點(diǎn)軍區(qū)總工會(huì)公開(kāi)招聘工會(huì)協(xié)理員公告
一、總體要求
認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、區(qū)工會(huì)協(xié)理員管理辦法，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用，為全區(qū)工會(huì)工作的提升提供人才保障。
二、報(bào)考條件
(一)基本條件
1、堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針、政策，適合并熱愛(ài)工會(huì)工作，政治素質(zhì)高，有一定的政策理論水平；
2、遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派，無(wú)任何違法違紀(jì)和不良記錄；
3、具有本科及以上文化程度，有較強(qiáng)的文字綜合能力和組織協(xié)調(diào)能力，駕駛技術(shù)熟練，中共黨員優(yōu)先;
4、身體健康，年齡不超過(guò)40周歲（1981年1月1日以后出生）。
(二)相關(guān)要求
有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：
1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
2、受處分期間或未滿(mǎn)影響期限的；
3、目前正處于相關(guān)崗位合同期內(nèi)的；
4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的；
5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、工作待遇
由點(diǎn)軍區(qū)總工會(huì)參照省市區(qū)相關(guān)管理辦法執(zhí)行。
四、實(shí)施步驟
按照發(fā)布招聘公告及招聘方案、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察和體檢、公示和聘用等步驟進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1、報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。招聘公告發(fā)布后，有意向者將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)資料以電子文檔形式發(fā)送至郵箱：djqzghzp2021@163.com， 聯(lián)系電話：6673580
2、 報(bào)名時(shí)間：2021年4月23日—4月30日
截止時(shí)間：2021年4月30日17:30
3、報(bào)名時(shí)除提供個(gè)人簡(jiǎn)歷外，還需提供《點(diǎn)軍區(qū)總工會(huì)2021年公開(kāi)招聘工會(huì)協(xié)理員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件）、戶(hù)口簿、身份證、學(xué)歷證明和2寸近期免冠照片（以上資料均提供電子版發(fā)至郵箱）。
（二）資格審查
區(qū)總工會(huì)成立招聘工作專(zhuān)班，對(duì)報(bào)名對(duì)象的相關(guān)資料進(jìn)行復(fù)審，包括：身份證原件、學(xué)歷證明原件、個(gè)人簡(jiǎn)歷、有關(guān)工作經(jīng)歷證明材料。復(fù)審資格審查通過(guò)后，考生方可通過(guò)個(gè)人電子郵箱下載準(zhǔn)考證。
(三)考試
考試采取筆試與面試相結(jié)合方式進(jìn)行。筆試、面試滿(mǎn)分均為100分。按照筆試40%、面試60%計(jì)入總成績(jī)，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分，取前3名為考察人選。
筆試：
1、報(bào)名人數(shù)達(dá)到招聘計(jì)劃的3倍以上方可舉行，達(dá)不到3倍，本次招聘取消，重新啟動(dòng)招聘程序。筆試采取閉卷方式，筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
2、時(shí)間為120分鐘，滿(mǎn)分為100分,主要測(cè)試內(nèi)容包括《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》基本知識(shí)及重要時(shí)事、勞動(dòng)法律法規(guī)相關(guān)知識(shí)等。
3、考生應(yīng)考注意事項(xiàng)?？忌鷳{第二代身份證或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)，并攜帶黑色字跡的鋼筆或水筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶手機(jī)、電子表、計(jì)算器等電子產(chǎn)品。
面試：
1、面試根據(jù)招聘崗位的特點(diǎn)采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿(mǎn)分100分。
2、面試入圍人員的確定：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照3：1比例確定面試入圍人員。
3、面試前資格審查：
(1)未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。
(2)資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，隨時(shí)取消面試或聘用資格。
4、遞補(bǔ)面試人員
對(duì)資格審查不合格或本人自動(dòng)放棄的，按筆試成績(jī)從高分到低分依序等額遞補(bǔ)一次。
5、成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
（四）考察及體檢
招聘工作專(zhuān)班對(duì)經(jīng)過(guò)筆試、面試后確定的入圍考察人選的政治品德、工作能力、思想作風(fēng)以及崗位匹配度進(jìn)行全面考察，考察結(jié)束后，安排擬錄用人員進(jìn)行體檢。
（五）公示和聘用
經(jīng)確定的擬聘人員名單由點(diǎn)軍區(qū)總工會(huì)在微信公眾號(hào)上公示七個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后無(wú)異議的，由區(qū)總工會(huì)辦理相關(guān)聘用手續(xù)，試用期三個(gè)月。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
(一)點(diǎn)軍區(qū)總工會(huì)協(xié)理員招聘工作專(zhuān)班負(fù)責(zé)對(duì)本次公開(kāi)招聘工作的組織實(shí)施工作。
(二)成立筆試考務(wù)組和面試組。負(fù)責(zé)筆試的命題、制卷、閱卷及筆試的組織實(shí)施和入圍考生的面試等工作。
六、紀(jì)律要求
點(diǎn)軍區(qū)總工會(huì)協(xié)理員公開(kāi)招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面廣，招聘工作專(zhuān)班將建立嚴(yán)格的制度規(guī)范，加強(qiáng)管理，強(qiáng)化監(jiān)督，進(jìn)一步嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)招聘過(guò)程中違反公開(kāi)招聘規(guī)定的行為堅(jiān)決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。切實(shí)做好試題的印制、傳遞、回收和保密工作，確?？荚嚢踩?。嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，對(duì)構(gòu)成回避要求的工作人員必須實(shí)行回避。重點(diǎn)加強(qiáng)面試環(huán)節(jié)的監(jiān)督，防止違規(guī)操作，杜絕徇私舞弊。對(duì)應(yīng)聘人員在考試過(guò)程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，取消考試或聘用資格。
宜昌市點(diǎn)軍區(qū)總工會(huì)
二0二一年四月二十二日
附件：點(diǎn)軍區(qū)總工會(huì)2021年公開(kāi)招聘工會(huì)協(xié)理員報(bào)名登記表
