根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動調(diào)配工作的通知》(湘組發(fā)〔2015〕26號)和永順縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組會議（紀(jì)要〔2021〕第2次）等精神，因工作需要，永順縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局（縣人民防空辦公室）下屬事業(yè)單位決定公開選聘工作人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘崗位與計(jì)劃

面向本縣差額事業(yè)單位在編在崗的管理九級及以下人員，公開選聘1名。衛(wèi)健事業(yè)單位工作人員不參與本次選聘。詳見《2021年永順縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局（縣人民防空辦公室）下屬事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。

二、選聘條件

1、政治過硬，具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)；

2、2018年至2020年近三年度考核均為合格及以上等次；

3、具有公開選聘崗位要求的工作能力、專業(yè)條件；

4、身體健康、能勝任報(bào)考崗位的工作要求；

5、符合選聘崗位所需的任職資格條件（詳見附件1）；

6、年齡為50周歲及以下（指1970年5月20日以后出生）。

具有以下情形之一的，不得報(bào)名參加公開選聘：

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2、受處分期間或未滿影響期限的；

3、尚在試用期內(nèi)或未滿服務(wù)年限的；

4、在擬調(diào)出單位工作未滿1年的；

5、法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

三、選聘程序和方法

本次選聘按照信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查、筆試、考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。

（一）信息發(fā)布。本次選聘的相關(guān)信息在永順縣人民政府網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

（二）報(bào)名。

1、時(shí)間和地點(diǎn)：永順縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局（縣人民防空辦公室）人事股（政務(wù)中心1221室）。2021年5月26日上午8：00至5月28日下午17：30（每日正常上班期間）。

2、報(bào)名人員須攜帶：填好的報(bào)名登記表（見附件2）一份、兩寸藍(lán)底免冠彩色近照3張；本人身份證原件及復(fù)印件；學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)打印件；《聘用登記表》等相關(guān)復(fù)印件；以上資料嚴(yán)禁弄虛作假，必須真實(shí)準(zhǔn)確。

（三）資格審查。

報(bào)考人員填寫《報(bào)名登記表》（見附件2），按照管理權(quán)限，經(jīng)用人單位和主管部門主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，按公告要求在報(bào)名時(shí)提交相關(guān)報(bào)名材料，由永順縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局（縣人民防空辦公室）進(jìn)行資格初審。資格審查貫穿公開選聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試。

（四）筆試。

本次公開選聘采取筆試方式進(jìn)行。

1、開考比例。原則上不低于1：3。若報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，經(jīng)永順縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局（縣人民防空辦公室）提出意見，報(bào)永順縣人力資源和社會保障局審核備案后，可適當(dāng)降低開考比例1:2或相應(yīng)核減選聘計(jì)劃。

2、筆試方式。本次筆試方式實(shí)行閉卷考試，考試時(shí)間為120分鐘，分值為100分?？荚嚳颇繛榫C合知識，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識及相關(guān)業(yè)務(wù)知識。報(bào)考初審合格人員參加。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

（五）考察。

按照選聘計(jì)劃，根據(jù)選聘成績從高分到低分1:1的比例等額確定考察對象。同時(shí)，根據(jù)崗位要求，重點(diǎn)考察確定考察對象的資格條件和德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)，考察不合格人員取消其選聘資格，不再遞補(bǔ)。

（六）公示。

經(jīng)考察合格的人員為擬選聘對象，在永順縣人民政府官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

（七）聘用

公示期滿后，對反映問題嚴(yán)重并會同紀(jì)委監(jiān)委等部門查實(shí)有據(jù)的，取消公開選聘資格，亦不再遞補(bǔ)。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報(bào)縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，用人單位對選聘人員進(jìn)行試用，試用期為3個月。試用期間，選聘人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理調(diào)動相關(guān)手續(xù)；考核不合格的，退回原單位。

四、相關(guān)要求

（一）公開選聘工作堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受有關(guān)部門及社會的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的報(bào)名人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、取消公開選聘資格、調(diào)離工作崗位；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（二）本方案由永順縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局（縣人民防空辦公室）負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：永順縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局（縣人民防空辦公室）辦公室0743-5232168；人事股0743—5239553。

監(jiān)督電話：永順縣紀(jì)委監(jiān)察委駐縣政府辦紀(jì)檢監(jiān)察組（0743-5223895）。