江西師范大學科學技術學院2021年人才招聘公告
江西師范大學科學技術學院創(chuàng)辦于2001年5月，隸屬江西師范大學，是國家教育部和江西省人民政府批準設立的獨立學院。學院融教育學、經濟學、藝術學、文學、法學、管理學、理學、工學八大學科門類為一體，設有10個二級教學院、47個本科專業(yè)，5個聯(lián)合培養(yǎng)碩士點和4個研究中心。現(xiàn)有全日制本科在校生10000余人，教職員工近400人，博士（含在讀）23人。我國著名數(shù)學家、教育家、中國教師節(jié)首倡者、中國科學院院士王梓坤教授任名譽院長。學院位于江西省國家級新區(qū)贛江新區(qū)核心區(qū)、廬山之麓、鄱湖之濱的共青城市科教城，占地面積800余畝，校舍建筑面積近20萬平方米，是一座充滿“書香、人本、青春、綠色”的美麗校園。
因學院發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘專任教師和行政管理人員（含專職輔導員）30人，有關事項公告如下：
一、招聘崗位及對象
1.專任教師崗：面向碩士研究生以上或實踐應用型人才；
2.行政管理崗（含輔導員崗）：面向碩士研究生以上且具備相應管理素質的人員。
二、招聘條件
（一）專任教師崗
1.碩士研究生及以上學歷；
2.年齡35歲以下（1986年7月1日以后出生），副教授可適當放寬至45歲左右；
3.具備崗位需求的專業(yè)背景及相關要求；
4.身心健康，無違法違紀等不良記錄。
5.具有豐富實踐經驗的實踐應用型人才可適當放寬條件。
（二）行政管理崗（含輔導員崗）
1.碩士研究生及以上學歷；
2.年齡30歲以下（1991年7月1日以后出生）；
3.具備崗位需求的專業(yè)背景及相關要求；
4.身心健康，無違法違紀等不良記錄。
三、招聘計劃
1.專任教師崗16人；
2.行政管理崗（含輔導員崗）14人，其中行政管理人員9人，專職輔導員5人。
專任教師崗和行政管理崗（含輔導員崗）招聘計劃詳見附件2、附件3。
四、報名辦法
報名分為網(wǎng)上報名和現(xiàn)場確認兩個階段。
（一）網(wǎng)上報名
1.報名時間自2021年2月3日起，截止時間2021年3月30日。
2.應聘者將《江西師范大學科學技術學院2021年人才招聘報名表》等材料按要求分別發(fā)送至我院指定郵箱，并在郵件主題中注明：報考單位及專業(yè)+學歷+姓名+畢業(yè)院校(例如：商學院金融工程+碩士＋王小小+南昌大學)。
郵箱1：sdkyrlzyb@163.com(受理應聘專任教師報名)；
郵箱2: sdkyrlzyb@126.com(受理應聘行政管理人員（含輔導員崗）報名)。
（二）現(xiàn)場確認
1.經初審符合報名條件的應聘人員須到我院進行現(xiàn)場確認，如遇疫情嚴重等特殊情況，將采取其他方式進行確認，具體以組織人事處官網(wǎng)通知為準。通過初審的具體名單請于2021年3月中下旬登陸我院網(wǎng)站（http://kjxy.jxnu.edu.cn/）查詢。
2.現(xiàn)場確認時，須提供如下原件材料：人才招聘報名表、第一學歷學位證書、最后學歷學位證書（應屆畢業(yè)生出具學歷證明）、科研成果、學位論文、各類專業(yè)技術資格證書、社會實踐證明等。
3.資格審查貫穿整個公開招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)條件不符的、弄虛作假的、提供虛假證明的隨時取消其考試或聘用資格。如應聘者提供不準確聯(lián)系方式造成無法聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報考者自己承擔。
（三）聯(lián)系方式
李老師：0792—3561703；18702592528
柳老師：0792—3561703；15070838458
五、考試考核
