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      關(guān)于開展中國醫(yī)科大學(xué)部分學(xué)院教研室主任崗位選拔任用工作的公告

      來源:中國醫(yī)科大學(xué) 2021-04-20 17:34:54

      按照《中國醫(yī)科大學(xué)教研室、研究室及臨床科室主任(副主任)管理辦法》(醫(yī)大黨發(fā)〔2017〕40號(hào)),結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際,經(jīng)學(xué)校研究決定,面向?qū)W校內(nèi)外開展中國醫(yī)科大學(xué)部分學(xué)院教研室主任崗位公開競聘工作,具體內(nèi)容如下:

      一、崗位情況

      本次開展選拔任用教研室主任崗位包括第一臨床學(xué)院神經(jīng)病學(xué)教研室和第二臨床學(xué)院急診醫(yī)學(xué)教研室2個(gè)崗位。

      二、崗位任職條件

      (一)思想道德

      政治上應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策,廉潔自律,具有高尚的職業(yè)道德素養(yǎng),行為規(guī)范、學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、為人師表。

      (二)能力素質(zhì)

      1.在本學(xué)科領(lǐng)域具有一定影響力,具有廣博堅(jiān)實(shí)的專業(yè)理論知識(shí),較高的學(xué)術(shù)造詣,豐富的教學(xué)、科研、醫(yī)療工作經(jīng)驗(yàn)和能力,具有引領(lǐng)學(xué)科專業(yè)團(tuán)隊(duì)緊跟國際前沿的能力和水平;

      2.具備較強(qiáng)的組織管理、協(xié)調(diào)能力或發(fā)展?jié)摿Γ軌虺浞终{(diào)動(dòng)和發(fā)揮本教研室、研究室和臨床科室內(nèi)工作人員的積極性與創(chuàng)造性,推進(jìn)本部門核心競爭力提升和快速發(fā)展。

      (三)其他要求

      1. 校內(nèi)跨學(xué)院報(bào)崗人員,需先經(jīng)所在學(xué)院審批同意。

      2. 博士生導(dǎo)師,聘任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

      3. 年齡未滿57周歲,領(lǐng)軍人才年齡可適當(dāng)放寬。

      三、工作職責(zé)

      教研室主任負(fù)責(zé)組織制定和推動(dòng)實(shí)施本部門中長期發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,全面負(fù)責(zé)本部門的教學(xué)、科研、醫(yī)療、人才培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)和行政管理工作。

      (一)教學(xué)工作

      負(fù)責(zé)教學(xué)計(jì)劃落實(shí),確保教學(xué)工作順利進(jìn)行,負(fù)責(zé)組織教學(xué)研究、教學(xué)改革、教學(xué)質(zhì)量工程項(xiàng)目建設(shè)等。

      (二)科研工作

      組織制定本部門科學(xué)研究發(fā)展規(guī)劃,凝練研究方向,組織各級(jí)各類課題申報(bào)及成果鑒定的預(yù)審,組織開展學(xué)術(shù)活動(dòng),負(fù)責(zé)規(guī)劃和統(tǒng)籌教研(科)室所屬實(shí)驗(yàn)室建設(shè)。

      (三)管理工作

      1.負(fù)責(zé)組織制定本部門人員規(guī)模、結(jié)構(gòu)、崗位的規(guī)劃,負(fù)責(zé)提出年度用人計(jì)劃、崗位責(zé)任制定和人事安排,負(fù)責(zé)師資培養(yǎng)計(jì)劃的組織制定和實(shí)施;

      2.負(fù)責(zé)對(duì)本部門工作人員考勤、勞動(dòng)紀(jì)律檢查,負(fù)責(zé)組織人員年度考核;

      3.負(fù)責(zé)提出本部門人員的聘任、晉升、培訓(xùn)、調(diào)配的建議;

      4.負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)研究生招生、培養(yǎng)與論文答辯的工作,檢查、督促導(dǎo)師對(duì)研究生的培養(yǎng),保證研究生培養(yǎng)計(jì)劃的落實(shí)。

      四、競聘程序

      教研室主任實(shí)行聘任制,聘期3年。

      (一)崗位申報(bào)

      報(bào)名時(shí)間自崗位公布之日起至2021年4月27日11時(shí),報(bào)名地點(diǎn)為各臨床學(xué)院人力資源部。

      (二)資格審核

      應(yīng)聘者提交身份證、學(xué)歷(學(xué)位)、職稱證書、崗位申報(bào)表及相關(guān)業(yè)績材料,各學(xué)院根據(jù)崗位要求和條件對(duì)其進(jìn)行資格審查。

      (三)組織推薦

      對(duì)申報(bào)者的思想品德、專業(yè)素質(zhì)、學(xué)術(shù)水平、管理能力等進(jìn)行綜合評(píng)議,確定擬推薦考核人選。

      (四)考核聘任

      考核小組對(duì)推薦人選的“德、能、勤、績、廉”進(jìn)行考核??己撕细?,經(jīng)公示無異議后聘任。

      中國醫(yī)科大學(xué)人事處

      2021年4月20日

      附件1:中國醫(yī)科大學(xué)崗位申報(bào)表.doc

      附件2:醫(yī)大人發(fā)〔2019〕137號(hào) 關(guān)于印發(fā)《中國醫(yī)科大學(xué)專業(yè)技術(shù)人員兼職二級(jí)學(xué)院教研室(研究室)主任、副主任實(shí)...pdf

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