北京農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院創(chuàng)建于1958年，是北京市全日制公立普通高等學(xué)校，現(xiàn)為國(guó)家示范性高等職業(yè)院校、中國(guó)特色高水平專(zhuān)業(yè)群建設(shè)單位，服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展及鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，被確定為農(nóng)業(yè)職教集團(tuán)理事長(zhǎng)單位、中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會(huì)農(nóng)村與農(nóng)業(yè)職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)委員會(huì)主任單位、教育部現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位、農(nóng)業(yè)部全國(guó)新型職業(yè)農(nóng)民培育示范基地、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)基地、科技部和北京市科委星創(chuàng)天地首批授牌建設(shè)單位、北京都市農(nóng)業(yè)職教集團(tuán)和北京高?！耙菐头觥甭?lián)盟理事長(zhǎng)單位。

根據(jù)學(xué)院發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制內(nèi)工作人員，公告如下：

一、招聘崗位數(shù)量

招聘崗位數(shù)量詳見(jiàn)《北京農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院年度公開(kāi)招聘高層次技能人才計(jì)劃表》、《北京農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院2021年度公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表》、《北京農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院2021年度公開(kāi)招聘其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、輔導(dǎo)員及管理人員計(jì)劃表》。

二、招聘崗位的基本條件

（一）高層次技能人才的基本條件

1.需符合教師招聘的基本條件。

2.碩士研究生及以上。

3.1976年1月1日以后出生。

4.須符合北京市人才引進(jìn)的相關(guān)規(guī)定。

具體報(bào)名資格條件詳見(jiàn)附件1。

（二）教師和其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的基本條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；身體健康，身體心理素質(zhì)符合教育工作崗位要求。

2.30周歲指1991年1月1日以后出生，35周歲指1986年1月1日以后出生，40周歲指1981年1月1日以后出生。

3.應(yīng)聘相關(guān)專(zhuān)業(yè)教師崗位的博士研究生，獲得過(guò)國(guó)家級(jí)榮譽(yù)（專(zhuān)業(yè)類(lèi)）或主持過(guò)國(guó)家級(jí)課題等可放寬至45周歲（1976年1月1日以后出生）。

4.應(yīng)聘園藝技術(shù)雙高專(zhuān)業(yè)群教師崗位，副高級(jí)以上職稱(chēng)，有五年以上行企經(jīng)歷或本科院校教學(xué)經(jīng)歷可放寬至45周歲（1976年1月1日以后出生）。

具體報(bào)名資格條件詳見(jiàn)附件2、附件3。

（三）輔導(dǎo)員的基本條件

1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，熱愛(ài)高校學(xué)生思想政治教育和管理工作，有較強(qiáng)的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神。

2.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力，人際溝通能力和組織管理能力，心理素質(zhì)好。

3.碩士研究生及以上學(xué)歷，具有馬克思主義理論、思想政治教育、教育學(xué)、心理學(xué)、法律專(zhuān)業(yè)，以及與我院開(kāi)辦專(zhuān)業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

4.應(yīng)為中共黨員（含預(yù)備黨員），并具有從事學(xué)生（學(xué)歷教育）管理工作經(jīng)歷（須由所在單位出具證明或相關(guān)證明材料）或在大學(xué)期間擔(dān)任過(guò)主要學(xué)生干部（須由學(xué)校學(xué)生處、團(tuán)委等部門(mén)或院系出具證明或相關(guān)證明材料）。

5.1991年1月1日以后出生。

6.具有北京市戶(hù)籍。身體健康、身體心理素質(zhì)符合教育工作者崗位要求。具體報(bào)名資格條件詳見(jiàn)附件3。

7.根據(jù)教發(fā)〔2002〕6號(hào)、教社政〔2004〕6號(hào)、教社政廳〔2005〕4號(hào)等文件要求，輔導(dǎo)員工作期間要入住學(xué)生公寓。

（四）管理人員的基本條件

1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，熱愛(ài)高校管理和服務(wù)工作，有較強(qiáng)的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神。

2.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力、人際溝通能力和組織管理能力，心理素質(zhì)好。

3.1986年1月1日以后出生。

4.具有北京市戶(hù)籍。

5.碩士研究生及以上學(xué)歷。具體報(bào)名資格條件詳見(jiàn)附件3。

三、招聘程序

所有崗位非北京生源應(yīng)屆優(yōu)秀博士畢業(yè)生且符合專(zhuān)業(yè)、年齡、相關(guān)工作經(jīng)歷要求的均可報(bào)名。非北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合北京市引進(jìn)接收有關(guān)條件，須報(bào)北京市人力社保局批準(zhǔn)（博士畢業(yè)生，1986年1月1日以后出生；碩士畢業(yè)生，1994年1月1日以后出生）。

（一）報(bào)名及資格初審

應(yīng)聘人員需同時(shí)完成以下兩步驟方視為報(bào)名成功：一是通過(guò)微信掃描附件二維碼，在線(xiàn)填寫(xiě)提交報(bào)名信息，自動(dòng)分配生成報(bào)名號(hào)，每人限報(bào)1個(gè)崗位；二是將相關(guān)報(bào)名材料掃描件（打包壓縮）發(fā)Email: rscsz@bvca.edu.cn，請(qǐng)?jiān)卩]件主題欄注明“報(bào)名號(hào)+崗位編號(hào)+姓名”。