招聘對象考試考核分為初試、復試、心理測試（體檢）、政審考察四個環(huán)節(jié)。如遇疫情嚴重等特殊情況，學院將根據(jù)實際采取其他方式進行考核，具體以組織人事處官網(wǎng)通知為準。各崗位招聘開考比例原則上不低于1:3（不含緊缺專業(yè)技術崗位），未達開考比例的崗位調減或取消招聘計劃。具體安排如下：
1.初試。本次招聘考試的初試形式采取閉卷筆試，考試范圍參照江西省事業(yè)單位招考要求。筆試由學院集中組織。應聘者筆試成績分崗位排名，達到要求者入闈復試，筆試成績不計入復試。
2.復試。專任教師復試形式為試講和專業(yè)測試，主要考察學科專業(yè)水平、授課能力、文化修養(yǎng)和職業(yè)規(guī)劃等；管理人員復試形式為演講和專業(yè)測試，主要考查業(yè)務能力和綜合素質等。復試成績實行100分制，由高至低排名，按招聘計劃的1:1確定心理測試（體檢）入闈名單，成績低于80分者，一票否決。
3.心理測試（體檢）：主要考察應聘者心理素質、職業(yè)發(fā)展能力和身體健康情況，應聘者心理測試（體檢）合格方可被錄用。
4.政審考察：對應聘人員進行政審考察，了解其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格進行復查。政審考察合格者，方可錄用。
六、研究錄用
1.學院研究提出擬錄用名單。
2.報請學校批準。
七、錄用及待遇
1.所有錄用人員均采取人事代理方式，與學院簽訂人事代理聘用合同、辦理“五險一金”；錄用人員實行試用期，試用期內考核不合格，按有關規(guī)定予以解聘；錄用人員須服從學院統(tǒng)一安排，在應聘崗位工作至少3年，除學院另有需要外，年限內不允許轉崗。
2.碩士（講師）年收入10萬，副教授年收入14萬。對優(yōu)秀碩士（緊缺專業(yè)、實踐經驗豐富、科研成果突出）給予人才津貼（每月500元，連續(xù)發(fā)放3年）、5萬元安家費，參照講師職稱發(fā)放績效工資。優(yōu)秀碩士人才由學院采取“一人一議”方式確定。
3.所有錄用人員均可享受購買共青校區(qū)教職工福利房一套。
江西師范大學科學技術學院
2020年2月1日
附件1：
江西師范大學科學技術學院優(yōu)秀人才引進辦法
根據(jù)學院“十三五”發(fā)展規(guī)劃，落實校院兩級管理改革要求，發(fā)揮二級教學院在人才招聘中的主體作用，吸引更多優(yōu)秀人才來院工作，結合實際，特制定本辦法。
一、基本原則
在學校統(tǒng)一領導下，根據(jù)實際用人需求和學校批準的招聘計劃，按照公平公正，德才兼?zhèn)洌瑩駜?yōu)錄用的原則，通過考核，公開招聘優(yōu)秀碩士及博士專業(yè)技術人才。整個招聘過程嚴格按照《中共江西師范大學委員會落實把紀律挺在前面要求的實施辦法》（校黨字〔2016〕33 號 ）進行，招聘工作以用人單位（教學院）為實施主體，組織人事處負責業(yè)務指導。
二、優(yōu)秀人才的范圍（只適用于專業(yè)技術崗）
1.具有博士學歷學位的人才（一般不超過40周歲）；
2.具有副高及以上職稱的人才（一般不超過45周歲）；
3.“雙師型”人才（一般不超過40周歲）；
4.具有研究生學歷、碩士學位且具備以下條件的人才（一般不超過35周歲）：
在應聘學科相關領域具有較深的造詣，發(fā)表過高水平的學術論文。近3年內主持過廳局級以上科研項目1項或參加過國家級科研項目研究（憑立項證明或鑒定、結題證明）或獲得廳局級以上科研成果獎獎勵（憑獎勵證書），同時還具備以下所述論文條件：
(1)理工類：以第一作者署名在SCI、EI收錄的雜志上發(fā)表論文2篇（獲國家發(fā)明專利授權等同SCI論文）；
(2)人文社科類：以第一作者署名發(fā)表由江西師范大學認定的C類學術期刊論文2篇或外語類譯著2部以上。
三、引進程序
（一）計劃確定
每年十月份，用人單位（教學院）根據(jù)本單位編制、崗位需求等實際情況，向組織人事處提出優(yōu)秀人才需求計劃申請。組織人事處對各單位申報的需求計劃進行匯總、審核后，報學院審定、學校批準。
