出生人口健康教育部重點實驗室2021年高層次人才招聘預公告
出生人口健康教育部重點實驗室（以下簡稱實驗室）于2019年2月獲得國家教育部批準建設(shè)，實驗室致力于建設(shè)國家級出生人口健康科學研究平臺和人才培養(yǎng)基地，為我國出生人口健康研究、社會服務和政策制訂提供智力支持?；谏鼫蕚?、孕育、成長和自我孕育下一代的生命周期理論視角，設(shè)有育齡人群及母嬰隊列、兒童青少年發(fā)育與健康監(jiān)測協(xié)作網(wǎng)絡開放性研究平臺與生物樣本庫，優(yōu)化胚胎植入前與產(chǎn)前阻斷實驗室、環(huán)境暴露組學與風險評估兩個實驗技術(shù)平臺，形成出生人口質(zhì)量風險因子識別與鑒定、出生人口質(zhì)量親源病因及其機制、出生人口質(zhì)量促進策略與轉(zhuǎn)化三個穩(wěn)定的研究方向，形成影響出生人口健康的“危險因素識別－病因機制－生物標志物－風險預警”全鏈條研究模式，突出不孕不育、重大出生缺陷、兒童發(fā)育障礙和青少年身心健康決定因素等關(guān)乎生命準備與出生人口健康這一公共健康問題，與我國經(jīng)濟、社會發(fā)展的需求相符，且能兼顧社會的廣泛關(guān)切，著力打造全國性出生人口健康與應用轉(zhuǎn)化研究中心。
一、主要研究方向
1. 出生人口質(zhì)量風險因子識別與鑒定
2. 出生人口質(zhì)量親源病因及其機制
3. 出生人口質(zhì)量促進策略與轉(zhuǎn)化
二、主要研究平臺
1. 育齡人群及母嬰隊列
2. 兒童青少年發(fā)育與健康監(jiān)測
3. 胚胎植入前與產(chǎn)前阻斷技術(shù)實驗室
4. 環(huán)境暴露組學與風險評估技術(shù)實驗室
三、人才招聘
實驗室按照“厚待重用現(xiàn)有人才，堅定引進急需人才，著力培養(yǎng)未來人才”的總體思路，充分利用安徽醫(yī)科大學吸引和穩(wěn)定優(yōu)秀人才的政策，積極吸引國內(nèi)外優(yōu)秀拔尖人才?，F(xiàn)面向國內(nèi)外公開招聘研究骨干3名，熱忱歡迎有識之士加入我們的隊伍。具體要求如下：
（一）基本條件
遵守憲法和法律。具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，學風正派，愛崗敬業(yè)，責任心強，有較好的團隊精神。儀表端莊，具有較好的語言表達能力。達到《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等文件中規(guī)定的體檢合格標準，能勝任本職工作。
（二）專業(yè)學位和其他要求
崗位：教學科研究崗（科研為主），招聘人數(shù)3人。獲得公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學、分子生物學、遺傳學、神經(jīng)生理/心理學、生殖健康與發(fā)育等相關(guān)專業(yè)博士學位，符合我校東南人才計劃四類及以上人才要求。年齡原則上不超過40周歲，條件優(yōu)秀者年齡可適當放寬。協(xié)商確定其他工作條件、生活條件（包括配偶工作、子女入托等）。
四、待遇
四類及以上人才待遇一人一議，學校提供一定的科研條件和科研啟動經(jīng)費。
一類人才：年薪200萬元，安置費700萬元，科研啟動經(jīng)費1000萬元；認定博士生導師資格，提供博士研究生招生指標和科研助理；受聘“東南學者”。
二類人才：年薪100萬元，安置費500萬元，科研啟動經(jīng)費500萬元；認定博士生導師資格，提供博士研究生招生指標和科研助理；受聘“東南學者”。
三類人才：年薪40-60萬元，安置費150-300萬元，科研啟動經(jīng)費100-200萬元；認定博士生導師資格，提供博士研究生招生指標和科研助理；受聘“東南學者”。
四類人才：年薪20-30萬元，安置費50-80萬元，科研啟動經(jīng)費40-50萬元；業(yè)績突出者經(jīng)學?？己苏J定可受聘為校聘教授。
待遇按照學校最新的人才辦法執(zhí)行《安徽醫(yī)科大學人才引進與管理服務辦法（2020年修訂版）》（校人字〔2020〕18號）。
五、招聘程序
1. 報名、資格審核。應聘者填寫《安徽醫(yī)科大學應聘人員報名審批表》、《安徽醫(yī)科大學應聘人員匯總表》（附件1、2）并附個人簡歷打包，以附件形式發(fā)送至xywu85@126.com郵箱。郵件主題和附件名請統(tǒng)一為“姓名-專業(yè)-學歷-應聘崗位”格式，未按照格式要求投遞簡歷不予受理。經(jīng)實驗室招聘小組審核通過的應聘者，通過電話或郵件等形式進行通知，確定考核時間和地點（審核未通過的應聘者將不再一一通知）。
2.組織考核。參加考核人員需提供以下材料：應聘崗位要求的學歷、學位證書復印件（應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表），前期學歷學位證書、身份證、發(fā)表的論文及科研成果證明（近5年）、專業(yè)技術(shù)職務聘任證書復印件。境外留學人員還需提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書。如未取得學歷學位認證書的需提供就讀專業(yè)、入學時間、畢業(yè)時間等相關(guān)證明材料。如發(fā)現(xiàn)應聘材料不真實，取消其應聘資格。根據(jù)考核結(jié)果確定擬接收人員名單。
采用面試形式的綜合考評，注重綜合素質(zhì)和科研能力的考察，同時提供近5年主要研究成果簡介和5篇以內(nèi)代表性論文，以及今后2年工作初步設(shè)想。
3. 考察和體檢。根據(jù)綜合成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報考人員的面試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定）。對體檢缺額或出現(xiàn)不合格，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，體檢遞補不超過一次。
4. 根據(jù)考核、考察和體檢結(jié)果確定擬聘人員名單，報學校審批通過后在實驗室網(wǎng)站公示7天。
5.公示無異議后，簽訂就業(yè)協(xié)議，在入職報到前需取得相應學歷學位。
五、其他事項
1. 本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜，由人事處和實驗室負責解釋。
2. 聯(lián)系方式：xywu85@126.com；咨詢電話：0551-65161169伍老師；地址：安徽省合肥市安徽醫(yī)科大學知行樓B座19樓1917室（郵編230032）
附件1：出生人口健康教育部重點實驗室應聘人員報名審批表.doc
注：本招聘啟事長期有效，招滿為止。
