為進一步加強我校師資隊伍建設，深入實施人才強校戰(zhàn)略，大力引進高層次人才，優(yōu)化師資隊伍結構，為學?！半p高”校建設、推進本科層次職業(yè)教育辦學試點工作、寧夏開放大學綜合改革發(fā)展提供強有力的人才保障，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑铡肮_、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選聘的用人機制，面向全社會公開引進高層次人才?，F(xiàn)將2021年寧夏職業(yè)技術學院引進高層次人才有關事項公告如下:

一、學校簡介

寧夏職業(yè)技術學院（寧夏開放大學）是直屬于寧夏回族自治區(qū)人民政府的一所多門類、多學科的公辦綜合性高等學校，承擔著中高等職業(yè)教育、遠程開放教育、成人學歷教育、技工教育、繼續(xù)教育和社區(qū)教育等多種辦學任務。2019年12月學校從全國1400多所高職院校中脫穎而出，挺進我國職業(yè)教育第一梯隊，成功入選前56所中國特色高水平高職學校建設單位。學校同時還是寧夏首所國家示范性高等職業(yè)技術學院，高等職業(yè)教育畜牧獸醫(yī)專業(yè)資源庫主持建設單位，國家優(yōu)質高職院校，國家高技能人才培訓基地和國家級專業(yè)技術人員繼續(xù)教育基地，全國首批“職業(yè)院校數(shù)字校園建設實驗校”，全國定向培養(yǎng)士官試點院校，教育部首批“現(xiàn)代學徒制”試點單位，寧夏首批“互聯(lián)網(wǎng)+教育”示范校，先后榮獲“全國高技能人才培養(yǎng)突出貢獻獎”、“黃炎培職業(yè)教育優(yōu)秀學校獎”、“全國文明單位”等榮譽稱號，獲國家教學成果二等獎3項和“國家級技能大師工作室”1個。中藥材開發(fā)與利用工程技術研究中心入選自治區(qū)第二批人才小高地建設單位。

二、引進的范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。

三、引進計劃

計劃招聘博士研究生10人，具體詳見《寧夏職業(yè)技術學院2021年引進高層次人才崗位計劃一覽表》（附件1）。

四、引進程序

(一)線上報名

將以下材料命名為招聘部門+崗位名稱+姓名發(fā)送至電子郵箱nzszk@qq.com。

材料明細:個人簡歷、身份證、畢業(yè)證學位證(大學本科、碩士研究生、博士研究生畢業(yè)證、學位證；應屆生為就業(yè)推薦表和學科成績表)、教育部學歷證書電子注冊備案表（國外歸國人員必須取得教育部留學服務中心出具的國外學歷、學位認證書）、職位表要求的執(zhí)業(yè)和職稱資格證書、工作經(jīng)歷證明材料、自薦材料等掃描件。在職人員需提交所在單位的同意報考證明。

(二)資格初審

1.應聘者要對填報信息的真實性、準確性負責，填報虛假信息的，一經(jīng)查實取消招聘資格。應聘者報名時所留聯(lián)系電話要保持暢通，以便通知有關事宜。

2.網(wǎng)上資格初審在應聘者提交報名申請5個工作日內審 核完畢，并予答復。

（三）資格復審

應聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)應聘者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

資格復審由學校負責。資格復審時間、地點、合格人員名單在我校校園網(wǎng)公布。

（四）面試（專家評議）

面試由寧夏職業(yè)技術學院（寧夏開放大學）組織。

1.面試時間：面試時間提前一周通過學校網(wǎng)站發(fā)布公告、打電話、發(fā)信息等方式通知到取得面試資格的應聘者。

2.面試形式、內容

面試（專家評議）實行半結構化面試的方式。了解面試人員的專業(yè)知識、學術水平、分析問題和解決問題的能力等。

3.參加面試人員名單在校園網(wǎng)通知公告欄公布。

4.考生應按照招聘組指定的時間、地點參加面試，對未按時到場參加面試的視為自動放棄。

（五）公示聘用

按照面試、考察、體檢結果，經(jīng)學院黨委研究，確定擬聘人員。對擬聘人員，在校園網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由學院提出聘用意見；對反映問題影響聘用并查實的不予聘用。符合聘用條件的，學院按照干部人事管理權限和規(guī)定程序，辦理手續(xù)。學院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。

受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、人才待遇

對引進的高層次人才，學院將采取“一人一議、一事一議”的辦法，積極支持從優(yōu)確定相關待遇。其他事項按照寧夏回族自治區(qū)引進人才有關規(guī)定執(zhí)行。

六、紀律監(jiān)督

本次引進人才，凡在規(guī)定時間內，未按照有關通知要求參加報名、資格初審、面試資格確認、面試、體檢、考察、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。引進人才實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。本次引進人才工作接受新聞媒體及社會各界的廣泛監(jiān)督。

七、其他事項

（一）公開招聘嚴格按照國家、自治區(qū)文件和招聘公告規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，公開招聘主管機關將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關規(guī)定處理。

（二）應聘人員在應聘期間應及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，并保持所留聯(lián)系電話全天24小時通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

（三）其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘、寧夏職業(yè)技術學院高層次人才引進的相關規(guī)定執(zhí)行。

（四）聯(lián)系人：楊老師，聯(lián)系電話0951-2135040。

寧夏職業(yè)技術學院

2021年4月16日