天津大學浙江紹興研究院人才招聘公告
一、研究院簡介
天津大學浙江紹興研究院于2019年10月由紹興市人民政府與天津大學簽約落地，是浙江省與天津大學省校戰(zhàn)略合作的重要組成部分。研究院于2020年7月完成獨立事業(yè)單位法人注冊，2020年11月獲批浙江省新型研發(fā)機構(gòu)。研究院前期在化工智能合成與安全、微生物合成生物學、高純化學分離工程三個方向開展科研工作，聚焦生物高分子材料、合成生物學、生物大分子藥物、能源化工、精細化工、化工過程強化、化工安全等研究方向項目合作。
根據(jù)研究院發(fā)展需要，本著公開、公正、公平的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘營養(yǎng)保健產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)的崗位人員，歡迎符合條件的應聘者加入天津大學浙江紹興研究院團隊。
二、招聘崗位
1.招聘崗位及招聘條件
序號 | 研究方向 | 崗位名稱 | 人數(shù) | 學歷要求 | 專業(yè) | 其他要求 |
1 | 化學合成 | 科研骨干 | 3 | 博士 | 有機化學、制藥工程、化學工程、精細化工、食品科學等相關(guān)專業(yè) | 符合招聘研究方向，有化學合成營養(yǎng)品、醫(yī)藥 CMO / CDMO相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 |
科研助理 | 5 | 碩士 | ||||
2 | 生物合成 | 科研骨干 | 3 | 博士 | 微生物學、分子生物學、生物工程、生物信息學、生物發(fā)酵等相關(guān)專業(yè) | 符合招聘研究方向，有生物合成營養(yǎng)品、醫(yī)藥產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 |
科研助理 | 5 | 碩士 | ||||
3 | 高純物質(zhì)分離 | 科研骨干 | 3 | 博士 | 化學工藝、化學工程、精細化工等相關(guān)專業(yè) | 符合招聘研究方向，有營養(yǎng)品、醫(yī)藥產(chǎn)品、發(fā)酵液分離提純相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 |
科研助理 | 5 | 碩士 | ||||
4 | 高分子材料 | 科研骨干 | 3 | 博士 | 高分子材料、高分子合成等相關(guān)專業(yè) | 符合招聘研究方向，有生物基質(zhì)類新材料開發(fā)等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 |
科研助理 | 5 | 碩士 | ||||
5 | 藥劑 | 科研骨干 | 3 | 博士 | 食品工程、制藥工程、藥學等相關(guān)專業(yè) | 符合招聘研究方向，有營養(yǎng)品、醫(yī)藥產(chǎn)品、制劑等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 |
科研助理 | 5 | 碩士 |
2. 薪酬福利及待遇
（1）博士稅前年薪30-40萬元，碩士稅前年薪15-25萬元，優(yōu)秀人才采取“一事一議”政策；
（2）提供人才周轉(zhuǎn)公寓，可拎包入??；
（3）符合條件的人員可享有紹興市的人才政策，博士房票補貼50萬元/人，安家補貼5萬元/年，補貼5年；碩士房票補貼30萬元/人，安家補貼3萬元/年，補貼5年，根據(jù)紹興市人才政策動態(tài)調(diào)整。
（4）天津大學浙江紹興研究院將協(xié)助引進人才解決子女入學入托問題。
（5）天津大學浙江紹興研究院將協(xié)助引進人才解決職稱評聘和晉級等問題。
三、基本條件
1.應聘人員應具有碩士及以上學位，年齡原則上不超過45周歲（1976年5月1日及以后出生），具有與應聘崗位相匹配的工作經(jīng)驗者年齡可適當放寬；
2.具備報考崗位的條件要求；
3.遵紀守法、品行良好、身體健康、無違法違紀行為。曾因犯罪受過各類刑事處罰的、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的、國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得應聘。
四、招聘程序
招聘將堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，凡符合招聘崗位要求且有意向者，請按照以下要求進行報名：
（一）報名方式和時間
1.采用“網(wǎng)上報名+資格初審”的方式；
2.報名時間：公告發(fā)布之日起至相應崗位落實聘用人員為止；
3.報名（資格審核）材料包括：
碩士、博士及博士后應聘者請將以下材料編輯為一個PDF格式文檔，發(fā)至天津大學浙江紹興研究院學術(shù)人才招聘郵箱：tjusxsy@163.com，郵件主題請標明“應聘崗位+姓名+學位+畢業(yè)學?！?br>①個人簡歷: 含本人照片、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、發(fā)表論文清單、曾獲獎項等信息；
②證明材料：從本科起至最高學歷的畢業(yè)證書、學位證書、獲獎證書、技能證書、代表性論文（成果）等。
（二）資格審查
1.資格初審：應聘人員應具有與崗位要求相適應的學歷、專業(yè)、技能條件及崗位所需的其他條件。個人信息填報不完整或提供證件與報考資格不相符者，不能通過報名資格審查；
經(jīng)過初步評審，我們將通過電話或郵件向符合應聘條件的人員發(fā)出面試通知。面試后擇優(yōu)錄取，待遇面議；
2.資格復審：應聘人員在參加面試的當天應提交個人簡歷、身份證、最高學歷學位證書、崗位條件相關(guān)的資格證書、獲獎證明的原件及裝訂成冊的復印件。專家組進行資格復審，復審不通過人員不進入面試環(huán)節(jié)。
（三）面試
各崗位將以面試的方式進行考核?？己瞬辉O(shè)置入圍比例，根據(jù)應聘者學歷、工作履歷符合度、科研成果證明、獲獎榮譽證書等相關(guān)材料采取"一事一議"的方式進行。
五、體檢、考察
面試通過后，體檢一般在市級綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和相關(guān)要求參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的不得在原醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢合格的確定為考察人選。
六、聘用
經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，擬聘用人員須在招聘單位通知報到的期限內(nèi)辦理報到手續(xù)，逾期視為自動放棄，取消聘用資格。
七、其他
1.應聘人員應對提交的材料真實性負責，凡提供虛假信息和材料通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消面試資格或聘用資格；
2.應聘人員放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，我院研究決定是否安排人員遞補；
3.擬聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。逾期未報到者、在規(guī)定的時間內(nèi)與我院協(xié)商不一致者和無法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)者，我院有權(quán)不予保留聘用資格；
熱忱期待您的加入！