各項(xiàng)證明材料按以下順序命名：

1-北京農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

2-個(gè)人簡(jiǎn)歷。包括通訊地址、郵編、電話(huà)、Email地址、教育及工作經(jīng)歷（從高中填起，不能中斷）等。

3-學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（內(nèi)含：應(yīng)屆生就業(yè)推薦表、成績(jī)單、學(xué)歷認(rèn)證材料、行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)歷證明）

4-專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)（內(nèi)含：職業(yè)資格證書(shū)）

5-科研學(xué)術(shù)成果（發(fā)表的論文、著作原件及封面、版權(quán)頁(yè)復(fù)印件）

6-身份證及戶(hù)籍證明（集體戶(hù)口需提供首頁(yè)及本人頁(yè)）

7-獲獎(jiǎng)證書(shū)

8-其他材料

報(bào)名截止時(shí)間為2021年5月9日。

所留電話(huà)號(hào)碼及郵箱聯(lián)系暢通，因聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知應(yīng)聘人員本人的，后果由本人負(fù)責(zé)，不符合條件的人員不單獨(dú)通知。

學(xué)院組成公開(kāi)招聘考試考核工作小組負(fù)責(zé)考核和評(píng)價(jià)工作。

（二）初試

采取視頻形式進(jìn)行初試。資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員均可參加初試，初試由學(xué)院委托第三方專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)組織進(jìn)行。

初試考核成績(jī)按百分制計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)為60分。初試合格者（60分及以上）根據(jù)成績(jī)排名，按1:5比例由高到低確定參加試講答辯人員和面試人員名單（若不足規(guī)定比例按實(shí)際人數(shù)確定）。

（三）試講、答辯和面試

組織應(yīng)聘高層次技能人才、教師崗位人員進(jìn)行試講和答辯，成績(jī)按100分計(jì)算，須達(dá)到60分及以上。試講內(nèi)容由學(xué)院提前指定，主要考察應(yīng)聘人員教學(xué)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)(實(shí)操)基本能力，答辯內(nèi)容主要涉及應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及崗位需要的相關(guān)知識(shí)，試講答辯具體要求另行通知。

組織應(yīng)聘其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、輔導(dǎo)員和管理崗位人員進(jìn)行面試，進(jìn)一步考察應(yīng)聘人員的素質(zhì)能力和崗位適應(yīng)程度。成績(jī)按100分計(jì)算，須達(dá)到60分及以上。

總成績(jī)按百分制計(jì)算，達(dá)到60分及以上為合格。其中，教師、其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、輔導(dǎo)員和管理崗位根據(jù)初試成績(jī)占總成績(jī)40%，試講和答辯、面試成績(jī)占總成績(jī)60%的方法計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。

（三）確定擬聘人選

各崗位總成績(jī)60分及以上者，根據(jù)由高到低的順序，按招聘人數(shù)1:1的比例初步確定擬聘人選。

（四）綜合考核

考核內(nèi)容為擬聘對(duì)象政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)，以及是否符合應(yīng)聘資格條件等情況。有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)等不良記錄，不符合招聘崗位資格條件要求或畢業(yè)生就業(yè)接收政策的，不予聘用。

（五）身體檢查

統(tǒng)一組織擬聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體格檢查，體檢不合格者，取消聘用資格。

（六）確定擬聘人選

學(xué)院根據(jù)考核、體檢等情況確定擬聘人員。

（七）公示招聘結(jié)果

學(xué)院將擬聘人員名單在校園網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

（八）辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無(wú)異議，學(xué)院與受聘人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。未按規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到手續(xù)的，聘用資格自動(dòng)失效。

四、有關(guān)規(guī)定

（一）本次招聘的工作人員為事業(yè)單位正式在編人員，按規(guī)定簽訂聘用合同，執(zhí)行國(guó)家和北京市政策規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資及福利待遇標(biāo)準(zhǔn)，其中高層次技能人才福利待遇面談，采取一事一議的方式，并給予成長(zhǎng)及項(xiàng)目資助資金支持。

（二）資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料和不如實(shí)說(shuō)明情況者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

（三）如因考核、體檢或其他原因出現(xiàn)擬聘崗位空缺的，根據(jù)具體情況確定是否予以補(bǔ)錄，補(bǔ)錄時(shí)須按規(guī)定在考試成績(jī)合格的同崗位考生中，從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)，并按規(guī)定對(duì)遞補(bǔ)者進(jìn)行考核、體檢、公示。

（四）本次聘用的應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)行試用期制度，試用期待遇按照北京市和學(xué)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期考核不合格的，取消聘用資格。

聯(lián)系人和聯(lián)系電話(huà)：

專(zhuān)任教師和其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘：張老師 王老師89909087

輔導(dǎo)員、管理人員招聘：王老師 呂老師89909089

本公告由北京農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

因疫情防控，初試、試講答辯和面試時(shí)間另行通知。

北京農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院

2021年4月9日