根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)〔2006〕32號(hào)）、《黑龍江省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)〔2011〕68號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（黑人社發(fā)〔2015〕32號(hào)）和《關(guān)于全面下放省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘管理權(quán)限的通知》（黑人社發(fā)〔2015〕66號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究決定，面向國(guó)內(nèi)外引進(jìn)教學(xué)、科研人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

學(xué)校簡(jiǎn)介詳見(jiàn)哈爾濱理工大學(xué)主頁(yè)（www.hrbust.edu.cn）。

二、引進(jìn)人才類(lèi)型

（一）杰出人才，入選條件及有關(guān)待遇詳見(jiàn)附件1。

（二）領(lǐng)軍人才，入選條件及有關(guān)待遇詳見(jiàn)附件1。

（三）骨干人才，入選條件及有關(guān)待遇詳見(jiàn)附件1。

（四）優(yōu)秀博士研究生（A、B、C三類(lèi)），入選具體要求按照崗位需求條件執(zhí)行,有關(guān)待遇詳見(jiàn)附件1。

三、引進(jìn)人才需求

詳見(jiàn)《哈爾濱理工大學(xué)2021年引進(jìn)人才需求表》（附件2）。

四、引進(jìn)人才基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，身體健康、遵紀(jì)守法，具備適應(yīng)高等院校教學(xué)、科研等崗位工作所需要的政治素養(yǎng)和文化素質(zhì)。

（二）熱愛(ài)教育事業(yè)，服從組織安排，有奉獻(xiàn)精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和創(chuàng)新精神，樂(lè)于為哈爾濱理工大學(xué)的建設(shè)與發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

（三）應(yīng)聘人員第一學(xué)歷必須為全日制統(tǒng)招本科畢業(yè)并獲學(xué)士學(xué)位且畢業(yè)院校為公辦全日制普通高校（不含專(zhuān)升本生、特長(zhǎng)生及預(yù)科生）。碩士、博士學(xué)歷為全日制統(tǒng)招研究生。畢業(yè)于港澳臺(tái)地區(qū)和國(guó)外院校的應(yīng)聘人員，必須有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

（四）應(yīng)聘的博士研究生年齡須不超過(guò)35周歲（1986年1月1日后出生），其中有公辦全日制普通高校教學(xué)或科研工作經(jīng)歷的可放寬至40周歲（1981年1月1日后出生）。杰出、領(lǐng)軍、骨干人才及A、B類(lèi)優(yōu)秀博士研究生可適當(dāng)放寬年齡限制；其他有特殊年齡要求的崗位具體見(jiàn)招聘條件。

（五）應(yīng)聘人員須在2022年6月30日前獲得報(bào)名崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位并辦理報(bào)到手續(xù)，如不能按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位和辦理報(bào)到手續(xù)，則取消擬聘用資格，按自動(dòng)放棄處理。

（六）應(yīng)聘人員須服從學(xué)校對(duì)崗位的安排和調(diào)整。

（七）依法依規(guī)不得招聘為事業(yè)單位工作人員的不得參加應(yīng)聘。

五、引進(jìn)人才程序

（一）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間

全年接受報(bào)名。

2．報(bào)名方式

報(bào)名采用電子郵件的方式，報(bào)名電子郵箱為 hlgbm@hrbust.edu.cn

3．報(bào)名提交材料

①簽字并蓋章的《哈爾濱理工大學(xué)引進(jìn)人才報(bào)名表》（附件3）；

②簽字并蓋章的《哈爾濱理工大學(xué)引進(jìn)人才思想政治鑒定表》（附件4）；

③居民二代身份證正、反面；

④本科、碩士、博士畢業(yè)證和學(xué)位證，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供由畢業(yè)院校出具能夠按期獲得學(xué)歷、學(xué)位及研究方向的證明；

⑤《普通高等學(xué)校錄取新生名冊(cè)》（高考錄取三聯(lián)單）復(fù)印件（可在本科畢業(yè)院校的檔案館、招生或教務(wù)部門(mén)查詢(xún)，僅復(fù)印本人所在頁(yè)），必須復(fù)印完整清晰并加蓋公章；

