怒江州民族中等專業(yè)學校2021年面向全國引進緊缺專業(yè)教師公告
為進一步加強怒江州民族中等專業(yè)學校教師隊伍建設，經怒江州人民政府同意，怒江州民族中等專業(yè)學校計劃面向全國引進緊缺專業(yè)教師17名?，F將有關事項公告如下：
一、引進原則
嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法》《怒江州事業(yè)單位引進緊缺專業(yè)人才辦法(試行)》等相關規(guī)定，嚴肅紀律、規(guī)范流程，面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。
（一）堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則;
（二）堅持學歷層次與實際能力相結合，注重能力和水平的原則。
二、引進條件及崗位
（一）引進條件
1. 具有中華人民共和國國籍，享有中國公民的政治權利，年齡在35周歲以下，即1986年及以后出生;
2.擁護中華人民共和國憲法；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.具有崗位要求的學歷和專業(yè)。
（1）學歷性質須為普通招生計劃本科畢業(yè)生或全日制碩士研究生及以上學歷，并符合崗位其他條件要求中設置的具體學歷。其中擬報考烹飪專業(yè)教師崗位的本科往屆畢業(yè)生須為普通招生第二批次及以上錄取的相關專業(yè)或院校畢業(yè)。
（2）具有崗位要求的專業(yè)及學位（以畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱為準）。
（3）具有符合崗位任職資格條件要求的相關資格證書。
6.符合崗位的其他條件要求。
不符合報名條件的情形如下：
1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；
2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
3.2016年以來在公務員、事業(yè)單位招錄聘考試中存在填報虛假信息、作弊等違紀行為的人員；
4.怒江州服務期內的“特崗教師”；
5. 2021年4月以后辦理辭職手續(xù)的怒江州各級機關、事業(yè)單位人員；
6.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員。
（二）引進崗位
本次計劃引進17名緊缺專業(yè)教師，具體招聘崗位及條件要求詳見附件《2021年怒江州民族中等專業(yè)學校引進緊缺專業(yè)教師崗位計劃表》。
三、引進程序
（一）報名
1. 報名時間：2021年4月22日—4月30日
2. 報名方式：本次引進緊缺學科教師采用網絡報名。
網絡報名電子郵箱：njmzbgs@163.com
聯系電話：0886-3060119
3. 報名要求：
（1）報名時應聘者須將本人簡歷（電子版）、身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證等崗位所要求的相關證書材料原件掃描件，按順序整理打包后，文件名以“姓名+應聘崗位+聯系方式”的模板命名，發(fā)送至網絡報名電子郵箱進行報名。（尚未取得畢業(yè)證、學位證的2021年應屆畢業(yè)生在報名時需提交學校出具的學籍證明）。
（2）2021年應屆畢業(yè)生須將學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高?？沙质〖壗逃姓块T制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）原件掃描件與其他報名材料一同發(fā)送至網絡報名電子郵箱；并在考核時提供原件。
（3）擬報考崗位要求為一本院校、一本院校或二本院校中第一批次錄取專業(yè)的報名人員，需提供由學校出具所就讀學?；驅I(yè)為第一批次錄取的學籍證明；
（4）報名審核：怒江州民族中等專業(yè)學校根據崗位要求認真審核報名人員提供的報名相關資料并從提交報名資料起3個工作日內由工作人員通過電話反饋審核結果。資格審核合格的報名人員若在考核開始前已與其他單位簽約的，須第一時間告知學校。
（二）考核
考核時間：2021年5月8日—5月9日
考核地點：怒江州民族中等專業(yè)學校（地址：怒江州瀘水市上江鎮(zhèn)大練地村怒江州職教中心；學校將對參加考核的應聘人員交通費用進行適當地補貼）。
考核當天考生必須提前半個小時到達指定地點。因無法聯系或未按時到場應試的考生，視為自動放棄。
考核方式：考核根據崗位專業(yè)要求采用“面試”、“面試+實操”、“面試+體育專業(yè)綜合測試”三種考核方式進行。
1. 面試
本次引進的所有崗位都要進行面試。
（1）開考比例：每個崗位應試人數和引進崗位計劃數原則上不得低于3:1。碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生不受開考比例限制；
（2）面試方式：包括說課和問答兩個測試，滿分100分?？忌鷾蕚鋾r間為30分鐘，說課時間為10—15分鐘。問答采用現場提問方式進行。
（3）面試最低合格分數線：面試最低合格分數線劃定為60分。若報考者的面試成績達不到60分，均視為面試成績不合格，取消參與報考崗位的后續(xù)引進環(huán)節(jié)資格。
（4）生物化學教師崗位、心理學專業(yè)教師崗位、政治專業(yè)教師崗位、數學專業(yè)教師崗位、英語教師專業(yè)崗位以面試綜合成績?yōu)樽罱K考核成績。
2. 實操
本次引進的學前教育專業(yè)教師崗位、醫(yī)學專業(yè)教師崗位、護理專業(yè)教師崗位、旅游專業(yè)教師崗位、酒店管理專業(yè)教師崗位、烹飪專業(yè)教師崗位面試結束后須進行實操測試。