（二）計劃發(fā)布
組織人事處根據(jù)學校批準的招聘計劃及要求，在相關網(wǎng)站向社會統(tǒng)一發(fā)布招聘公告。各用人單位（教學院）可在各自微信公眾號同步發(fā)布。
（三）收集簡歷、資格審查
用人單位（教學院）負責應聘人員簡歷的收集、整理，并按照公告中的崗位條件進行資格初審工作，組織人事處負責對應聘人員的資格復審。對審查合格的應聘者由用人單位（教學院）負責通知應聘者進行面試。
（四）組織考核
用人單位（教學院）擬定考核方案報學院審批后組織招聘考核工作，優(yōu)秀人才考核一般采用面試（或試講）形式，考核全程由院組織人事處參與、校人事處監(jiān)督。具體要求：
1.博士
面試考官小組原則上為7人或以上，一般由聯(lián)系（分管）學院的校領導、學院學術委員會部分成員、教學督導（由校教務處選派）及該學科的專任教師代表組成。設主考官1名，主持面試的全過程。主考官原則上由聯(lián)系（分管）學院的校領導或學院主要負責人擔任。
2.其他優(yōu)秀人才
面試考官小組原則上為7人或以上，一般由院領導、學院學術委員會部分成員、教學督導（由院教務處選派）及該學科的專任教師代表組成。設主考官1名，主持面試的全過程。主考官原則上由院領導或用人單位（教學院）主要負責人擔任。
面試結束后，面試考官小組對面試情況進行評議，填寫《江西師范大學科學技術學院優(yōu)秀人才面試意見表》，并當場宣布面試結果（面試成績?yōu)閮?yōu)秀、良好、合格、不合格四個檔次）。
（五）心理測試、體檢、考察
組織人事處負責組織對擬聘用人員的心理測試、體檢工作；用人單位（教學院）負責對擬聘用人員的思想政治、綜合素質能力等方面的考察工作。心理測試、體檢、考察不合格人員不予聘用。
（六）研究錄用
學院研究審定擬錄用名單，報告學校批準后聘用。
四、工作紀律
1.面試考官、工作人員凡與考生有親屬或師生關系的，應實行回避。
2.用人單位在面試工作中應接受紀檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督，對違反工作紀律的面試考官及相關工作人員，由紀檢、監(jiān)察部門按照有關規(guī)定處理。
五、有關說明
1.引進優(yōu)秀人才作為學院人才引進激勵機制，引進過程中堅持優(yōu)中選優(yōu)、寧缺勿濫。
2.本辦法自下文之日起實施，由組織人事處負責解釋。
附件2：
江西師范大學科學技術學院2021年專任教師招聘計劃
人才類別 | 招聘單位 （教學院） | 招聘專業(yè) | 招聘計劃（人） | 崗位要求 |
碩士人才 | 教師教育學院 | 教育學 （學前教育專業(yè)） | 1 | 1.有一定的科研能力與成果； 2.年齡在35周歲以下，副高及以上職稱的年齡可以適當放寬，有相關專業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先； 3.碩士研究生及以上學歷，本碩所學專業(yè)相關。 |
文法學院 | 馬克思主義理論 | 1 | 1.從事思想政治理論課教學與科研工作，有豐富的教學經驗與較強的科研能力； 2.年齡在35周歲以下，副高以上職稱優(yōu)先； 3.本碩所學專業(yè)相關。 | |
近代史綱要 | 1 | 1.從事思想政治理論課教學與科研工作，有豐富的教學經驗與較強的科研能力； 2.年齡在35周歲以下，副高以上職稱優(yōu)先； 3.本碩所學專業(yè)相關。 | ||
民法，行政法，法制史專業(yè)均可 | 1 | 1.具備教學和科研的能力，有工作經驗優(yōu)先； 2.年齡在35周歲以下，副高以上職稱優(yōu)先； 3.通過司法考試，本碩專業(yè)一致。 | ||
中學語文 教學法 | 1 | 1.能勝任相關專業(yè)課程教學，科研能力良好； 2.年齡在35周歲以下，副高以上職稱優(yōu)先； 3.碩士研究生及以上學歷，本碩所學專業(yè)相關。 | ||