⑥各類(lèi)證書(shū)和科研成果，其中SCI、SSCI、EI收錄論文需提供檢索證明，明確標(biāo)注中科院JCR大類(lèi)分區(qū)；科研項(xiàng)目需提供立項(xiàng)通知書(shū)及證明個(gè)人參與名次的相關(guān)材料；

⑦應(yīng)聘崗位需要的其它證明材料。

報(bào)名人員須將以上材料粘貼至《現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)需提交的材料PPT模板》并發(fā)送到報(bào)名電子郵箱，郵件主題標(biāo)明為“單位+崗位+姓名”（如：計(jì)算機(jī)學(xué)院+計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)教師+姓名）。

（二）資格審查

人事處和用人單位對(duì)應(yīng)聘人員材料進(jìn)行審查，資格審查結(jié)果將通過(guò)電子郵件進(jìn)行回復(fù)。

（三）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

1．現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間及地點(diǎn)

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間由學(xué)校工作人員通知，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn)為哈爾濱理工大學(xué)（哈爾濱市南崗區(qū)學(xué)府路52號(hào)）教學(xué)主樓E區(qū)0423室。

2．現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)需提供的材料與報(bào)名提交材料一致，需提供原件及復(fù)印件各1份。

3．請(qǐng)參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的應(yīng)聘人員按照第五條第（一）款第3項(xiàng)“報(bào)名提交材料”的順序?qū)⒋_認(rèn)材料排序。

4．現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)后，各類(lèi)證件、證書(shū)等原件返還應(yīng)聘人員本人；《哈爾濱理工大學(xué)引進(jìn)人才報(bào)名表》《哈爾濱理工大學(xué)引進(jìn)人才思想政治鑒定表》原件和全部提交材料復(fù)印件存檔備查，不予退還。

（四）面試

1．面試時(shí)間地點(diǎn)等情況由學(xué)校工作人員通知。

2．面試采取百分制計(jì)分方式，根據(jù)不同招聘崗位的需要分別采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、答辯和實(shí)踐操作等考核方式。面試前應(yīng)參加心理測(cè)試。面試成績(jī)低于60分者為不合格，不予聘用。

3．按應(yīng)聘人員面試成績(jī)由高分到低分等額確定體檢和考核人選。

（五）體檢

應(yīng)聘人員到三級(jí)甲等醫(yī)院參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）進(jìn)行體檢。體檢不合格者不予聘用。

（六）考核

對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審，不合格者不予聘用。

（七）審批

根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果報(bào)學(xué)校審批確定擬聘用人員。高層次人才由學(xué)校黨委常委會(huì)研究確定，優(yōu)秀博士研究生由校長(zhǎng)辦公會(huì)研究確定。

（八）公示

擬聘用人員在哈爾濱理工大學(xué)網(wǎng)站（主頁(yè)“服務(wù)導(dǎo)航—人才招聘”欄目）公示7個(gè)工作日。

（九）公示期滿(mǎn)無(wú)異議且符合相關(guān)條件的擬聘用人員辦理入職有關(guān)手續(xù)。

六、享受待遇

（一）聘用人員享受?chē)?guó)家和黑龍江省規(guī)定的事業(yè)單位工作人員及學(xué)校正式在編教職工的相應(yīng)待遇。

（二）聘用人員服務(wù)期不低于10年并簽訂相關(guān)協(xié)議，簽訂人才聘用合同的按合同執(zhí)行。

（三）高層次人才相關(guān)待遇可面議。

七、有關(guān)說(shuō)明

（一）實(shí)行試用期制度。應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格人員，學(xué)校正式聘用；試用期間經(jīng)考察不能勝任聘用崗位或試用期滿(mǎn)考核不合格者，解除聘用。

（二）聘用人員在試用期內(nèi)需參與思想政治教育工作。

（三）應(yīng)聘人員需對(duì)個(gè)人提交的材料、信息等情況負(fù)責(zé)。擬聘用人員凡提供的材料不實(shí)，或在檔案審查過(guò)程中有弄虛作假、不符合相關(guān)規(guī)定，以及存在其他不符合聘用原則或違反相關(guān)規(guī)定的情況，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：劉老師

聯(lián)系電話(huà)：（0451）86390189

電子郵箱：hlgbm@hrbust.edu.cn

九、本公告由哈爾濱理工大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