浙江工業(yè)大學環(huán)境學院2021年人才招聘公告
浙江工業(yè)大學是一所綜合性的浙江省屬重點大學，學校綜合實力穩(wěn)居全國高校百強行列，為浙江省與教育部共建高校、浙江省首批重點建設(shè)高校、國家首批“2011計劃”牽頭單位、國家“高等學校學科創(chuàng)新引智計劃”（“111計劃”）入選單位?！坝铝⒊鳖^謀發(fā)展、真抓實干譜新篇”，奮進的浙工大正在建設(shè)區(qū)域特色鮮明、國內(nèi)一流的研究型大學。
浙江工業(yè)大學環(huán)境學院成立于2015年。環(huán)境科學與工程學科入選首批浙江省高校“重中之重”學科，入選浙江省一流學科（A）類，環(huán)境科學與生態(tài)學學科排名進入ESI全球排名前1%。具有本科、碩士、博士、博士后完整的一級學科人才培養(yǎng)體系，學科評估位于全國前列。學院建有國家級首批“2011計劃”長三角綠色制藥協(xié)同創(chuàng)新中心環(huán)境友好支撐平臺、“生物轉(zhuǎn)化與生物凈化”教育部工程研究中心、國家級環(huán)境工程專業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式實驗區(qū)、國家級可再生資源利用與加工實驗教學示范中心、浙江省環(huán)保公共科技創(chuàng)新服務(wù)平臺、浙江省工業(yè)污染微生物控制技術(shù)重點實驗室、環(huán)境生物技術(shù)浙江省國際科技合作基地等。
在國家和區(qū)域環(huán)保產(chǎn)業(yè)重大需求驅(qū)動下，環(huán)境學院正處于快速發(fā)展期，我們真誠地歡迎優(yōu)秀學者和博士后加盟！
一、招聘機構(gòu)與研究方向
1.環(huán)境生物與催化研究所：
大氣環(huán)境及監(jiān)測、污染控制、電化學、化學工程等方向
2.環(huán)境化工與資源化研究所：
環(huán)境、化工、地球科學等（超臨界流體技術(shù)）等方向
3.環(huán)境水污染與控制研究所：
水污染控制與資源化等方向
4.環(huán)境過程與材料研究所：
環(huán)境過程與材料等方向
5.環(huán)境修復(fù)與生態(tài)健康研究所：
環(huán)境微生物學、環(huán)境地球科學、油水分離材料與技術(shù)等方向
6.環(huán)境生態(tài)與工程研究所：
環(huán)境修復(fù)技術(shù)、環(huán)境分子微生物學、環(huán)境地球化學、環(huán)境礦物學、環(huán)境土壤學等方向
7.地理信息與智慧環(huán)保:
地理信息技術(shù)、環(huán)境傳感器、環(huán)境智能裝備、智慧環(huán)保
8.博士后（59人）：
環(huán)境科學與工程等方向
二、招聘崗位、待遇及應(yīng)聘條件
應(yīng)聘基本要求：
1.堅持正確政治方向，符合“立德樹人”的根本要求，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，具有愛國奉獻精神；
2.具有博士學位，熱愛教育事業(yè)，具有良好的科學精神、職業(yè)道德、嚴謹?shù)膶W風和團隊合作意識，具有較強的教學科研和社會服務(wù)能力，身心健康。
招聘崗位 | 生活待遇 | 工作條件 | 應(yīng)聘條件 |
國家級 領(lǐng)軍人才 | 年薪75-100萬元，提供購房安置費300-500萬元。兩院院士等特殊人才待遇標準一人一議 | 根據(jù)工作需要協(xié)商提供科研用房、啟動經(jīng)費等，經(jīng)費不低于500萬元 | 兩院院士、入選國家級領(lǐng)軍類人才項目或相當水平人才 |
國家級 青年英才 | 年薪65-70萬元，提供購房安置費150-250萬元，可提供過渡性住房 | 根據(jù)工作需要協(xié)商提供科研用房，提供科研啟動經(jīng)費100-300萬元 | 45周歲以下；入選國家級青年類人才項目或具有相當水平 |
運河 特聘教授 | 年薪50-55萬元，提供購房安置費150萬元，可提供過渡性住房 | 提供科研啟動經(jīng)費50-100萬元 | 45周歲以下；入選省部級人才項目或具有相當水平 |
運河 青年學者 | 年薪40-45萬元，提供購房安置費100萬元，可提供過渡性住房 | 提供科研啟動經(jīng)費20-80萬元 | 38周歲以下；1年以上在海外學習工作經(jīng)歷，具有突出的學術(shù)發(fā)展?jié)摿?/p> |
特聘 研究員 | 年薪25-30萬元，提供購房安置費80-85萬元，可提供過渡性住房 | 提供科研啟動經(jīng)費10-20萬元 | 38周歲以下；1年以上在海外學習工作經(jīng)歷，具有正高級教師相當水平 |
特聘 副研究員 | 年薪18-22萬元，提供購房安置費70-75萬元，可提供過渡性住房 | 提供科研啟動經(jīng)費5-10萬元 | 35周歲以下；具有副高級教師相當水平 |
青年教師 | 年薪16-20萬元，提供購房安置費60-75萬元，可提供過渡性住房 | 提供科研啟動經(jīng)費5萬元 | 35周歲以下 |
博士后 | 待遇從優(yōu) | / | 35周歲以下 |
有關(guān)待遇說明：1.年薪是指全年稅前總收入(包含單位配套的社會保險部分)，在校期間科研成果獎勵按照學校政策發(fā)放;
2.購房安置費包含安家費，按學校政策分批發(fā)放或預(yù)借;
3.教師子女可入讀浙江工業(yè)大學幼兒園(甲級幼兒園)，義務(wù)教育階段入讀杭州市公辦學校。博士后進站后，配偶、子女戶口可隨遷入杭。子女入托、入學享受本校教師同等待遇。
三、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：何老師、孟老師。電話：0571-88320802
郵箱：env@zjut.edu.cn(請將個人簡歷等材料發(fā)送到此郵箱)
