西南大學商貿(mào)學院2019-2022教師崗位招聘公告
（ 2021年4月6日更新）
西南大學（Southwest University）是教育部直屬，教育部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、重慶市共建的重點綜合大學，是國家首批“雙一流”建設高校，“211工程”和“985工程優(yōu)勢學科創(chuàng)新平臺”建設高校。
商貿(mào)學院成立于2017年7月，由原商貿(mào)系和信息管理系合并組建，是西南大學直屬的二級學院之一，開設有市場營銷、公共事業(yè)管理、計算機科學與技術、信息管理與信息系統(tǒng)、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、物流管理等六個普通本科專業(yè)，在校學生2100多人，專兼職教職員工80余人。
商貿(mào)學院地處重慶市榮昌區(qū)，坐落在西南大學高水平特色校區(qū)——榮昌校區(qū)內(nèi)，是學?！耙恍傻亍鞭k學格局中的重要組成部分。商貿(mào)學院所有學生均在本科一批次招生，評獎評優(yōu)、推免保研、國際交流等方面與本部學生執(zhí)行相同政策，與本部學生一樣，由教育部統(tǒng)一頒發(fā)畢業(yè)證、學位證。
學院致力于建設管理科學與工程一級學科，招收農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理（食物經(jīng)濟管理方向）博士研究生、企業(yè)管理和農(nóng)業(yè)管理碩士研究生和本碩博三個層次的國際生。設有西商非遺、智慧管理研究中心、基層教學組織協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展分中心、智慧管理實驗中心等教學科研平臺，建有大數(shù)據(jù)與商務智能、人力資源管理模擬、計量經(jīng)濟、網(wǎng)絡與安全、智慧政務管理等專業(yè)實驗室。
根據(jù)《關于做好2021年上半年教學科研崗位（含博士后）選聘工作的通知》、《西南大學聚賢工程實施辦法》（〔2020〕55號）以及相關文件，我院面向海內(nèi)外常年公開招聘。
一、招聘計劃
招錄專業(yè) | 招錄人數(shù) | 備注 |
管理科學與工程 | 5 | 1、各專業(yè)招錄計劃可調(diào)整； 2、相關相近專業(yè)均可。 |
供應鏈管理 | 5 | |
物流管理 | 5 | |
物流工程 | 5 | |
行政管理 | 3 | |
社會保障 | 2 | |
產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學 | 5 | |
金融學 | 5 | |
統(tǒng)計學 | 2 | |
會計學 | 5 | |
企業(yè)管理 | 5 | |
計算機應用技術 | 5 |
二、應聘條件
基本條件：具有優(yōu)良的政治品格、身心素質(zhì)、學術背景、科研潛質(zhì)，熱愛教育事業(yè)，能全職到校工作。
（一）含弘研究員崗位
1.自然科學類崗位年齡不超過35周歲（1986年1月1日及以后出生），人文社會科學類崗位年齡不超過40周歲（1981年1月1日及以后出生）。
2.滿足以下A類條件之二，或滿足A類條件之一并具備B類條件之一：
A類條件：
（1）以第一作者或通訊作者身份（下同）在Science、Nature、Cell（以下簡稱“CNS”）正刊發(fā)表原創(chuàng)性研究成果；在中科院期刊分區(qū)表排名前5%的“CNS”系列子刊發(fā)表原創(chuàng)性成果；在《中國社會科學》、《求是》上發(fā)表原創(chuàng)性研究成果或研究成果被《新華文摘》全文轉(zhuǎn)載；
（2）入選省部級人才計劃項目或近三年進入過國家級人才項目申報會評答辯；
（3）獲得省級科學技術獎二等獎及以上；或獲得省級人文社會科學優(yōu)秀學術成果獎一等獎。
B類條件：
（1）主持國家自然科學基金面上項目、國家科技重大專項子課題、國家重點研發(fā)計劃子課題1項；或主持國家社科基金項目、教育部人文社會科學后期資助重大項目、教育部人文社會科學重點研究基地重大項目1項；
