浙江科技學院2021年特殊專業(yè)技術崗位招聘信息
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江科技學院制定2021年度特殊專業(yè)技術崗位招聘方案，經(jīng)省人力資源和社會保障廳備案后，決定面向社會公開招聘，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘單位與崗位
浙江科技學院為浙江省屬全日制本科高校，公益二類事業(yè)單位，預算形式為財政適當補助。學校主校區(qū)位于杭州西湖區(qū)小和山高教園區(qū)，分校區(qū)位于安吉教科文新區(qū)。
招聘崗位信息見《浙江科技學院2021年特殊專業(yè)技術崗位目錄》（附件1，以下簡稱《特崗目錄》），可供應聘者查閱有關單位簡介、信息公開網(wǎng)址及報名、聯(lián)系方式等。招聘崗位在《特崗目錄》中按用人部門分列，主要是需要聘用高層次人才、高技能人才和急需的短缺專業(yè)、特殊技能人才的專業(yè)技術崗位。64個教學科研崗位，計劃招聘211名工作人員。
二、招聘對象和資格條件
（一）招聘對象
招聘對象應符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第九條規(guī)定的基本條件：
1、遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務；
2、具有與招聘崗位要求相適應的學歷、專業(yè)、技能條件；
3、適應崗位要求的身體條件；
4、崗位所需要的其他條件。
招聘對象的戶籍不限。
對專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設置目錄和本單位、崗位用人實際，按適崗優(yōu)先、適當從寬的原則認定。
對思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。
對身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構(gòu)認定。
（二）應聘資格條件
招聘崗位要求的具體資格條件包括：
1、一般不超過規(guī)定的“年齡上限”。由于招聘計劃實施周期較長，有關年齡計算辦法從簡。例如，上限為35周歲的，凡1986年1月1日及以后出生的人員，均視為符合條件。對于業(yè)績突出的博士研究生或具有副高以上職稱的應聘者，如確有必要，可予以適當放寬；
2、不低于明確的“學歷/學位”和“職稱/職業(yè)資格”條件標準；
3、適應招聘崗位工作需要的“專業(yè)/學科方向”要求。應聘者是否符合招聘崗位專業(yè)或?qū)W科方向要求，一般根據(jù)應聘者學歷證書、職稱或職業(yè)資格證書、實際從事的工作崗位以及代表性科研論文等進行綜合認定。學業(yè)專業(yè)和職業(yè)專業(yè)均可能成為用人部門認定其專業(yè)要求的依據(jù)。
崗位條件欄目內(nèi)容中的“/”專指要求同時具備的條件，如“研究生/碩士”表示要求同時具備碩士研究生學歷并取得相應的碩士學位，而非其一即可。標注有“*”符號的，表明該項內(nèi)容為彈性條件，一般結(jié)合該崗位“其他條件及備注”中相應要求靈活掌握，如“學歷/學位”要求為“*博士”，同時注明“*具有副高以上專業(yè)技術資格者放寬到碩士”的崗位，取得碩士學位的副教授即視為符合條件。
招聘崗位明確優(yōu)先考慮特定條件的，視為選人偏好而不是限制性條件，但在獲得符合條件人員報名的情況下，招聘單位可能謝絕其他人員應聘，也可能在考試、考核過程中體現(xiàn)其用人偏好。
（三）崗位待遇
招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報備員額內(nèi)用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關工資福利和學校有關待遇。
根據(jù)擬引進人員的教學科研水平，引進人才分為A-F六個層次，具體入選條件及人才待遇請查看《浙江科技學院高層次人才引進實施辦法》。
高層次人才引進待遇一覽表
人才類別 | 基本 年薪 （萬元） | 各類補貼及經(jīng)費 | |||||
綜合補貼(基礎部分+浮動部分) （萬元） | 學科建設費（科研啟動費）（萬元） | 過渡期租房補貼（元）（年限2年） | |||||
A | 300-500 | 一事一議 | 300-500 | 或提供經(jīng)濟適用房一套 （一事一議） | 一事一議 | 一事一議 | |
B | 50-100 | 一事一議 | 150-300 | 一事一議 | 一事一議 | ||
C | 30-60 | 150-500 | 100-200 | 50-300 | 一事一議 | ||
D | / | 75-120 | （X+15）萬元，其中X=50-80 | 10-25 | 2000元/月 | 或提供過渡房一套 | |
E | / | 45-80 | （X+10）萬元，其中X=30-50 | 5-20 | 1500元/月 | ||
F | / | 33-60 | （X+10）萬元，其中X=20-40 | 3-10 | 1000元/月 | ||
三、招聘工作安排
（一）實施時間
招聘單位一般自招聘信息公布之日起2周后，根據(jù)招聘工作總體部署、用人需求緩急以及符合報名條件的人數(shù)情況，適時組織考試、考核，直至相應崗位落實聘用人員。個別單位出于預期缺額是否成為現(xiàn)實、現(xiàn)有人員離崗安排、分階段籌建某些業(yè)務部門等需要，部分崗位將根據(jù)單位實際情況，在年度內(nèi)暫緩或終止招聘。
