因工作需要，余姚市大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局需招聘編外人員1名，工作崗位為后勤管理崗?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象條件

1.具有余姚市常住戶口，年齡在40周歲以下(1981年6月1日及以后出生);

2.大學?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限；

3.后勤管理工作，適合女性；

4.遵紀守法，愛崗敬業(yè)，品行良好，無違法犯罪行為記錄;

5.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

二、聘用人員的性質(zhì)及待遇

聘用人員的性質(zhì)為余姚市大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局編外職工，實行勞動合同制管理。工資待遇按我市機關(guān)事業(yè)單位編外職工工資待遇標準確定執(zhí)行。試用期為3個月，試用期滿且考核合格者正式辦理聘用手續(xù)。

三、招聘程序與辦法

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取公開報名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進行。

(一)報名與資格初審

本次考試采取現(xiàn)場報名辦法。

時間：2021年6月7日(上午：9：00—11：00;下午：2：00—5：00);

地點：余姚市譚家?guī)X東路2號南雷大廈2510辦公室;

辦法：報名者持本人身份證、學歷學位證書、戶口簿或戶籍證明原件及復(fù)印件，近期免冠1寸照片1張，填寫《余姚市大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局公開招聘編外職工報名表》?，F(xiàn)場報名并接受資格審查。

(二)考試(包括筆試和面試)

筆試。筆試采用閉卷考試形式，筆試科目為《綜合知識》一門，滿分為100分。筆試具體時間、地點另行通知。

面試。根據(jù)筆試成績，從高分到低分取前3名(第3名分數(shù)并列者全部入圍，不足比例按實際人數(shù))，確定面試對象。面試主要測試口頭表達能力、反應(yīng)能力、分析解決問題能力、回答問題準確性和求實精神等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。面試前一天因考生本人原因放棄面試的，按筆試成績從高分到低分依次遞補。面試當天放棄面試者不再遞補。面試具體時間、地點另行通知。

考試成績合成：考試成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。

報名人數(shù)10人及以下，免于筆試，直接進入面試，面試成績即為考試成績。

考試對象不按規(guī)定的時間、地點參加考試的，視作放棄考試。

(三)體檢

面試合格并根據(jù)考試成績按照招聘崗位指標以1:3的比例從高分到低分確定入圍體檢對象（比例內(nèi)最后一名分數(shù)并列者全部入圍，不足比例按實際人數(shù)）。先根據(jù)成績從高分到低分按招聘崗位指標以1:1組織體檢，體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，在本崗位考試人員中按考試成績從高分到低分依次遞補。體檢參照公務(wù)員招考規(guī)定。體檢時間、地點另行通知，費用自理。

(四)考察

體檢合格人員進入考察。放棄考察或考察結(jié)論為不宜聘用的取消聘用資格，在本崗位考試人員中按考試成績從高分到低分依次遞補?？疾靺⒄展珓?wù)員招考相關(guān)規(guī)定。

(五)公示

考察合格者為擬聘用對象，經(jīng)公示3個工作日無異議的，辦理報到聘用手續(xù);有異議的，經(jīng)核實如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺的名額按規(guī)定予以遞補。

(六)聘用

報考人員接到報到通知后，必須在規(guī)定的時間報到，無正常理由逾期不報到的，取消聘用資格，因此造成的空缺不再遞補。

四、其他相關(guān)規(guī)定

(一)有關(guān)招聘政策和具體要求及事項，請仔細閱讀本公告，報名表自行下載，可在報名前預(yù)先打印填寫。

(二)參加考試時，必須攜帶有效期內(nèi)的身份證。

(三)常住戶口入戶時間截止2021年6月1日。

(四)報名表所填寫信息以及提供的材料必須真實、準確、有效，凡提供虛假材料的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

本公告由余姚市大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局負責解釋。

咨詢電話：0574--62806907。

余姚市大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局

2021年6月2日

附件：余姚市大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局公開招聘編外工作人員報名登記表.docx