（2）獲得省級科學技術一等獎（排名前三）；或獲得高等學?？茖W研究優(yōu)秀成果獎（人文社會科學）二等獎（排名前三）；或獲得省級人文社科優(yōu)秀學術成果獎二等獎；
（3）在中科院期刊分區(qū)表除“CNS”系列子刊外的排名前5%的TOP5期刊發(fā)表原創(chuàng)性成果2項；在CSSCI來源刊物中頂尖期刊上發(fā)表學術論文（專業(yè)類每個一級學科1本）、在中科院JCR分區(qū)（社會科學引文數(shù)據(jù)庫）一區(qū)期刊上發(fā)表原創(chuàng)性成果2項；
（4）獲得黨和國家領導人肯定性批示的成果；被中共中央辦公廳、國務院辦公廳采納的成果或技術咨詢報告（調(diào)查報告）或規(guī)劃方案1項。
（二）教授、副教授崗位
1.教授崗位年齡不超過45周歲（1976年1月1日及以后出生），副教授崗位年齡不超過40周歲（1981年1月1日及以后出生）；
2.近五年學術成果達到應聘單位同一學科近三年正常晉升教授、副教授職稱人員的最低學術成果條件（無工作經(jīng)歷的國內(nèi)外博士和海外博士后不考察項目條件）。
（三）講師崗位
1.年齡不超過35周歲（1986年1月1日及以后出生）；
2.應為博士后出站人員或具有兩年及以上相關工作經(jīng)歷的博士。
（四）博士后崗位
1.年齡不超過35周歲（1986年1月1日及以后出生）；
2.獲得博士學位，且獲得學位時間不超過3年。
（五）其他
因教學需要，在其學科領域有重大影響或突出貢獻的技術技能人才，單獨進行選聘，條件和崗位另行確定。
三、應聘方式
應聘者填寫《西南大學教師崗位選聘申請表》等應聘材料（詳見附件），并按下列方式提交至商貿(mào)學院：
聯(lián)系人：
黃維兵：13637948051（同微信、釘釘）、18983923335、023-46751399
Email：hwb422719358@swu.edu.cn
李曉陽：023-46752718、Email：zjclxy@swu.edu.cn
周國安：023-46752716、Email：rczga@swu.edu.cn
四、考評程序
各崗位具體選聘程序如下表所示：
項 目 類 別 | 含弘研究員 | 教授 | 副教授 | 講師 | 博士后 |
單位資格審查 | √ | √ | √ | √ | √ |
導師審核推薦 | √ | ||||
引才風險評估（海外） | √ | √ | √ | √ | √ |
第三方外審 | √ | √ | √ | ||
教學考核 | √ | √ | √ | √ | |
單位學術委員會評審 | √ | √ | √ | √ | √ |
流動/工作站審核備案 | √ | ||||
黨政聯(lián)席會決策推薦 | √ | √ | √ | √ | √ |
心理健康評估 | √ | √ | √ | √ | √ |
外籍、港澳臺審查備案 | √ | √ | √ | √ | √ |
學校審批 | √ | √ | √ | √ | √ |
擬聘人員思政考察 | √ | √ | √ | √ | √ |
五、待遇和其他福利
（一）安家費、科研資助經(jīng)費（工作待遇按照“聚賢工程”文件執(zhí)行（以選聘公示時執(zhí)行的文件為準）。重慶市內(nèi)高校在職人員選聘到我校工作的，學校不再提供安家費）
1.“后備人才補充計劃”安家費、科研資助經(jīng)費設置如下：
人員類別 | 安家費 （萬元） | 科研資助經(jīng)費（萬元） | 薪酬待遇 | ||
人文 學科 | 自然學科 （基礎研究） | 自然學科 （實驗研究） | |||
副教授 | 25 | 15 | 25 | 50 | 基本工資 + 績效工資 |
世界排名前100名大學博士 | 30 | 15 | 30 | ||
世界排名前200名大學博士 | 20 | 10 | 20 | ||
海外博士/博士后 | 15 | 10 | 20 | ||
國內(nèi)博士 | 10 | 5 | 10 | ||
2.“重點人才引進計劃”（教授等）安家費、科研資助經(jīng)費詳見《西南大學聚賢工程實施辦法》（〔2020〕55號）。
（二）績效津貼
按學校、學院有關績效文件執(zhí)行。
（三）其他福利（子女教育）
西南大學建有實驗幼兒園、附屬小學、附屬中學，按照相關政策，可為子女入學提供方便。
附件1：2021年度西南大學教師崗、博士后選聘資料.docx
西南大學商貿(mào)學院
二○二一年四月