除按規(guī)定完成招聘工作或視情況暫緩招聘的崗位外，招聘單位集中公布的用人需求信息在2021年度內(nèi)有效，并將于2021年8月底集中更新（含少量新增崗位和個別需要新加入的單位及其崗位）。
經(jīng)考試、考核后，招聘單位認為部分崗位現(xiàn)有應聘人員不能達到其用人標準，或確定的擬聘人員不能按期到崗的，有關崗位仍作空缺處理，繼續(xù)組織招聘。
（二）報名辦法
凡符合招聘資格條件的應聘者，均可自招聘信息公布之日起，在招聘組織實施工作周期內(nèi)，按照招聘單位要求的報名方式，提供必要的報名材料，應聘尚空缺的招聘崗位。報名可同時針對本人符合資格條件的所有單位、崗位。
應聘者填寫《浙江科技學院教師應聘登記表》（附件2）并提供與崗位資格條件相關的其他材料，如近5年內(nèi)代表性論文著作、科研成果、獲獎及文獻收錄和引用證明，以及身份證、學歷和學位證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、職稱證書等。應聘者可通過電子郵件、郵寄等方式報名，投遞至學校人事處或相關學院（部）（郵件主題請注明應聘XX崗位）。用人部門直接接受報名和針對招聘崗位有關情況的咨詢，應聘者可通過《特崗目錄》中的“崗位相關聯(lián)系人、方式”進行聯(lián)系。
（三）資格審查
招聘單位對應聘者進行資格審查后，將通過電子郵件、電話、短信等方式反饋資格審查結(jié)果。報名表上應聘單位（含部門）、崗位名稱和崗位代碼等關鍵信息缺失的，招聘單位可能不予反饋。
招聘單位將根據(jù)各崗位用人需求實際和符合資格條件報名人數(shù)情況，適時研究確定針對具體崗位的考試、考核安排，及時通知應聘人員。列入《特崗目錄》的崗位一般不將符合條件人數(shù)作為是否組織考試、考核的前提（招聘單位自行提出最低開考比例要求的除外）。
（四）考試、考核
招聘單位主要通過考試、考核的方式擇優(yōu)確定初步人選。
針對需要招聘博士研究生或副高以上專業(yè)技術資格的高層次人才崗位，或者確難形成激烈競爭的短缺專業(yè)崗位，一般采用考核為主、考試為輔的形式，或者采用直接考核的方式進行。其他崗位一般采用考試為主、考核為輔的形式進行?？荚?、考核的方式可以穿插、綜合使用。
學院（部）對應聘者的學術水平、綜合素質(zhì)、發(fā)展?jié)摿M行全面考核；與應聘者溝通并提出聘任目標任務。
（五）體檢
教師崗位體檢工作一般參照《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法（試行）》執(zhí)行。其他崗位一般參照現(xiàn)行公務員考錄體檢的辦法進行。
（六）考察
考察一般采用個人檔案審查、走訪相關單位、民主測評、個別談話以及單位領導班子民主研究等形式進行，了解應聘人員遵紀守法情況、思想品德和能力素質(zhì)等綜合情況。
四、聘用和待遇
（一）公示擬聘人員
招聘單位根據(jù)考試（考核）、體檢、考察情況確定擬聘人員，名單將在招聘單位、主管部門及浙江省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站進行公示，時間不少于7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。
（二）聘用管理
聘用人員納入事業(yè)單位編制（或報備員額）內(nèi)管理，全部實行聘用制，聘用管理按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》及國家有關政策執(zhí)行。聘用單位與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（三）待遇
受聘人員與招聘單位簽訂聘用合同時，可根據(jù)招聘崗位所需條件中有關學歷、職稱以及任職資歷等特定要求，協(xié)商并約定聘至符合用人單位實際情況的合理級別崗位。試用期內(nèi)，用人單位可根據(jù)評估情況，按規(guī)定調(diào)整崗位等級或變更到其他崗位繼續(xù)試用。
五、咨詢和監(jiān)督
（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應聘者查詢和社會監(jiān)督：
1、浙江科技學院（人事處）網(wǎng)站（http://rsc.zust.edu.cn，“招聘信息”欄目）。
2、浙江省人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rlsbt.zj.gov.cn，事業(yè)單位招聘）。
招聘過程相關信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請應聘者留意。
（二）監(jiān)督部門及聯(lián)系方式：浙江科技學院校紀檢監(jiān)察室，0571-85070100。
對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向監(jiān)督部門反映，以便及時研究處理。
（三）對應聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
（四）應聘人員參加考試，必須嚴格遵守考試場所的疫情防控要求和相關安排。
（五）咨詢
聯(lián)系地址：杭州市西湖區(qū)留和路318號浙江科技學院人事處（行政樓309室）
聯(lián)系電話：宋老師 0571-85070153
有關本次招聘工作具體問題，請向招聘業(yè)務單位直接咨詢。
2021年3月12日
