根據(jù)《中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)<2021年河南省省直事業(yè)單位公開招聘工作方案>的通知》（豫人社函〔2021〕68號）和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）規(guī)定，結合工作實際，制定如下方案。

一、單位簡介

省社科聯(lián)是省委領導下的學術性人民團體，是省委省政府聯(lián)系全省廣大社科工作者的橋梁和紐帶，是各團體會員和民辦社科研究機構的業(yè)務管理部門，是促進全省哲學社會科學繁榮發(fā)展的重要力量。省社科聯(lián)掛靠學會為全供事業(yè)編制。

二、組織領導

省社科聯(lián)成立公開招聘事業(yè)編制工作人員工作領導小組，主要領導任組長，其他班子成員任副組長。領導小組下設辦公室，分管人事工作的班子成員兼任辦公室主任，辦公室設在人事處，負責招聘具體工作。

三、基本原則

（一）堅持政治標準、黨管人才原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先原則；

（三）堅持公開平等、競爭擇優(yōu)原則；

（四）堅持工作需要、人崗相適原則。

四、基本條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

5.具有崗位要求的專業(yè)知識、技能和其他資格條件；

6.崗位需要的其他條件（見附件1）；

7.具備法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘：

1.現(xiàn)役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業(yè)單位工作人員、未畢業(yè)在校生；

2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

4.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員；

5.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

（三）條件說明

1. 《崗位信息表》中條件表述的“擇業(yè)期內高校畢業(yè)生”特指2019年、2020、2021年3年內畢業(yè)的高校畢業(yè)生。

2.“年齡”表述中的“*年1月1日以后出生”和“學歷、學位”表述的“及以上”均包括“含”。

五、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

招聘專業(yè)技術崗位人員2名，具體專業(yè)等條件詳見附件1：《河南省社會科學界聯(lián)合會掛靠學會2021年公開招聘工作人員崗位信息表》。

六、招聘工作程序

按照2021年河南省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告執(zhí)行。

（一）公布招聘信息

招聘信息在河南省人力資源和社會保障廳網站(http://hrss.henan.gov.cn)、河南人事考試網(http://www.hnrsks.com)發(fā)布。省社科聯(lián)掛靠學會具體招聘方案在中原人文社科網（網址：http://www.hnskl.org/）同時發(fā)布。

（二）應聘人員報名

按照河南省人力資源和社會保障廳要求統(tǒng)一組織實施。

（三）資格審查

在招聘工作領導小組領導下，由招聘工作領導小組辦公室進行網上初審，在2日內提出初審意見。

招聘崗位通過資格審查人數(shù)與招聘崗位的比例至少為3∶1，達不到此比例的，相應核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

資格審查貫穿招聘全過程，應聘人員必須保證其應聘材料的真實性，如弄虛作假，一經發(fā)現(xiàn)立即取消應聘資格，由此產生的一切后果由應聘人員個人承擔。

（四）考試

考試包括筆試、面試。

1.筆試。由河南省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織。

2.面試。面試前，在省社科聯(lián)招聘工作領導小組領導下，由招聘工作領導小組辦公室進行資格復審。進入面試的人選須出具的證件和材料是：按照所應聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的身份證、畢業(yè)證、學位證、筆試準考證和黨員身份證明、個人獲獎證書、主要科研成果等相關證件、資料原件及復印件。在網上報名時填報情況不實不符合應聘條件的考生，取消其面試資格。

面試成績滿分100分。主要考察面試人選專業(yè)技術能力、語言表達能力、分析判斷能力和綜合素質。面試人選根據(jù)筆試成績，按招聘崗位人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定，最后一名成績并列的，共同進入面試。參加面試人員應在規(guī)定時間內到省社科聯(lián)人事處進行面試確認和資格復審，遲到或逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

面試環(huán)節(jié)將全程錄音錄像，面試結束后現(xiàn)場公布成績，并及時在中原人文社科網公布總成績。

參加面試人員不能形成競爭的（即實際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例未達到1:1的），組織現(xiàn)有的應聘人員面試。應聘人員的面試成績應達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。

3．考試總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。（總分保留小數(shù)點后兩位）

根據(jù)考試總成績，從高分到低分確定考察、體檢人選。

4．面試的時間及地點另行通知。

（五）體檢

面試結束后，依據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按1：1的比例確定體檢人選；總成績并列的，以筆試成績從高分到低分的順序確定體檢人選。參加體檢人員應當提交入職承諾書方可進入體檢環(huán)節(jié)。體檢標準參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行(對身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關體檢標準)。體檢出現(xiàn)不合格的，依據(jù)考生總成績按由高分到低分的順序依次遞補。

體檢的時間、集中地點和注意事項另行通知。

（六）考察

體檢合格的人員進入考察環(huán)節(jié)，考察工作突出政治標準，主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況。同時，對考察對象的資格條件進行復核。考察不合格的，不再遞補。

（七）擬聘用人員公示

根據(jù)考試、體檢、考察情況，經省社科聯(lián)黨組研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會保障網事業(yè)單位招聘專欄和中原人文社科網公示7個工作日。

七、聘用

對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按管理范圍分別報省委組織部、省人力資源社會保障廳審批后，按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，視其放棄聘用資格，按照《入職承諾書》予以處理。

聘用人員實行試用期制度，試用期限為一年，期滿后進行考核，能勝任工作者，按期聘任；不能勝任工作者，解除聘用關系。

八、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督，紀檢監(jiān)察部門負責對考試、考核及招聘全過程進行監(jiān)督，對群眾的檢舉和申訴控告進行查處。

未盡事宜，由省委組織部、省人力資源社會保障廳負責解釋。

監(jiān)督電話：省委組織部干部一處，0371—65901761；省人力資源社會保障廳事業(yè)單位人事管理處，0371—69690394。

省社科聯(lián)報名咨詢電話：0371—6393797963936061

紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督電話：

0371-65902945（省紀委監(jiān)委駐省委宣傳部紀檢監(jiān)察組）

0371—63936151（省社科聯(lián)機關紀委）

附件：河南省社會科學界聯(lián)合會掛靠學會2021年公開招聘工作人員崗位信息表.docx