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      2021年惠東縣引進高層次人才公告

      來源:惠東縣人民政府 2021-05-24 09:49:08

      為進一步優(yōu)化我縣人才結構,加大人才儲備力度,助力惠東早日重返一流行列,經(jīng)縣委、縣政府同意,決定面向國內(nèi)外引進一批全日制博士、碩士研究生及專業(yè)技術人才到我縣事業(yè)單位工作?,F(xiàn)就有關事項公告如下:

      一、引進對象和數(shù)量

      面向國內(nèi)外引進一批全日制博士、碩士研究生及專業(yè)技術人才共144名,詳見《惠東縣引進高層次人才崗位需求表》(附件1)。

      二、引進條件

      (一)具有中華人民共和國國籍;

      (二)遵紀守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德,有良好的團隊合作精神和奉獻精神;

      (三)具有適應崗位要求的身體條件;

      (四)具有全日制高等院校研究生學歷且取得碩士及以上相應學位的應(往)屆畢業(yè)生或副高及以上專業(yè)技術職稱;

      (五)年齡一般為博士研究生45周歲以下、碩士研究生35周歲以下,正高專業(yè)技術職稱人才50周歲以下、副高專業(yè)技術職稱人才45周歲以下(年齡計算至2021年5月31日);

      (六)引進的境外留學人員須提供教育部門認可的同等學歷、學位證明及相關證明材料;

      (七)具備引進職位所需的其他資格條件;

      (八)“雙一流”高校碩士研究生及以上可優(yōu)先錄取。

      下列情況不納入引進范圍:因涉嫌犯罪,司法程序尚未終結的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;引進后即構成回避關系的;近兩年內(nèi),在機關、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;法律法規(guī)規(guī)定的不得聘用的其他情形。

      三、薪酬待遇

      引進的高層次人才享受如下待遇:

      (一)事業(yè)編制。獲聘人員為事業(yè)單位編制人員。

      (二)特定津貼。引進高層次人才與用人單位簽訂5年以上工作合同的,博士研究生由市縣財政發(fā)放津貼2500元/月;聘任正高級專業(yè)技術職稱人才由縣財政發(fā)放津貼1500元/月;聘任副高級專業(yè)技術職稱的人才由縣財政發(fā)放津貼1000元/月;碩士研究生由縣財政發(fā)放津貼500元/月。

      (三)住房保障。落戶惠東,服務滿5年且年度考核稱職以上等次的,博士研究生由市縣財政一次性發(fā)放8萬元安家費;正高級專業(yè)技術職稱人才由縣財政一次性發(fā)放5萬元安家費;副高級專業(yè)技術職稱人才由縣財政一次性發(fā)放3萬元安家費;碩士研究生由縣財政一次性發(fā)放1萬元安家費。

      (四)子女入學。引進高層次人才子女需在本縣公立中小學校入學的,由組織、人社、教育部門幫助協(xié)調(diào)解決子女入學問題。

      (五)應聘費用。應聘者到惠東面試、體檢等費用全免,面試期間免費安排食宿,報銷到惠東的往返交通費(最高按硬臥標準)。

      四、引進程序

      人才引進工作嚴格按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

      (一)發(fā)布公告。在縣政府門戶網(wǎng)站、縣電臺等媒體向社會發(fā)布引進人才崗位、數(shù)量、資格條件等相關信息。

      (二)組織報名。采取網(wǎng)上報名方式,報名時間從發(fā)布公告之日起至2021年5月31日止,應聘人員把個人報名材料掃描件打包成一個壓縮文件以附件形式發(fā)送到指定郵箱(zzbrck@huidong.gov.cn),并致電(0752-8161369)確認。郵件主題和報名材料壓縮文件名稱格式為“姓名+報考崗位”。

      報名需提供以下材料:

      1.惠東縣引進高層次人才報名表(附件2)。

      2.高層次人才個人素質(zhì)評價表(附件3)。

      3.第二代居民身份證、戶口本掃描件。

      4.2021年應屆畢業(yè)生提交《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》,并附畢業(yè)院校簽章確認的所有學科考核成績和本科階段學歷、學位證書復印件。往屆畢業(yè)生提交學歷、學位證書復印件(含本科階段及研究生階段)、教育部學歷證書電子注冊備案表等相關證明材料。具有專業(yè)技術職稱的提交資格證書材料。

      5.國外和港澳臺高校畢業(yè)的,需提交國家教育部留學服務中心認證的境外學歷、學位認證及有關證明材料。

      6.報考專業(yè)技術職稱崗位的,需提交全日制本科學歷學位證書、職稱資格證書等相關證書復印件。

      7.近期藍底一寸照片3張。

      應聘人員所提交的材料必須真實、準確、有效。凡提供虛假報名材料的,一經(jīng)查實,立即取消應聘資格,將按照國家有關規(guī)定予以處理。面試前將進行現(xiàn)場資格復核,請應聘者攜帶有關材料原件。

      (三)資格審核。報名截止后,縣人才辦組織用人單位根據(jù)應聘人員提交的信息資料進行資格審查和個人素質(zhì)評價,主要了解畢業(yè)院校、獎勵情況、重要經(jīng)歷、學術成果等,擇優(yōu)確定入圍面試人選。

      (四)面試。采取結構化面試方式進行,綜合成績=面試評價成績×50%+綜合評價成績×50%。面試成績合格分為60分(面試具體時間及入圍名單另行公告)。

      (五)體檢。組織進入體檢的考生到指定的縣級醫(yī)院進行體檢。體檢工作嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》實施。對因體檢不合格造成的空缺,按面試成績依次遞補。未按時參加體檢者視為自動放棄體檢資格。

      (六)考察。對體檢合格的考生進行考察。

      (七)公示。經(jīng)體檢、考察合格的擬聘人員,在惠東縣政府門戶網(wǎng)站公示7天,接受社會監(jiān)督。

      (八)辦理聘用。聘用人員自通知之日起7天內(nèi)必須到引進單位按照崗位設置管理有關規(guī)定辦理聘用手續(xù),逾期未辦理者視為自動放棄,取消聘用資格。聘用人員須與用人單位約定5年服務期。期間,除報考公務員及在本縣事業(yè)單位間交流外,不得以交流、借調(diào)等方式調(diào)離本縣。

      有下列情形之一的,視為自動放棄聘用資格:

      1.擬聘人員自愿放棄聘用或聯(lián)系不上擬聘人員本人的;

      2.凡在規(guī)定的時間內(nèi),未按時參加面試、體檢的,擬聘用人員未按規(guī)定辦理手續(xù)的;

      3.2021年應屆畢業(yè)生在2021年8月31日前未能提交相應畢業(yè)證書和學位證書的,取消引進資格,不予聘用。

      4.初次就業(yè)人員試用期1年,試用期滿經(jīng)考核不合格的,終止聘用協(xié)議。引進時,應聘人員與用人單位簽訂《服務協(xié)議》。

      五、咨詢方式

      惠東縣委組織部人才室:0752-8161369

      惠東縣人社局事業(yè)單位人事管理股:0752-8812198

      中共惠東縣委組織部

      惠東縣人力資源和社會保障局

      2021年5月21日

      附件1:惠東縣引進高層次人才崗位需求表(教育類).xlsx

      附件2:惠東縣引進高層次人才崗位需求表(醫(yī)療類).xls

      附件3:惠東縣引進高層次人才崗位需求表(綜合類).xlsx

      附件4:惠東縣引進高層次人才報名表.docx

      附件5:高層次人才個人素質(zhì)評價表.doc