外國文學史 | 1 | 1.能勝任相關專業(yè)課程教學，科研能力良好； 2.年齡在35周歲以下，副高以上職稱優(yōu)先； 3.碩士研究生及以上學歷，本碩所學專業(yè)相關。 | ||
外國語學院 | 外國語言 文學 | 2 | 1.在學術期刊發(fā)表過論文1篇以上； 3.有商務背景、高校英語教學經驗、中級以上職稱者優(yōu)先； 4.本科或碩士至少有一個階段專業(yè)為商務英語或翻譯。 | |
日語語言文學或日語翻譯 | 1 | 1.在學術期刊發(fā)表過論文1篇以上； 2.應屆畢業(yè)生和有工作經驗者，有過日本學習或工作經驗； 3.碩士研究生及以上學歷或日本留學歸國人員。 | ||
商學院 | 電子商務 | 1 | 從事本學科前沿研究，具備較強的教學科研能力，本碩專業(yè)相關。 | |
物流管理 | 1 | 從事本學科前沿研究，具備較強的教學科研能力，本碩專業(yè)相關。 | ||
理工學院 | 計算機 | 1 | 計算機相關專業(yè)。 | |
物理學 | 1 | 1.發(fā)表過中文核心論文1篇以上者優(yōu)先； 2.物理學相關背景且本碩專業(yè)一致。 | ||
音樂學院 | 舞蹈學 | 1 | 1.有省級課題、論文者優(yōu)先； 2.具備一定的教學經驗； 3.現(xiàn)代舞編創(chuàng)方向優(yōu)先。 | |
音樂學或音樂表演（管樂演奏及教學方向） | 1 | 1.有省級課題、論文者優(yōu)先； 2.具備一定的教學經驗，取得過省部級二等獎以上或國家政府部門舉辦的賽事三等獎以上者優(yōu)先； 3.具備一定的理論基礎，能完整的演奏三首不同風格的作品。 | ||
體育學院 | 體育學 | 1 | 副高以上職稱。 | |
合計 | 16人 | |||
附件3：
江西師范大學科學技術學院2021年行政管理人員招聘計劃
招聘單位 | 招聘崗位 | 招聘計劃 （人） | 崗位要求 | ||
學歷學位 | 專業(yè) | 其他 | |||
黨政辦公室 | 行政管理崗 | 2 | 碩士研究生及以上學歷 | 專業(yè)不限 | 1.中共黨員（含預備黨員）； 2.年齡要求30周歲（含）以下； 3.男女不限； 4.在校學習期間擔任過主要學生干部； 5.具備良好的文字撰寫能力、計算機操作能力和較強的組織、溝通、協(xié)調能力。 |
紀委 | 行政管理崗 | 1 | 碩士研究生及以上學歷 | 專業(yè)不限 | 1.中共黨員（含預備黨員）； 2.年齡要求30周歲（含）以下； 3.女性優(yōu)先； 4.政治立場堅定，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，身心健康。 |
組織人事處 | 師資管理崗 | 1 | 碩士研究生及以上學歷 | 人力資源管理、中國語言文學、計算機等相關專業(yè) | 1.同等條件中共黨員（含預備黨員）優(yōu)先； 2.年齡要求30周歲（含）以下； 3.男女不限； 4.有一定的文字功底。 |
組織員 | 1 | 碩士研究生及以上學歷 | 中國語言文學、馬克思主義理論相關專業(yè) | 1.中共黨員（含預備黨員）； 2.年齡要求30周歲（含）以下； 3.男女不限； 4.文字功底扎實，政治敏銳性強； 5.具有組織員工作經驗者優(yōu)先。 | |
宣傳與信息化處 | 輿情與網(wǎng)絡信息崗 | 1 | 碩士研究生及以上學歷 | 新聞傳播學類、中國語言文學類、馬克思主義理論類、教育學類等相關專業(yè) | 1.中共黨員（含預備黨員）； 2.年齡要求30周歲（含）以下； 3.因工作和結構化需要，男性優(yōu)先； 4.文字功底扎實，政治敏銳性強； |
團委 | 團委干事 | 1 | 碩士研究生及以上學歷 | 專業(yè)不限 | 1.中共黨員（含預備黨員）； 2.年齡要求30周歲（含）以下； 3.男女不限； 4.有文藝特長者優(yōu)先； 5.在校學習期間擔任過主要學生干部：省級學生聯(lián)合會主席團成員；校（院）團委（團總支）學生副書記；校院兩級研究生會、學生會主席、副主席；校、院級學生會各部部長。 |
