2021年度縣委縣政府直屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)縣委政策研究中心、縣委黨史黨建研究中心（縣地方志編纂中心）、縣廉政教育中心等事業(yè)單位干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，決定開展2021年度縣委縣政府直屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)單位及崗位、人數(shù)
1、選調(diào)單位：縣委縣政府直屬事業(yè)單位（主要安排在縣委政策研究中心、縣委黨史黨建研究中心（縣地方志編纂中心）、縣廉政教育中心工作）；
2、選調(diào)崗位：九級(jí)職員崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位；
3、選調(diào)人數(shù)：9人。
二、選調(diào)范圍及資格條件
（一）選調(diào)范圍
弋陽(yáng)縣范圍內(nèi)在編在崗的全額撥款事業(yè)單位工作人員（工勤人員除外），且具有連續(xù)1周年及以上在全額撥款事業(yè)單位的工作經(jīng)歷。
（二）選調(diào)資格條件
1.具有良好政治素質(zhì)，思想品德好，文字功底扎實(shí)，熟悉國(guó)家政策法規(guī)，愛崗敬業(yè)，樂(lè)于吃苦，甘于奉獻(xiàn)；
2.年度考核均為稱職（合格）及以上等次，試用期考核合格的視為稱職（合格）等次；
3.身體和心理健康，因工作強(qiáng)度較大，選調(diào)適合男性報(bào)考；
4.年齡35周歲及以下，即1986年5月1日（含當(dāng)天）以后出生；
5.第一學(xué)歷為全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（三）有下列情形之一的人員，不得參加選調(diào)：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
2.受處分期間或者未滿影響期限的；
3.按照有關(guān)規(guī)定構(gòu)成回避關(guān)系的；
4.法律、法規(guī)規(guī)定等其他不宜作為選調(diào)對(duì)象的。
三、選調(diào)步驟
選調(diào)工作按照發(fā)布選調(diào)公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢和考察、公示、試用和錄用等步驟進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
在弋陽(yáng)縣人民政府官方網(wǎng)站、弋陽(yáng)關(guān)注公眾號(hào)等媒體發(fā)布選調(diào)公告。
（二)報(bào)名及資格審查
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間：2021年4月21日至5月6日（節(jié)假日除外），逾期不再受理；
2.報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局四樓事業(yè)單位人事管理股；聯(lián)系電話：5821700；
3.報(bào)名所需材料：本人身份證原件及復(fù)印件，學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件，《報(bào)名表》（見附件，一式三份，須經(jīng)所在單位和主管部門蓋章）及電子版，2寸免冠照片3張及電子版（jpg格式，大小為40KB以下，以身份證號(hào)及姓名命名）；
4.資格審查：由縣人社部門進(jìn)行審查，重點(diǎn)審核報(bào)名表情況和干部人事檔案是否一致，是否與報(bào)名資格條件相符。報(bào)名人員提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料應(yīng)真實(shí)有效，凡弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。資格審查工作貫穿選調(diào)工作全過(guò)程。
（三）組織考試
考試分為筆試和面試，先筆試后面試。
1.筆試：按報(bào)名人數(shù)不低于2:1的比例開考，未達(dá)到比例的相應(yīng)調(diào)減選調(diào)人數(shù)。筆試采取閉卷形式進(jìn)行,主要測(cè)試政策理論水平、綜合知識(shí)、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、申論及文字寫作能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試時(shí)間另行通知，其他有關(guān)事項(xiàng)詳見筆試準(zhǔn)考證。
2.面試：參加面試人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)比例為2:1，入闈最后一名出現(xiàn)得分相同者一并列入面試。因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，確定參加面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，總分為100分，主要測(cè)試邏輯思維和語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、決策能力、人際溝通能力、創(chuàng)新應(yīng)變能力、責(zé)任心和崗位匹配性等。
3.成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%；各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
（四）體檢和考察
1.根據(jù)總成績(jī)按選調(diào)崗位從高分到低分等額確定體檢考察對(duì)象，并在弋陽(yáng)縣人民政府官方網(wǎng)站、弋陽(yáng)關(guān)注公眾號(hào)等媒體進(jìn)行公布。如末位總成績(jī)相同的取面試高分者，如面試成績(jī)也相同的，則一同入闈體檢、考察環(huán)節(jié)。末位同分入闈者，在考察環(huán)節(jié)中由弋陽(yáng)縣委縣政府直屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位需要擇優(yōu)錄取。
2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
3.考察由弋陽(yáng)縣委縣政府直屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，注重了解考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉?？疾旖Y(jié)束后，綜合考察情況，按照1：1比例確定試用人員。
4.對(duì)因體檢、考察不合格或本人放棄等原因造成的缺額，由弋陽(yáng)縣委縣政府直屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否遞補(bǔ)人選。
（五）公示、試用和錄用
經(jīng)體檢、考察確定的擬選調(diào)人員名單在弋陽(yáng)縣人民政府官方網(wǎng)站及弋陽(yáng)關(guān)注公眾號(hào)公示七個(gè)工作日后進(jìn)行試用，試用期為三個(gè)月。試用期間，試用人員工資關(guān)系、行政關(guān)系和黨團(tuán)關(guān)系等保持不變，工作原則上與所在單位脫鉤。試用期滿后，由用人單位根據(jù)試用情況提出選調(diào)意見，并辦理調(diào)動(dòng)等相關(guān)手續(xù)。選調(diào)人員的工作崗位及編制根據(jù)工作需要統(tǒng)籌安排。
四、其它事項(xiàng)
本次選調(diào)解釋權(quán)歸2021年度弋陽(yáng)縣委縣政府直屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組所有。
咨詢電話：0793-5821700（縣人社局事業(yè)單位人事管理股）
