遷移及入職入學(xué)、人事變動(dòng)等問(wèn)題。
（二）特殊待遇
引進(jìn)并簽定相應(yīng)服務(wù)合同的，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資福利及院內(nèi)現(xiàn)行績(jī)效待遇外，還可享受醫(yī)院提供的如下優(yōu)惠待遇：
1、學(xué)科帶頭人：安排擔(dān)任科室主任；醫(yī)院可提供免費(fèi)住房居住，并發(fā)放一次性住房購(gòu)房補(bǔ)助60萬(wàn)元（分4年發(fā)放，首年30萬(wàn)元，后3年每年10萬(wàn)元發(fā)放）；同時(shí)享受醫(yī)院特殊人才津貼5000元/月，津貼補(bǔ)助年限為4年；
2、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員：能力突出者可安排擔(dān)任科室主任或副主任；醫(yī)院可提供免費(fèi)住房居住，并發(fā)放一次性住房購(gòu)房補(bǔ)助40萬(wàn)元（分5年發(fā)放，首年20萬(wàn)元，后4年每年5萬(wàn)元發(fā)放）；同時(shí)享受醫(yī)院特殊人才津貼3000元/月，津貼補(bǔ)助年限為5年；
3、高學(xué)歷人才：作為醫(yī)院后備學(xué)科帶頭人培養(yǎng)，醫(yī)院可提供免費(fèi)住房居住，并發(fā)放一次性住房購(gòu)房補(bǔ)助20萬(wàn)元（分6年發(fā)放，首年10萬(wàn)元，后5年每年2萬(wàn)元發(fā)放）；同時(shí)享受醫(yī)院特殊人才津貼2000元/月，津貼補(bǔ)助年限為5年；
4、成熟型人才：醫(yī)院可提供免費(fèi)住房居住，并發(fā)放一次性住房購(gòu)房補(bǔ)助10萬(wàn)元（分6年發(fā)放，首年5萬(wàn)元，后5年每年1萬(wàn)元發(fā)放），同時(shí)享受醫(yī)院特殊人才津貼1000元/月，津貼補(bǔ)助年限為5年；
5、急需緊缺人才：醫(yī)院可提供免費(fèi)住房居住，并發(fā)放一次性住房購(gòu)房補(bǔ)助5萬(wàn)元（分5年發(fā)放，每年1萬(wàn)元）；醫(yī)院負(fù)責(zé)送醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，送培期間基本工資待遇不變，績(jī)效省外按全院平均績(jī)效的40%計(jì)發(fā)，省內(nèi)按全院平均績(jī)效的30%計(jì)發(fā)。
6、柔性引進(jìn)人才：按天、次計(jì)薪2000-8000元，提供住宿，報(bào)銷(xiāo)往返路費(fèi)。
五、其他事項(xiàng)
（一）上述人員既要享受醫(yī)院給予的待遇，也必須履行義務(wù)。引進(jìn)的人才中學(xué)科帶頭人和高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才最低服務(wù)年限為4年，其余人才最低服務(wù)年限為8年。以服務(wù)周年計(jì)算：實(shí)際工作滿一年算一年服務(wù)期，不滿一年不計(jì)算。服務(wù)年限不含以下時(shí)間：半年以上脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或進(jìn)修時(shí)間；半年以上病假時(shí)間；其他各種原因離院半年及以上時(shí)間。
（二）引進(jìn)人員工作服務(wù)期未滿，個(gè)人提出調(diào)離或采取離職、辭職、辭聘等均視為違約，死亡或嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)定被解除合同，以及負(fù)刑事責(zé)任被判刑等原因離開(kāi)本院，立即停發(fā)一切所付費(fèi)用，并按雙方合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約賠償責(zé)任。
（三）引進(jìn)人才試用期為2個(gè)月。試用期間可享受同級(jí)同等人員工資、績(jī)效等福利待遇，所在科室及醫(yī)院考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)所引進(jìn)人才的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行綜合考核，對(duì)考核不合格的，予以及時(shí)辭退。
（四）醫(yī)院與引進(jìn)人員簽訂書(shū)面合同，雙方履行服務(wù)期限、聘用紀(jì)律、工作條件、工資福利與社會(huì)保險(xiǎn)待遇、違約責(zé)任等權(quán)利和義務(wù)，作為發(fā)放待遇的依據(jù)。
（六）醫(yī)院對(duì)引進(jìn)的相關(guān)人才具體享受的特殊優(yōu)惠待遇，根據(jù)個(gè)人能力、科室情況及綜合考核情況，以此方案為基礎(chǔ)進(jìn)行面談。碩士及以上人員來(lái)院應(yīng)聘，按財(cái)務(wù)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)往返路費(fèi)。
六、引進(jìn)流程
（一）報(bào)名時(shí)間
即日起至2025年12月31日止
（二）報(bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名提交資料清單：
1、個(gè)人簡(jiǎn)歷一份；
2、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證、執(zhí)業(yè)證（審原件、收復(fù)印件1份）（如果有）；
3、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢結(jié)果打印表；
4、進(jìn)修結(jié)業(yè)證或者進(jìn)修證明（如果有）；
5、有醫(yī)院工作經(jīng)歷的提供工作證明材料（如果有）。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：按以上順序整理成Word文檔發(fā)送至郵箱XYY7621254@126.com。
（三）資格審查
根據(jù)報(bào)名所提交資料信息，由人事科對(duì)人員資格進(jìn)行審查。
（四）通知面試
通過(guò)資格審查的人員進(jìn)入面試，面試地點(diǎn)和時(shí)間將電話或短信通知。
（五）體檢
根據(jù)面試結(jié)果，通過(guò)者進(jìn)入體檢。由醫(yī)院統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員。體檢不合格或放棄體檢情況視為不能通過(guò)應(yīng)聘。體檢費(fèi)由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
（六）確定擬錄用名單
通過(guò)筆試、面試和體檢人員名單，經(jīng)醫(yī)院院務(wù)會(huì)研究確定錄用。
（七）公示
擬錄用名單面向社會(huì)公示。
（八）錄用
對(duì)公示無(wú)異議者，辦理錄用手續(xù)
五、聯(lián)系方式
（一）聯(lián)系電話：0870-7621254
（二）郵箱：413355753@qq.com
（三）地址：綏江縣龍行大道5號(hào)
（四）聯(lián)系人：
任老師：15012253163
戈老師：15925076747
