為貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”決策部署，依據(jù)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于全省高校建設(shè)畢業(yè)生就業(yè)緩沖區(qū)的實(shí)施方案》（黑教聯(lián)〔2020〕25號(hào)）等文件精神和有關(guān)要求，經(jīng)學(xué)校研究決定，現(xiàn)招募未就業(yè)2021年應(yīng)屆畢業(yè)生到學(xué)校相應(yīng)輔助崗位工作，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招募崗位

計(jì)劃招募30名應(yīng)屆畢業(yè)生，主要安排行政助理、教學(xué)助理及后勤與公共服務(wù)崗位等見習(xí)崗位（見附件1）。

 

二、招募對(duì)象

招募對(duì)象為截至公告發(fā)布之日起尚未就業(yè)的哈爾濱學(xué)院2021屆畢業(yè)生，應(yīng)具備以下條件：

（一）思想政治素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，自愿到學(xué)校輔助崗位工作，服從學(xué)校安排管理。

（二）學(xué)習(xí)成績(jī)良好，善于溝通，有較強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)和文字表達(dá)能力。

（三）大學(xué)學(xué)習(xí)期間未有任何違紀(jì)違法行為，未有任何處分記錄。

 

（四）遵紀(jì)守法，品行端正，有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。

（五）具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

三、招募程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年5月20日—30日

2.報(bào)名方式：報(bào)考人員填寫《哈爾濱學(xué)院“應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)緩沖區(qū)”報(bào)名登記表》（見附件2），如實(shí)填寫各項(xiàng)信息，電子照片為本人近期免冠正面證件電子照片（背景不限）。登記表電子版發(fā)送至電子郵箱hrbursc@hrbu.edu.cn，要在郵件名稱中注明所選擇的崗位名稱（電子郵件名稱：姓名+學(xué)院+崗位），不接受其他報(bào)名方式。

3.其他事項(xiàng)：報(bào)名人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)取消資格。對(duì)通過(guò)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息而騙取招募選拔資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

（二）資格審查

學(xué)校審核組對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行審查，報(bào)考人員請(qǐng)關(guān)注哈爾濱學(xué)院官方網(wǎng)站“通知公告”專欄，查看審核結(jié)果。

（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

資格審查通過(guò)的報(bào)考人員，按通知要求領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)關(guān)注哈爾濱學(xué)院官方網(wǎng)站“通知公告”專欄。

（四）考核

考核采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察招募崗位所必需的職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。面試采取百分制計(jì)分方式，低于60分者不予聘用。面試的相關(guān)事宜，請(qǐng)關(guān)注哈爾濱學(xué)院官方網(wǎng)站“通知公告”專欄。

（五）錄取工作

 

1.查詢結(jié)果：報(bào)考人員面試結(jié)束后登陸哈爾濱學(xué)院官方網(wǎng)站“通知公告”欄查詢本人成績(jī)和錄取崗位。

2.崗位錄?。焊鲘徫话磮?bào)名考生按總成績(jī)從高到低擇優(yōu)錄取。

3.崗位調(diào)劑：因考生棄考、取消資格等出現(xiàn)的崗位空缺，按同崗位總成績(jī)依次遞補(bǔ)。對(duì)其他空余崗位，經(jīng)征得考生本人同意，擇優(yōu)調(diào)劑。

4.體檢：擬錄取人員體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格者不予錄取,身體情況特殊者另行議定。體檢時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行公布。對(duì)體檢不合格或放棄者，從報(bào)考該崗位的考生中按成績(jī)進(jìn)行依次等額一次性遞補(bǔ)。

5.公示擬錄取人員名單：公示期為3個(gè)工作日，期滿無(wú)異議的正式錄取。

（六）崗前培訓(xùn)

 

學(xué)校將對(duì)招募錄用人員開展崗前培訓(xùn)，重點(diǎn)培訓(xùn)政治思想、崗位知識(shí)、師德師風(fēng)、管理制度、校園文化等方面內(nèi)容。

（七）報(bào)到上崗

崗前培訓(xùn)結(jié)束后，由人事處統(tǒng)一安排上崗工作。

四、待遇與管理

見習(xí)人員與學(xué)校簽訂就業(yè)緩沖區(qū)見習(xí)協(xié)議。“應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)緩沖區(qū)”計(jì)劃招募工作的見習(xí)人員服務(wù)期為1年，服務(wù)期滿后自主擇業(yè)。有關(guān)政策待遇和管理服務(wù)事項(xiàng)如下：
（一）學(xué)校為“應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)緩沖區(qū)”計(jì)劃招募工作的見習(xí)人員發(fā)放基本生活費(fèi)，基本生活費(fèi)不低于哈爾濱市最低工資標(biāo)準(zhǔn)（1860元）；購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)；非哈市見習(xí)生，提供住宿或住宿補(bǔ)貼。

（二）按照“誰(shuí)用人、誰(shuí)管理、 誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，學(xué)校用人部門根據(jù)部門工作實(shí)際需要，明確崗位職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)；實(shí)行量化考核，承擔(dān)日常管理服務(wù)職責(zé)；提供必要的工作條件。

（三）“應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)緩沖區(qū)”計(jì)劃招募工作的見習(xí)人員，簽訂就業(yè)緩沖區(qū)見習(xí)協(xié)議，見習(xí)時(shí)限原則上不少于 3 個(gè)月， 最長(zhǎng)不超過(guò) 1 年（包括寒暑假）。就業(yè)緩沖區(qū)見習(xí)人員就業(yè)后，學(xué)校應(yīng)與其解除見習(xí)協(xié)議。

（四）學(xué)校用人部門負(fù)責(zé)開展“應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)緩沖區(qū)”計(jì)劃招募工作的見習(xí)人員期滿考核，考核材料存入個(gè)人檔案。

（五）見習(xí)人員需遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。

五、政策咨詢

學(xué)校人事處負(fù)責(zé)接受政策咨詢，落實(shí)相關(guān)工作任務(wù)。

 

聯(lián)系方式：程老師，0451-87085520

哈爾濱學(xué)院

2021年5月20日