河南城建學院2021年高層次人才招聘簡章
一、學校簡介
河南城建學院是河南省唯一一所以工科為主、以“城建”為特色的多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的省屬本科高校，也是全國僅有的以“城建”命名的兩所本科高校之一。學校坐落在中國優(yōu)秀旅游城市、園林城市—平頂山市新城區(qū)，南臨白龜湖，北倚大香山，這里草木蔥蘢，鳥語花香,學習生活環(huán)境宜人。
學校占地面積1730畝，設有18個教學院部，現(xiàn)有55個本科專業(yè)，涵蓋工、管、理、文、法、藝等八大學科門類，面向全國31個?。ㄖ陛犑?、自治區(qū)）和留學生招生。目前，學校全日制在校生19976人，各類成人教育學生11601?，F(xiàn)有在職教職工1367人，其中專任教師997人，具有高級職稱的教師392人，專任教師中具有博士、碩士學位的教師869人，市、廳級以上學術技術帶頭人65名。
學校著力塑造應用型、城建類、地方性、國際化四大特色，擁有國家級特色專業(yè)1個、省級特色專業(yè)7個、省級重點學科5個、工程教育人才培養(yǎng)模式改革試點專業(yè)2個、一本招生專業(yè)11個、一流本科專業(yè)建設點9個。建有省級重點實驗室、工程實驗室、實踐教育基地虛擬仿真實驗教學中心、工程技術研究中心等30余個科研創(chuàng)新服務平臺。學校獲批碩士學位授權單位立項建設，與鄭州大學、蘭州大學、安徽工業(yè)大學、華北水利水電大學、東華大學等13所高校聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生。
學校先后被教育部評為“全國畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗高?！保鞍偾f工程項目試點單位”。被授予全國畢業(yè)生就業(yè)典型50強高校、新中國成立70周年河南最具國內(nèi)就業(yè)競爭力的高校、新中國成立70周年河南人民滿意的高校、河南省首批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校、河南省“三全育人”綜合改革試點高校、河南最具就業(yè)競爭力示范院校、河南省智慧校園試點高校、河南省創(chuàng)業(yè)教育示范校、2020年度河南高等教育榜樣示范高校、2020年度國內(nèi)高質(zhì)量就業(yè)示范高校等稱號。
為適應發(fā)展需要，學?，F(xiàn)面向海內(nèi)外誠聘優(yōu)秀人才。
二、高層次人才基本要求
1.擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，具有先進的思想政治素質(zhì)，立德樹人，品行端正，遵紀守法，德才兼?zhèn)洹?/p>
2.熱愛教育事業(yè)，具有良好職業(yè)道德、專業(yè)水平和教學能力，具備良好的科研潛力和團隊合作精神。
3.具有正常履職所需的身體條件。
4.本科、碩士、博士階段所學專業(yè)與所招聘專業(yè)一致或接近。
5.普通高等教育博士研究生學歷畢業(yè)生年齡在40歲以下，特別優(yōu)秀人才、特別緊缺急需人才以及高端人才的年齡可適當放寬。
三、招聘對象
1.兩院院士
2.“長江學者獎勵計劃”人選、 “國家杰出青年、優(yōu)秀青年”科學基金項目獲得者
3.中原學者、省級特聘教授（或同級別人才）
4.省內(nèi)外知名專家
博士生導師、國家級教指委或?qū)Ｖ肝瘑T、省級教指委或?qū)Ｖ肝魅挝瘑T或副主任委員、行業(yè)企業(yè)知名專家等。
5.博士英才
博士英才分為A、B、C三類，具體類別認定辦法詳見附件1《河南城建學院引進博士A、B、C類別認定辦法》。
四、招聘待遇
1.兩院院士
住房 | 安家費 （萬元） | 科研啟動及學科建設經(jīng)費 （萬元） | 年薪 （萬元） | 其它 | 備注 |
在校服務期間免費提供150m 2 左右的住房一套或提供45萬元的購房補貼。 | 300 | 2000 | 200 | 解決配偶工作 | 鼓勵團隊引進，團隊成員待遇面議。 |
