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      鄭州工程技術(shù)學院2021年度高層次人才招聘方案

      來源:鄭州工程技術(shù)學院人事處 2021-04-06 09:47:02

      為建設(shè)高素質(zhì)師資隊伍,提升教育教學水平,將學校建成以工學為主,經(jīng)濟學、管理學、藝術(shù)學、文學、教育學等學科協(xié)調(diào)發(fā)展的應(yīng)用型本科院校,現(xiàn)面向社會公開招聘高層次人才。

      一、學校簡介

      鄭州工程技術(shù)學院是在原中州大學的基礎(chǔ)上,經(jīng)國家教育部批準建立的一所公辦全日制普通本科高等學校。時任中共中央副主席陳云同志為學校題寫校名。鄭州工程技術(shù)學院位于中原腹地鄭州市的北部,坐落在美麗的黃河之濱,占地面積1484.84畝,建筑面積53.15萬平方米,教學儀器設(shè)備總值2.41億元。

      學校重視師資隊伍建設(shè),建立了一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、銳意進取的師資隊伍?,F(xiàn)有教職工1178人,專任教師716人,其中副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)教師410人,碩士及以上學位教師734人。有享受國務(wù)院特殊津貼專家1人,中原千人-基礎(chǔ)研究領(lǐng)軍人才1人,省優(yōu)秀專家2人,省級教學名師2人、市級教學名師8人,省級學術(shù)技術(shù)帶頭人2人、省教育廳學術(shù)技術(shù)帶頭人30人,獲省科技創(chuàng)新杰出人才、省科技創(chuàng)新杰出青年、省高??萍紕?chuàng)新人才、市科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、省教育廳青年骨干教師20余人。省級優(yōu)秀教學團隊1個,省級創(chuàng)新型科技團隊3個,市級技術(shù)技能名師工作室1個。一大批享譽社會各界的專家、學者在校長期任教。

      學校現(xiàn)有工學、經(jīng)濟學、管理學、藝術(shù)學、文學、教育學6個學科門類。本科專業(yè)25個,專科專業(yè)40個。建有省級工程實驗室、工程中心等6個,市級重點實驗室5個。有“電子信息工程”和“特殊教育”兩個省級一流專業(yè)建設(shè)點。校內(nèi)實驗室及實習場所面積18.85萬平方米,有專業(yè)實驗室228個,實訓場所12個,工程訓練中心1個,文科實訓中心1個,實習場所1個。317個校外實習就業(yè)基地,3個國家級實訓基地、5個省級示范性實訓基地。學校畢業(yè)生就業(yè)工作保持良好水平。

      學校積極開展對外合作交流,國際化辦學水平不斷提升,先后與加拿大圣力嘉應(yīng)用藝術(shù)與技術(shù)學院、英國奇切斯特學院、馬來西亞林國榮創(chuàng)意科技大學、澳大利亞斯文本科技大學、瑞典查爾姆斯理工大學、日本大阪觀光大學、馬來西亞砂撈越大學等多所國外大學建立了長期合作關(guān)系,目前與英國奇切斯特學院合作開辦市場營銷和會計兩個專業(yè)。

      學校有效推進“一校四區(qū)”建設(shè),英才校區(qū)、金河校區(qū)、航海校區(qū)、龍子湖校區(qū)融智慧化、人文化、生態(tài)化為一體,占地面積2500畝的航空港新校區(qū)將現(xiàn)代科技與傳統(tǒng)文化完美結(jié)合,為學校今后的發(fā)展提供更大更好的發(fā)展空間。

      二、招聘對象及條件

      (一)學術(shù)領(lǐng)軍人才

      兩院院士、學部委員、長江學者、中原學者特聘教授、國家杰青(或優(yōu)青)、百千萬人才工程國家級人選、享受政府(國務(wù)院)特殊津貼人員等。

      (二)學科帶頭人

      正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù),并且具有國家科技重大專項項目(課題)第一主持人、國家科技支撐計劃重大項目第一主持人、國家“863”計劃項目首席專家、主題項目第一主持人、國家“973”計劃項目首席科學家、重大科學研究計劃項目第一主持人,國家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系首席科學家、國家(自然科學、技術(shù)發(fā)明、科技進步)一等獎獲得者、國家工程實驗室、國家重點實驗室主任,國家工程研究中心、國家工程技術(shù)研究中心主任等資格。

      (三)學術(shù)帶頭人

      具有博士學位,并且具有國家級有突出貢獻的中青年專家、省部級學術(shù)技術(shù)帶頭人、省級特聘教授、省百人計劃人選、省級以上政府津貼獲得者、省學術(shù)技術(shù)帶頭人、省級教學名師、博士生導師等榮譽稱號之一。教育教學和學術(shù)研究成績突出,近五年主持過國家自科基金面上項目、國家社科基金項目、教育部人文社科基金項目、省級重大項目等項目之一,同時發(fā)表論文不低于A類博士條件。在國內(nèi)外相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域中有一定的知名度,年齡原則上不超過45周歲(科研業(yè)績特別突出的可放寬到50周歲)。

      (四)崗位急需的特殊人才

      已通過本科教學工作合格評估的公辦本科院校教授,土木工程、機電與車輛工程、電子信息、食品科學與工程、音樂、舞蹈、體育、藝術(shù)相關(guān)專業(yè)。在國內(nèi)外相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域中有一定的知名度,年齡原則上不超過50周歲(科研業(yè)績特別突出者可適當放寬)。