（1）實操方式：根據崗位專業(yè)要求開展實操測試，學校提供相關實操設備，考生按要求完成測試。
（2）實操最低合格分數線：實操滿分為100分，劃定60分為實操最低合格分數線。若報考者的實操成績達不到60分，視為實操成績不合格，取消參與報考崗位后續(xù)引進環(huán)節(jié)的資格。
3. 體育專業(yè)綜合測試
本次引進的體育專業(yè)教師崗位面試結束后須進行體育專業(yè)綜合測試。
（1）測試方式：采用體能測試及體育專業(yè)素質測試，學校提供相關專業(yè)設備，考生按要求完成測試。
（2）體育專業(yè)綜合測試最低合格分數線：體育專業(yè)綜合測試滿分為100分，劃定60分為體育專業(yè)綜合測試最低合格分數線。若報考者的體育專業(yè)綜合測試成績達不到60分，視為體育專業(yè)綜合測試成績不合格，取消參與該崗位后續(xù)引進環(huán)節(jié)的資格。
4. 綜合成績合成
（1）“面試”
面試綜合成績=說課成績70%+現場問答成績30%；
（2）“面試+實操”
綜合成績=面試綜合成績×60% +實操成績×40%；
（3）“體育專業(yè)綜合成績”
綜合成績=面試綜合成績×70%+體育專業(yè)綜合測試成績×30%；
（4）上述成績中，各項成績通過計算四舍五入保留兩位小數，并按保留兩位小數的計算結果代入綜合成績的計算表達式中，綜合成績通過計算四舍五入保留兩位小數。如果保留兩位小數的綜合成績相同，則面試成績高者勝出；若面試成績也相同，則說課成績高者勝出。
（三）簽訂就業(yè)協(xié)議
考核結束后，按照“擇優(yōu)聘用”原則，根據各崗位綜合成績排名確定擬引進人員，由學校與擬引進人員進行洽談并簽訂就業(yè)協(xié)議。
（四）資格復審及考察
1. 資格復審。簽訂協(xié)議后擬引進人員需在規(guī)定時間內進行資格復審（資格復審是對考生報名時提交的所有個人信息進行最后核實，特別是對2021屆畢業(yè)的擬引進人員的畢業(yè)證、學位證、教師資格證書等原件進行審核確認）。資格復審需提交：身份證、畢業(yè)證、學位證、崗位要求的其他相關資格證書原件。
2. 考察?？疾旃ぷ魍ㄟ^查閱個人檔案，深入了解擬引進人員的政治素質、現實表現和遵紀守法等情況，主要側重于考察在校表現和現實表現。擬引進人員須在規(guī)定時間內將個人檔案轉遞至怒江州教育體育局。
屆時因資格復審或考察不合格、未能按時提供相應材料原件的擬引進人員不得參加體檢等后續(xù)程序，并取消聘用資格。
（五）體檢
組織擬引進人員到由怒江州人力資源和社會保障局委托具有相應資格的醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由擬引進人員承擔。體檢不合格者，取消聘用資格。
（六）公示
考察、體檢合格的擬引進人員作為擬聘用人員，由怒江州人力資源和社會保障局、怒江州教育體育局分別在網站上進行公示，公示期不少于7個工作日。
（七）遞補
因下列情形之一導致擬聘崗位出現空缺的，可以按照本崗位報考人員的綜合成績從高到低順序遞補：
1.擬引進人員體檢或者考察不符合要求的；
2.擬聘人員公示的結果影響聘用的；
3.在擬聘用公示期結束前，擬聘人員放棄聘用的。
（八）聘用
經考察、體檢合格且公示后無異議的擬聘用人員，由怒江州教育體育局報怒江州人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。
1.擬引進人員屬于往屆生的，可在考核工作結束后對擬引進人員開展考察、體檢、公示等工作程序?？疾?、體檢合格且公示無異議的報怒江州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。
2.擬引進人員屬2021年應屆畢業(yè)生的，先由用人單位與擬聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議，待畢業(yè)后再對擬引進人員開展考察、體檢、公示等工作程序?？疾?、體檢合格且公示無異議的報怒江州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。
3.聘用后，在本單位任教服務年限不得低于5年。
五、紀律
本次緊缺專業(yè)教師引進工作嚴格執(zhí)行原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法》等相關規(guī)定。如有弄虛作假的，必須嚴肅查處。對違反規(guī)定的應聘人員，視情節(jié)輕重取消參加考核測試或聘用資格；對違反規(guī)定的被聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退；對違反紀律的工作人員，按照有關規(guī)定追究責任。構成犯罪的，移送司法機關處理。用人單位負責人和從事引進工作的人員，凡與應聘人員有直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，應當及時匯報領導小組，并按規(guī)定進行回避。
六、重要提示
（一）請報考人員仔細閱讀公告，報考人員在報名時，必須準確、如實地提供本人的信息及聯系方式。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成報考失誤所帶來的一切后果由報考人員自行承擔。
（二）報考人員在應聘過程中，須關注當地的疫情防控要求，并嚴格遵守積極配合疫情防控工作。
（三）本次引進確定的擬引進人員，不得再參加2021年度怒江州各級事業(yè)單位公開招聘。
附件：2021年怒江州民族中等專業(yè)學校引進緊缺專業(yè)教師崗位計劃表（文末附件下載查閱）
咨詢電話：0886-3060119
聯 系 人：熊老師 18988370577
楊老師 15925554748
怒江州人力資源和社會保障局
怒江州教育體育局
2021年4月13日
附件：2021年怒江州民族中等專業(yè)學校引進緊缺專業(yè)教師崗位計劃表.xls
