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      長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院常年引進(jìn)高層次人才公告

      來(lái)源:長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院 2021-03-23 17:06:48

      長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院是山西省屬全日制普通高等醫(yī)學(xué)院校,座落在素有紅色之都、魅力之城美譽(yù)的山西省長(zhǎng)治市,位于太行、太岳腹地和晉冀豫三省交界,是本地區(qū)開(kāi)展人才培養(yǎng)、醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)學(xué)研究的重要基地和進(jìn)行對(duì)外交流與合作的主要窗口。

      學(xué)校創(chuàng)建于1946年,其前身是“晉冀魯豫軍區(qū)白求恩國(guó)際和平醫(yī)院總院”開(kāi)辦的護(hù)士學(xué)校,是在劉伯承、鄧小平等老一輩革命家的關(guān)懷下,由延安中央醫(yī)院院長(zhǎng)何穆博士親手創(chuàng)建,是中國(guó)共產(chǎn)黨最早創(chuàng)建的醫(yī)學(xué)院校之一。1948年改建為“白求恩國(guó)際和平醫(yī)學(xué)??茖W(xué)?!?,1958年更名為“晉東南醫(yī)學(xué)??茖W(xué)?!保?986年升格為本科院校,更名為長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院。1996年通過(guò)本科教學(xué)工作合格評(píng)估;2004年通過(guò)本科教學(xué)工作水平評(píng)估。2011年被國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)批準(zhǔn)為臨床醫(yī)學(xué)碩士專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)試點(diǎn)單位。2012年在全國(guó)同類(lèi)院校中率先通過(guò)教育部臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)認(rèn)證。2016年列入國(guó)家中西部高?;A(chǔ)能力建設(shè)工程。

      為全面實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略,進(jìn)一步加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè),提高學(xué)科建設(shè)水平,不斷提升學(xué)校綜合實(shí)力,面向社會(huì)誠(chéng)聘各類(lèi)高層次人才和學(xué)科團(tuán)隊(duì),具體公告如下:

      一、引進(jìn)對(duì)象條件

      (一)高層次人才

      1.基本條件

      (1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,且年滿十八周歲。熱愛(ài)祖國(guó)、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)定“四個(gè)意識(shí)”,愛(ài)崗敬業(yè),治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),學(xué)風(fēng)正派,師德高尚,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

      (2)具有博士學(xué)歷和學(xué)位。

      (3)身心健康。

      2.學(xué)術(shù)條件

      在本學(xué)科領(lǐng)域具有突出成就或發(fā)展?jié)摿?且符合學(xué)校事業(yè)發(fā)

      展需要。

      (二)人才團(tuán)隊(duì)

      1.團(tuán)隊(duì)研究方向?qū)儆趯W(xué)科或行業(yè)前沿?zé)狳c(diǎn);

      2.團(tuán)隊(duì)帶頭人及核心成員在國(guó)內(nèi)外科研機(jī)構(gòu)或重大項(xiàng)目研究中工作3年以上,已取得突出學(xué)術(shù)成果或具有顯著的創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Α?/p>

      3.原則上團(tuán)隊(duì)核心成員至少包括第二、第三層次人才各1人。

      二、引進(jìn)人才方式

      (一)全職引進(jìn)人才

      全職引進(jìn)人才是指人事關(guān)系轉(zhuǎn)入學(xué)?;蛉毜綅徆ぷ鳌?/p>

      1.第一層次

      中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士及相當(dāng)層次人才。

      2.第二層次

      “國(guó)家海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”人選;國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃”領(lǐng)軍人才;“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授;國(guó)家杰岀青年科學(xué)基金獲得者;其他與前述條件相當(dāng)?shù)膰?guó)家級(jí)高層次人才。

      3.第三層次(年齡一般不超過(guò)50周歲)

      “國(guó)家青年海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”人選;“國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃”青年拔尖人才;“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”青年學(xué)者;國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者;其他與前述條件相當(dāng)?shù)膰?guó)家級(jí)青年高層次人才。

      4.第四層次(年齡一般不超過(guò)50周歲)

      國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校中具有教授職務(wù)者,或海外知名高校中具有副教授職務(wù)者,或教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”入選者,或省級(jí)優(yōu)秀人才,并且主持過(guò)國(guó)家級(jí)重點(diǎn)科研項(xiàng)目;其他與前述條件相當(dāng)?shù)娜瞬拧?/p>

      5.第五層次(年齡一般不超過(guò)45周歲)

