合肥師范學(xué)院關(guān)于校內(nèi)招聘工作人員的通知
各單位、部門：
根據(jù)近期工作人員變動情況，擬對部分空缺崗位采用校內(nèi)招聘方式予以補充，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、招聘范圍和條件
（一）招聘范圍
本次校內(nèi)招聘面向?qū)W校全體在職教職工。
（二）招聘條件
1.具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感；
2.具備履行崗位職責(zé)所需要的理論知識、業(yè)務(wù)水平和管理能力；
3.校內(nèi)教職工轉(zhuǎn)崗按照《合肥師范學(xué)院人事調(diào)配暫行辦法》（校人〔2019〕28號）所列條件執(zhí)行。
二、招聘崗位及要求
序號 | 招聘單位 | 崗位 | 需求人數(shù) | 招聘崗位所需資格條件 |
1 | 宣傳部 | 理論學(xué)習(xí)和宣傳管理崗 | 1 | 中共黨員，具有碩士研究生學(xué)歷，具有較強的文字能力和組織協(xié)調(diào)能力，具有良好的綜合素質(zhì)和奉獻精神，具有輔導(dǎo)員及管理工作經(jīng)歷，來校工作五年以上。 |
2 | 人事處（黨委教師工作部） | 師德師風(fēng)建設(shè)管理崗 | 1 | 中共黨員，具有兩年以上思政工作經(jīng)歷，具備較強的文字工作能力和組織協(xié)調(diào)能力，來校工作三年以上。 |
3 | 教務(wù)處 | 教學(xué)運行管理崗 | 1 | 從事教學(xué)管理工作五年以上，熟悉教務(wù)管理系統(tǒng)，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，勝任教學(xué)運行管理工作。 |
4 | 教務(wù)處 | 教學(xué)質(zhì)量管理崗 | 1 | 從事教學(xué)管理工作五年以上，熟悉教學(xué)管理工作流程，參與過教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控相關(guān)工作，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，勝任教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控崗位工作。 |
5 | 學(xué)生工作（部）處 | 學(xué)生資助管理中心管理崗 | 1 | 中共黨員，本科及以上學(xué)歷，能熟練應(yīng)用辦公軟件，具備網(wǎng)站管理和數(shù)據(jù)庫管理能力，具有較強的文字工作能力和組織協(xié)調(diào)能力。 |
6 | 濱湖校區(qū)綜合管理辦公室、基建辦 | 管理崗 | 1 | 具有良好的綜合素質(zhì)和奉獻精神，工作踏實，耐心細(xì)致，服務(wù)意識強，富有敬業(yè)、務(wù)實、創(chuàng)新精神。 |
三、招聘程序
1.公開報名
符合招聘條件的人員，在征得現(xiàn)所在單位同意的情況下自愿報名，每人限報一個崗位，填寫《個人基本情況表》（附件1），于5月17日（星期一）下午下班前交人事處人事科（行知樓1817）。
2.資格審核
人事處、組織部匯總報名情況，對參加校內(nèi)招聘人員進行資格審核。
3.考核考察
校內(nèi)招聘工作由用人單位組織面試考核，擇優(yōu)選聘，考核方案須提前報送人事處、紀(jì)委辦備案。用人單位對擬聘人選進行考察，形成考察報告，填寫《合肥師范學(xué)院校內(nèi)人員崗位調(diào)整申請表》（附件2）報人事處。
4.學(xué)校審定
人事處匯總考核結(jié)果，報學(xué)校會議審定，辦理校內(nèi)調(diào)動手續(xù)。
四、有關(guān)說明
1.參加校內(nèi)招聘的教職工要端正態(tài)度，誠信報名。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一律取消調(diào)配資格并通報其所在單位。
2.參加校內(nèi)招聘工作的人員有徇私舞弊、泄密等行為的，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
3.因故出現(xiàn)崗位空缺的，依據(jù)考核成績或排序遞補。
4.校內(nèi)招聘過程中，新的崗位設(shè)置報批獲準(zhǔn)前，按原崗位兌現(xiàn)工資待遇；崗位設(shè)置報批獲準(zhǔn)后，按新崗位兌現(xiàn)工資待遇。
聯(lián)系人：張永偉，咨詢電話：0551-63823865。
人事處
2021年5月13日
附件2：合肥師范學(xué)院校內(nèi)人員崗位調(diào)整申請表.doc
