湖北民族大學2021年面向社會公開招聘新疆籍少數(shù)民族輔導員公告
根據(jù)湖北民族大學工作實際和用人需求，經(jīng)研究決定，面向全社會招聘工作人員2人，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
新疆籍少數(shù)民族輔導員，2人。
二、人員性質(zhì)
校內(nèi)人事代理。
三、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
四、招聘條件
（一）、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
4.具有符合職位要求所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，有較好的口頭表達能力，能熟練操作電腦以及辦公軟件；
（二）有下列情形之一的人員不得報考：
1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
2.公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
3.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
4.現(xiàn)役軍人；
5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
（三）具體崗位要求及條件
部門 | 招聘崗位等級 | 學歷 | 招聘人數(shù) | 年齡 | 專業(yè)要求 | 其他要求 |
學工部（處） | 專業(yè)技術(shù)崗位十二級（碩士研究生）或?qū)I(yè)技術(shù)崗位十三級（本科) | 全日制普通本科及以上學歷學位 | 2 | 30周歲及以下 | 專業(yè)不限 | 新疆籍維吾爾族或哈薩克族公民，能夠熟練使用雙語（漢語、維語）開展思想政治教育和管理服務(wù)工作；中共黨員（含預(yù)備黨員），有主要學生干部工作經(jīng)歷；入職后第1年須入住學生寢室。 |
五、招聘程序
（一）報名及初審
1、報名時間：2021年5月10日—2021年5月25日；
2、報名方式：
（1）采用網(wǎng)上報名方式。應(yīng)聘人員通過湖北民族大學招聘網(wǎng)站（http://hr.hbmzu.edu.cn:3207）進行在線報名，在線報名時請注意查看網(wǎng)站發(fā)布的應(yīng)聘須知。
（2）應(yīng)聘人員須通過湖北民族大學招聘網(wǎng)上上傳以下材料：①有效居民身份證；②本、碩學歷、學位證書（國外取得的學歷學位須提供教育部認證證明；2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供教育部學籍在線驗證報告；往屆畢業(yè)生須提供教育部學歷證書電子注冊備案表）；③應(yīng)聘崗位所要求的中共黨員身份證明、學生干部經(jīng)歷證明等。
3.應(yīng)聘人員根據(jù)招聘公告、崗位條件及相關(guān)要求，按照報名系統(tǒng)的要求逐項填寫相關(guān)個人信息和提交相關(guān)證明材料，保證所填資料的真實性、有效性和完整性。
4.應(yīng)聘人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。入圍面試的應(yīng)聘人員參加面試資格復審時，須提供報考相關(guān)證件或證明材料的原件和復印件。
5.報名后請加入湖北民族大學2021年人事代理招聘QQ群（813751666）
（二）招聘方式及流程
1.資格審查：學校人事處對應(yīng)聘人員的資格、條件及其材料進行初步審核，初審合格者應(yīng)在規(guī)定時間到校參加筆試。面試前，學生工作部（處）對筆試合格人員進行資格復審，資格復審貫穿于招聘全過程。我校將通過湖北民族大學人事處網(wǎng)站和QQ群兩種方式通知參加筆試和面試考核；初審不合格者不另行通知。
2.筆試：筆試統(tǒng)一由學生工作部（處）組織實施。為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計劃人數(shù)和資格審查合格人數(shù)不低于1:3的比例開考。如達不到開考比例，可由學生工作部（處）會同人事處，根據(jù)實際情況決定是否開考。筆試內(nèi)容主要考察崗位所需的專業(yè)理論知識。筆試時間和地點另行通知。筆試成績滿分100分，筆試合格分數(shù)線為60分。在筆試成績合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績，按崗位數(shù)1∶3比例確定面試人選，不足1:3比例的，按實際筆試合格人數(shù)確定。
3.面試：學生工作部（處）制定招聘面試方案，負責招聘面試工作。面試主要考察應(yīng)聘人員是否具備崗位所需的專業(yè)知識及綜合能力素質(zhì)。面試實行百分制，對只有1人參加面試的崗位，實行最低面試合格分數(shù)線控制，面試最低合格分數(shù)線為80分。
4.總成績計算辦法：筆試成績、面試成績分別按占總成績的40%和60%的比例計算。放棄面試資格的，由學生工作部（處）會同人事處決定是否從高分到低分依次遞補人員參加面試。計算應(yīng)聘人員總成績時，保留小數(shù)點后兩位。
5.應(yīng)聘人員排名按照總成績從高分到低分排序。如果出現(xiàn)考生總成績相同的情況時，面試成績高的考生進入體檢環(huán)節(jié)。學生工作部（處）根據(jù)考核成績提出擬錄用人選意見，報學校人事處。
六、體檢與考察
根據(jù)面試成績，確定進入體檢、考察人員。體檢參照公務(wù)員標準，由學校統(tǒng)一組織，體檢由身體健康檢查和心理測試兩部分組成，心理健康測試結(jié)果作為是否聘用的重要參考依據(jù)。體檢費用自理。體檢不合格取消資格，按總成績順序遞補。
體檢合格者，由學生工作部（處）組織進行考察?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)洌缘聻橄鹊挠萌藰藴?，重點考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素養(yǎng)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對應(yīng)聘人員的報考資格進行復審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)影響聘用并查證屬實的，取消聘用資格，按總成績順序遞補。
（四）公示
體檢、考察合格者，確定為擬聘人選，在湖北民族大學人事處網(wǎng)站公示，公示期為7天。公示期滿無異議，按程序辦事相關(guān)聘用手續(xù)。
（五）待遇
此次招聘人員均為人事代理，不占用學校正式編制，參照學校事業(yè)編制人員進行管理，享受同等工資待遇，并按規(guī)定參加企業(yè)養(yǎng)老保險，檔案、工資和社會保險等由政府人才交流服務(wù)機構(gòu)代理。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張老師、楊老師
聯(lián)系電話：0718-8437559
地址：湖北省恩施市學院路39號
湖北民族大學人事處
2021年5月10日
