舟山市國(guó)際商會(huì)工作人員招聘公告
為進(jìn)一步壯大國(guó)際商會(huì)力量，打造具有舟山特色、國(guó)際一流的商會(huì)組織，現(xiàn)根據(jù)工作需要，舟山市國(guó)際商會(huì)秘書處面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、職位要求
擬招崗位 | 人數(shù) | 學(xué)歷要求 | 專業(yè)要求 | 年齡 | 性別 | 其他 |
工作人員 | 1名 | 全日制本科及以上 | 不限（法學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)優(yōu)先） | 40周歲以下(1981年5月17日以后出生) | 不限 | 工作地點(diǎn)為新城 |
二、招聘條件
（一）具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，原則性強(qiáng)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無(wú)違法、違紀(jì)、違規(guī)等不良記錄。
（二）具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，具有較好的寫作能力、綜合管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、依法行政能力。
（三）熱愛(ài)貿(mào)促和商會(huì)服務(wù)工作，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì)。
三、招聘程序
招聘按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，采取報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示和錄用等程序開(kāi)展。其中：
（一）報(bào)名
1.報(bào)名截止時(shí)間：2021年5月24日，下午4點(diǎn)前（雙休日除外）；
2.報(bào)名地點(diǎn)：舟基大廈（臨城金島路20號(hào)1502室）；
3.報(bào)名聯(lián)系電話：0580-2030115，聯(lián)系人：夏女士；
4.報(bào)名者需提交本人身份證、學(xué)歷證明、資格證書、戶口簿原件及復(fù)印件，個(gè)人簡(jiǎn)歷、舟山市國(guó)際商會(huì)秘書處工作人員招聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件）表等，通過(guò)電子郵件方式直接發(fā)送chengxianghr0580@126.com郵箱，郵件名稱請(qǐng)按照“舟山市國(guó)際商會(huì)+姓名”格式發(fā)送。
5.其他事項(xiàng)：崗位報(bào)名人數(shù)不到3人，暫停招聘工作。
（二）資格審查
根據(jù)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入考試人員，將以短信形式通知參加考試的時(shí)間和地點(diǎn)，為按時(shí)參加者視為自動(dòng)棄權(quán)。
（三）面試
考試采取面試形式，具體考試相關(guān)事宜將另行通知。按考生面試分?jǐn)?shù)從高到低分排列，確定預(yù)錄取名單。
（四）體檢
面試結(jié)束后，按照考試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員錄用和相關(guān)執(zhí)業(yè)注冊(cè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。相關(guān)人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢通過(guò)者方可進(jìn)入考察。
（五）考察
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)擬錄取對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)了解工作能力、個(gè)人素質(zhì)和具體工作表現(xiàn)等情況?？疾旖Y(jié)果作為本次是否聘用的依據(jù)，考察不合格者不得聘用。如有在體檢、考察期不合格或放棄，以及在試用期期間放棄的，可在面試合格人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢和考察工作由招聘單位（主管部門）負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
（五）公示
對(duì)擬聘用人選進(jìn)行為期5個(gè)工作日的聘前公示，公示結(jié)果無(wú)異議的，依照法律和有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
四、聘用待遇和管理
一、薪酬標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按單位編外用工相關(guān)規(guī)定實(shí)行勞務(wù)派遣管理。工資待遇實(shí)行績(jī)效管理，包括基本工資、績(jī)效工資和“五險(xiǎn)一金”三部分組成，根據(jù)本人所持有的崗位年收入在6-7萬(wàn)（包含單位支出部分）。
二、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，聘用人員實(shí)行任職試用期制，試用期為3個(gè)月，正式合同簽訂后，最低服務(wù)年限不得少于2年，月薪另議。試用期滿，經(jīng)考核合格，正式聘用。試用期滿考核不合格的，按聘用協(xié)議要求予以解聘。
五、其他事項(xiàng)
1、應(yīng)聘人員填寫的報(bào)考信息和提供的資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效、凡提供虛假資料的一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
2、本公告由舟山市國(guó)際商會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
舟山市國(guó)際商會(huì)
2021年5月17日