2. “長江學者獎勵計劃”人選、 “國家杰出青年、優(yōu)秀青年”科學基金項目獲得者
住房 | 安家費 （萬元） | 科研啟動及學科 建設經(jīng)費 （萬元） | 年薪 （萬元） | 其它 | 備注 |
在校服務期間免費提供150m 2 左右的住房一套或提供45萬元的購房補貼。 | 200 | 1000 | 100 | 解決配偶工作 | 鼓勵團隊引進，團隊成員待遇面議。 |
3.中原學者、省級特聘教授（或同級別人才）
住房 | 安家費 （萬元） | 科研啟動及學科建設經(jīng)費（萬元） | 年薪 （萬元） | 其它 | 備注 | |
理工科 | 人文社科 | |||||
在校服務期間免費提供150m 2 左右的住房一套或提供45萬元的購房補貼。 | 100 | 500 | 200 | 50 | 解決配偶工作 | 鼓勵團隊引進，團隊成員待遇面議。 |
4.省內(nèi)外知名專家
住房 | 安家費 （萬元） | 科研啟動及學科建設經(jīng)費（萬元） | 年薪 （萬元） | 其它 | 備注 | |
理工科 | 人文社科 | |||||
在校服務期間免費提供130m 2 左右的住房一套或提供35萬元的購房補貼。 | 50 | 200 | 50 | 30-50 | 解決配偶工作 | 鼓勵團隊引進，團隊成員待遇面議。 |
5.博士英才
類別 | 住房 | 安家費 （萬元） | 科研啟動費 （萬元） | 高層次 人才津貼 | 其它 |
A類 | 在校服務期間免費提供120m 2 左右住房一套或提供30萬元的購房補貼。 | 50 | 自然學科：50 社會學科：20 | 3-7萬元/年 | 解決配偶工作 |
B類 | 在校服務期間免費提供120m 2 左右住房一套或提供30萬元的購房補貼。 | 30 | 自然學科：30 社會學科：15 | 3-7萬元/年 | 解決配偶工作 |
C類 | 在校服務期間免費提供120m 2 左右住房一套或提供30萬元的購房補貼。 | 20 | 自然學科：20 社會學科：10 | 3-7萬元/年 | 解決配偶工作 |
★特殊人才、特殊情況，待遇在上述標準的基礎上可一人一議。
★根據(jù)目前平頂山市政策，以上各類高層次人才入職后，經(jīng)市有關部門認定符合“鷹城英才”條件的，可享受首次購房補貼10萬元，以及為期2年（8000元/年）的生活補貼（注：具體政策以正式入職后平頂山市政策為準）。
★凡帶團隊引進的，再額外給予一定的獎勵，具體視情況面議。
五、聘期及其他說明
1.以上各類高層次人才的服務期均為8年。
2.安家費來校當年首付一半，剩余部分在服務期的后7年平均折算核發(fā)。
3.服務期內(nèi)中斷服務者，按比例退還安家費和購房補貼。
4.入職后提供工作電腦1臺，以及必要的工作條件。
5.幫助解決子女入學（小學、初中）問題。
6.凡以河南城建學院為第一承擔單位主持獲得的科研成果，享受學校相關科研獎勵政策。
六、招聘計劃
詳見附件2《河南城建學院2021年高層次人才招聘計劃一覽表》。
七、應聘方法
1.應聘人員將個人詳細簡歷同時發(fā)送至招聘院部聯(lián)系人郵箱和人事處郵箱，并與院部聯(lián)系人電話聯(lián)系。提交的簡歷命名為：“姓名+博士所學專業(yè)+博士畢業(yè)院校+應聘學科及專業(yè)”。
簡歷內(nèi)容應包含：個人基本信息（姓名、性別、學歷、學位、職稱、專業(yè)方向、聯(lián)系方式等），學習及工作經(jīng)歷（保持時間連貫性），學術論文、發(fā)明專利、科研項目等科研成果情況。
2. 高層次人才招聘以各院部為主，組織應聘人員考核，可根據(jù)需要邀請人事處、教務處、科研處和監(jiān)察處人員參加，全年隨時考核。
注：具體招聘工作方案見附件3。
八、政策咨詢
聯(lián)系部門：人事處
聯(lián)系人：張老師、閆老師
聯(lián)系電話：0375-2089192、2089083
郵箱：rsczp@hncj.edu.cn
附件2：河南城建學院2021年高層次人才招聘計劃一覽表.pdf
附件3：河南城建學院2021年高層次人才招聘工作方案.pdf
河南城建學院
2021年4月29日