      符合下列條件:優(yōu)秀留學(xué)回國(guó)人員;或國(guó)內(nèi)"雙一流"建設(shè)高?;驀?guó)家重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù),或在海外知名高校具有助理教授職務(wù),并且以第一作者或者通訊作者身份發(fā)表SCI單篇影響因子10分的學(xué)術(shù)論文1篇及以上(或單篇影響因子≥5分的學(xué)術(shù)論文3篇及以上且累計(jì)影響因子達(dá)到20分或SSCI收錄學(xué)術(shù)論文5篇及以上,或南京大學(xué)中文核心期刊收錄學(xué)術(shù)論文5篇及以上,或北京大學(xué)中文核心期刊收錄學(xué)術(shù)論文8篇及以上)者,同時(shí)主持過(guò)國(guó)家級(jí)課題或重點(diǎn)科研項(xiàng)目者;教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”入選者;省級(jí)優(yōu)秀人才;其他與前述條件相當(dāng)?shù)娜瞬拧?/p>

      注:上述海外知名大學(xué)是指當(dāng)年《泰晤士報(bào)》公布的世界大學(xué)排行榜前200名或本學(xué)科在ESI學(xué)科排名世界前100名的海外大學(xué)。

      6.第六層次

      博士研究生畢業(yè)并獲得博士學(xué)位。自然科學(xué)類(lèi)人才年齡原則上一般不超過(guò)45周歲,人文社會(huì)科學(xué)類(lèi)人才年齡原則上一般不超過(guò)50周歲。

      A類(lèi)博士:符合下列條件之一:以第一作者身份在SCI收錄期刊發(fā)表單篇影響因子≥10分的學(xué)術(shù)論文1篇及以上;以第一作者身份在SCI收錄期刊發(fā)表單篇影響因子≥5分的學(xué)術(shù)論文1篇及以上,且累計(jì)影響因子達(dá)到15分;以第一作者身份在SCI收錄期刊一區(qū)發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇及以上,且累計(jì)影響因子達(dá)到10分;以第一作者身份在SSCI收錄期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇及以上;以第一作者身份在南京大學(xué)中文核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文4篇及以上;以第一作者身份在北京大學(xué)中文核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文6篇及以上。

      B類(lèi)博士:符合下列條件之一:以第一作者身份在SCI收錄期刊發(fā)表單篇影響因子≥5分的學(xué)術(shù)論文1篇及以上;以第一作者身份在SCI收錄期刊二區(qū)發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇及以上;以第一作者身份在SSCI收錄期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇及以上;以第一作者身份在南京大學(xué)中文核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇及以上;以第一作者身份在北京大學(xué)中文核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文4篇及以上。

      C類(lèi)博士:符合下列條件之一:以第一作者身份在SCI收錄期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇及以上;以第一作者身份在SSCI收錄期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇及以上;以第一作者身份在南京大學(xué)中文核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇及以上;以第一作者身份在北京大學(xué)中文核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇及以上。

      (二)柔性引進(jìn)人才

      為鼓勵(lì)海內(nèi)外優(yōu)秀專家學(xué)者來(lái)我校工作,本著“不求所有,但求所用”的原則,依托人才項(xiàng)目在學(xué)校分時(shí)制工作的特聘教授和學(xué)校建設(shè)急需的高層次人才。薪酬及工作待遇按照“一人一策”、“一事一議“的辦法引進(jìn)。

      三、薪酬待遇

      全職引進(jìn)人才納入山西省事業(yè)單位編制管理,人事關(guān)系及工資關(guān)系全部轉(zhuǎn)入我校,全職在我校工作,且不再以任何形式受聘于其他單位。引進(jìn)人才按照不同層次享受以下相應(yīng)待遇。

      (一) 高層次人才相關(guān)待遇

      (二)人才團(tuán)隊(duì)相關(guān)待遇

      人才團(tuán)隊(duì)相關(guān)待遇按照“一事一議”辦法商定。

      山西省和長(zhǎng)治市待遇:

      在學(xué)校待遇的基礎(chǔ)上,符合省市人才引進(jìn)政策,學(xué)校協(xié)助落實(shí)相關(guān)事宜。

      五、各教學(xué)院、系(部)聯(lián)系人及聯(lián)系方式

      六、人事處聯(lián)系方式

      聯(lián) 系 人:李老師 王老師

      聯(lián)系電話:0355-3151485

      招聘郵箱:czyxyzp@163.com

      通訊地址:山西省長(zhǎng)治市潞州區(qū)解放東街161號(hào)

      郵政編碼:046000

      附件:長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院高層次人才引進(jìn)申請(qǐng)表.docx

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