大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育服務中心 | 大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育服務中心干事 | 1 | 碩士研究生及以上學歷 | 專業(yè)不限 | 1.年齡要求30周歲（含）以下； 2.男女不限； 3.工作積極主動，責任心強，踏實勤懇，能吃苦耐勞，執(zhí)行力強具有良好團隊精神和溝通意識，具備獨立解決問題的素質和能力，熱愛創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作，并對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作有一定的了解，具有較好的文字功底； 4.具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育經歷或在省部級以上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽（如“互聯(lián)網(wǎng)+”）中獲等級獎者優(yōu)先。 |
學生處 | 輔導員 | 5 | 碩士研究生及以上學歷 | 學院開設的相關專業(yè) | 1.中共黨員（含預備黨員）； 2.年齡要求30周歲（含）以下； 3.男性優(yōu)先； 4.有心理健康教育學習和從業(yè)經歷者優(yōu)先，在校期間曾擔任班級、學生會主要干部者優(yōu)先。 |
招生就業(yè)處 | 干事崗 | 1 | 碩士研究生及以上學歷 | 專業(yè)不限 | 1.中共黨員（含預備黨員）； 2.年齡要求30周歲（含）以下； 3.男女不限； 4.具有較強的公文寫作水平、組織協(xié)調能力和溝通能力,能熟練使用office辦公軟件； 5.有相關工作經歷者優(yōu)先。 |
合計 | 14人 | ||||
附件4：
江西師范大學科學技術學院2021年人才招聘報名表
（專任教師）
填表時間： 年 月 日
姓名 | 性別 | 籍貫 | 免冠一寸彩照 | ||||||
政治面貌 | 報考單位 及專業(yè) | 如：“商學院、金融工程” | |||||||
身份 證號 | 聯(lián)系電話 | ||||||||
第一學歷、學位 | 所學專業(yè) | 畢業(yè)院校、時間 | |||||||
最高學歷、學位 | 所學專業(yè) | 畢業(yè)院校、時間 | |||||||
獲獎情況 | |||||||||
學習經歷（從高中填起） | |||||||||
工作經歷 | |||||||||
科研主要業(yè)績 | |||||||||
本人聲明：上述填寫內容真實完整。如有不實，本人愿承擔一切法律責任。 申請人（簽名）： 年 月 日 | |||||||||
附件5：
江西師范大學科學技術學院2021年人才招聘報名表
（行政管理人員）
填表時間： 年 月 日
姓名 | 性別 | 政治面貌 | 免冠一寸彩照 | |||||||
報考單位及崗位 | 如“圖書館、圖書采編員” | 身份 證號 | ||||||||
聯(lián)系地址 | 聯(lián)系電話 | |||||||||
第一學歷、學位 | 所學專業(yè) | 畢業(yè)院校、時間 | ||||||||
最高學歷、學位 | 所學專業(yè) | 畢業(yè)院校、時間 | ||||||||
獲獎情況 | ||||||||||
學習經歷（從高中填起） | ||||||||||
工作經歷 | ||||||||||
應聘崗位的相關業(yè)績 | ||||||||||
本人聲明：上述填寫內容真實完整。如有不實，本人愿承擔一切法律責任。 申請人（簽名）： 年 月 日 | ||||||||||