      (五)學術(shù)骨干

      具有博士學位和副高級及其以上專業(yè)技術(shù)職務(wù),近五年主持過國家自科基金、國家社科基金、教育部人文社科基金等項目之一,或主持省級科研項目2項及以上,發(fā)表論文不低于A類博士條件,年齡原則上不超過40周歲(科研業(yè)績特別突出的可放寬到45周歲)。

      (六)青年英才

      具有全日制博士研究生學歷與學位,年齡一般不超過35周歲。按照博士的學術(shù)水平和學校的實際需求,將博士分為三類:

      A類博士:參與完成國家級科研項目。提供代表自己學術(shù)水平的代表性論文,由學校學術(shù)委員會認定科研業(yè)績達到教授評審條件。

      B類博士:提供代表自己學術(shù)水平的代表性論文,由學校學術(shù)委員會認定科研業(yè)績達到副教授評審條件。

      C類博士:科研能力較強,滿足學校招聘條件。

      上述人才必須擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導,熱愛祖國,熱愛教育事業(yè),具有良好的職業(yè)道德;遵紀守法,作風正派,治學嚴謹,開拓創(chuàng)新,善于合作;具有較強的從事教學、科研能力或工程技術(shù)創(chuàng)新能力;身心健康。

      三、相關(guān)待遇

      (一)學術(shù)領(lǐng)軍人才、學科帶頭人、學術(shù)帶頭人、急需的特殊人才和學術(shù)骨干待遇,實行一人一策,待遇面議。

      (二)青年英才待遇

      1.住房補貼:A類博士發(fā)放住房補貼60萬元;B類博士發(fā)放住房補貼50萬元;C類博士發(fā)放住房補貼40萬元。住房補貼按照比例逐年領(lǐng)取,第一年可以領(lǐng)取30%,以后每年領(lǐng)取10%。入職后,當年在校外購買住房的,持購房協(xié)議或合同,可一次領(lǐng)取50%以上的住房補貼。

      2.房租補貼:新引進高層次人才每月發(fā)放2000元房租補貼,發(fā)放期為2年。

      3.月津貼補助:完成校內(nèi)規(guī)定的教學科研工作量,月津貼補助1100元。

      4.科研啟動經(jīng)費:以高層次人才基金項目形式分年度共資助20萬元。

      5.來校工作的博士享受校內(nèi)副教授待遇,高聘待遇期限不超過5年。

      6.可購買航空港校區(qū)教師公寓一套。

      (三)其他待遇及說明

      1.引進高層次人才的配偶(具有本科及以上學歷),可以按校內(nèi)合同制人員待遇安排工作。

      2.以上所有待遇均為稅前,最低服務(wù)年限8年以上(含試用期)。

      3.2017年以后評審?fù)ㄟ^的職稱需學校認定。有碩士以上學位授予權(quán)的高校評審?fù)ㄟ^的職稱學校直接聘任,其他高校評審?fù)ㄟ^的職稱需重新認定。

      4.相關(guān)政策由人事處負責解釋。

      四、招聘計劃(見附件)

      五、報名方式

      應(yīng)聘者可通過郵寄、發(fā)送電子郵件等方式將個人簡歷發(fā)送到鄭州工程技術(shù)學院相關(guān)專業(yè)學院郵箱。

      1.個人簡歷中要詳細寫明個人學習經(jīng)歷,并在附件內(nèi)附上本科、碩士、博士各階段的畢業(yè)證、學位證、成績單等掃描件或復(fù)印件。

      2.由于應(yīng)聘簡歷較多,請投送電子簡歷的應(yīng)聘者務(wù)必在郵件主題和附件標題加注“姓名+專業(yè)+學歷+職稱+畢業(yè)學校+應(yīng)聘崗位”等信息。

      六、招聘辦法

      (一)指導思想和原則

      深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義教育思想,堅持德才兼?zhèn)浜凸_、公平、平等、擇優(yōu)的原則,采取現(xiàn)場考核的方法,公開招聘高層次人才。

      (二)考核內(nèi)容與方式

      考核方式包括:面試、體檢和考察;考核內(nèi)容包括:思想政治和品德、專業(yè)知識和教學技能和身心健康。

      (三)招聘程序

      1.資格審查

      根據(jù)招聘公告要求,學校對各招聘崗位應(yīng)聘人員基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進行審查。

      應(yīng)聘人員報名時所填信息必須真實。應(yīng)聘者屆時需提供以下材料原件和復(fù)印件各1份:

      (1)本人二代身份證(或有效期內(nèi)的二代臨時身份證);

      (2)學歷、學位證書(第一學歷至最高學歷);

      (3)留學回國人員另需提供我國教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證書、成績單、護照;

      (4)應(yīng)聘人員具備報考專業(yè)“崗位所需的其他條件”的相關(guān)證明材料原件;

      2.面試

      面試采用面試和試講的形式進行。由用人部門組織面試,人事處、教務(wù)處、科技處、紀委全程監(jiān)督、指導。

      七、聯(lián)系方式

      地址:鄭州市惠濟區(qū)英才街18號,鄭州工程技術(shù)學院人事處(明德樓A座614房間),郵編450044。

      聯(lián)系人:王老師,聯(lián)系電話:0371-68229993,電子郵箱:zzdxrczp@126.com。

      附件:2021年博士招聘計劃.xlsx

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