友誼縣紅興隆人民法院聘用制書記員招聘公告
按照《黑龍江省高級人民法院 黑龍江省人民檢察院關(guān)于印發(fā)<黑龍江省法院、檢察院聘用制書記員管理辦法(試行)>的通知》要求，決定面向社會公開招聘聘用制書記員，具體招聘實施方案如下：
一、招聘原則
(一)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;
(二)德能條件與崗位要求相匹配原則。
二、招聘名額及崗位
崗位：院機關(guān)2人，青山人民法庭1人。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護黨的理論和路線方針政策，具有較好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守;
3.具有全日制普通高等學(xué)校大專及以上學(xué)歷;
4.年齡為18周歲以上、35周歲以下;
5.掌握聘用制書記員崗位必需的業(yè)務(wù)技能;
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)崗位條件
1.院機關(guān)崗位2人：男性1人，不限性別1人，戶籍為紅興隆人民法院轄區(qū)內(nèi)的農(nóng)墾戶籍;
2.青山人民法庭崗位1人：性別不限，戶籍為八五六農(nóng)場戶籍。
(三)禁入情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在被立案調(diào)查的;
2.曾被給予行政拘留、強制戒毒等限制人身自由的治安管理處罰的;
3.曾被國家機關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;
4.曾因嚴重違反其他單位相關(guān)管理規(guī)定被解聘的;
5.被人民法院列為失信被執(zhí)行人的;
6.在其他單位兼職的;
7.有其他不適宜擔任聘用制書記員情形的。
四、招聘程序
公開招聘采取公開報名、資格審查、筆試、聽打測試、面試、體檢、考察、公示與錄用等程序進行。
(一)公開報名
紅興隆人民法院政治部負責(zé)組織實施報名工作。應(yīng)聘人員填報《紅興隆人民法院招聘書記員報名登記表》，報名時本人持有效身份證、戶口本、第一學(xué)歷畢業(yè)證原件及復(fù)印件，最高學(xué)歷畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份，近期免冠同版1寸彩色照片2張(在職人員須提供單位同意報考的意見材料)，于2021年4月5日至 2021年4月9日到紅興隆人民法院政治部報名。聯(lián)系電話：0469-5867920，聯(lián)系人：徐晗。
(二)資格審查
由紅興隆人民法院政治部初審后呈請院黨組進行資格審查，確定符合條件的人員予以公示，公示期為5個工作日。
(三)考試
考試分為筆試、面試及打字技能測試?？荚嚌M分為100分，筆試、面試各占50分。
1.筆試
時間：2021年4月20日。
筆試地點：紅興隆人民法院二樓會議室。
筆試內(nèi)容：時事政治、法律基礎(chǔ)知識、文字綜合能力。
筆試采用閉卷方式，由紅興隆人民法院政治部組織通過資格審查人員進行筆試。筆試成績滿分為50分。
2.資格復(fù)查
按照筆試成績由高到低順序以3：1的比例確定進入資格復(fù)查人員范圍，資格復(fù)查不合格的，取消聽打測試資格。
3.聽打測試
聽打測試時間：另行通知。
聽打測試地點：紅興隆人民法院五樓圖書室。
聽打測試方式：測試采取聽打方式進行，試題為語音試題，時限5分鐘。測試中只打錄音中的漢字，不打標點符號。
聽打測試流程：1.參考人員攜帶身份證進入院機關(guān)二樓會議室候考，工作人員予以核對身份;2.參考人員以抽簽方式進行分組，每4人一組按指令進入考場進行考試。
合格標準：平均每分鐘正確錄入漢字80字以上(含80字)。
成立聽打測試考試監(jiān)考小組，現(xiàn)場由聽打測試人、監(jiān)考人對聽打測試結(jié)果進行簽字確認。聽打測試為資格測試，合格者進入面試環(huán)節(jié)。取消面試資格的，可按照筆試成績由高到低的順序依次進行遞補。
聽打測試結(jié)果予以公示，公示期為5個工作日。
4.面試
面試采取現(xiàn)場答題方式進行，時間為10分鐘。
面試考官由院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部分內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責(zé)人組成。面試實行署名評分，采取去掉一個最高分和一個最低分的辦法計分，當場宣布成績。
5.公示
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試、面試綜合成績，按照招聘計劃1:1比例從高分到低分確定參加體檢人員并予以公示，如綜合總成績相同，以面試成績高者優(yōu)先。
(四)體檢
紅興隆中心醫(yī)院定為招聘人員的體檢醫(yī)院。體檢項目和標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。同時由紅興隆人民法院司法警察大隊負責(zé)組織，承擔紀檢監(jiān)察職能的部門臨場監(jiān)督對體檢人員進行毒品檢測。
體檢(含毒品檢測)不符合要求的，取消應(yīng)聘資格，按照綜合成績排名依次等額遞補。
(五)考察
由紅興隆人民法院政治部組織實施，對體檢合格人員進行考察?？疾靸?nèi)容：走訪居住地社區(qū)(現(xiàn)實表現(xiàn))、派出所(是否有違法犯罪記錄、是否參加邪教組織)了解其現(xiàn)實表現(xiàn)、家庭成員情況等(是否是失信被執(zhí)行人)。
考察不符合要求的，取消應(yīng)聘資格，按照綜合成績排名依次等額遞補。
(六)公示與錄用
根據(jù)考試成績、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬招聘人員，公示期為5個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期內(nèi)反映的問題影響聘用的，經(jīng)調(diào)查屬實的，不予聘用。公示期滿無問題反映或反映問題不影響聘用的，將擬聘用人員名單層報上級法院備案。
五、有關(guān)待遇
(一)工資待遇。聘用制書記員工資實行與等級、工作年限、工作績效相對應(yīng)的薪酬待遇，實行工資正常增長機制，薪酬由基本工資、崗位津貼、工齡工資和績效獎金構(gòu)成。
(二)社會保險繳納。按照相關(guān)法律規(guī)定，為聘用制書記員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險，保險費用按規(guī)定比例分擔。
(三)福利待遇。聘用制書記員在聘用期內(nèi)，享受相關(guān)職業(yè)待遇，如出差補助、健康體檢等，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)享有婚假、產(chǎn)假等法定假期。帶薪年休假按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、相關(guān)要求
(一)嚴肅工作紀律，嚴密工作程序。
(二)招聘人員實行回避制度。凡與應(yīng)聘人員有直系親屬關(guān)系的工作人員均應(yīng)回避。
(三)對在招聘過程中違反招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消應(yīng)聘或聘用資格;對違反規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實，解除勞動合同。
(四)對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)予以追究責(zé)任。
紅興隆人民法院
2021年4月2日
