根據(jù)我院人才培養(yǎng)和學科建設(shè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向海內(nèi)外誠聘相關(guān)學科領(lǐng)域的教師和科研人員。

一、招聘領(lǐng)域

地理信息與地圖科學。包括：空間本體與認知計算、空間人工智能系統(tǒng)、地理信息感知與智能服務(wù)、時空大數(shù)據(jù)可視分析、地理計算與虛擬地理環(huán)境、物聯(lián)網(wǎng)與智慧城市、自動駕駛與高精地圖、地圖綜合與智能制圖、地圖(集)設(shè)計與創(chuàng)意、遙感分析與制圖、智慧海洋與海洋制圖、月球與行星制圖、全球環(huán)境變化分析以及其他相關(guān)方向。

環(huán)境科學與工程。包括：環(huán)境生物學、環(huán)境化學、環(huán)境規(guī)劃與區(qū)域環(huán)境、環(huán)境管理與政策、環(huán)境經(jīng)濟、生態(tài)學及工業(yè)生態(tài)學、大氣污染控制工程、水污染控制工程、固體廢棄物處置工程、環(huán)境修復工程、可持續(xù)能源與環(huán)境、環(huán)境材料與廢棄物資源化利用以及其他相關(guān)領(lǐng)域。

地理科學與國土資源。包括：自然地理學、人文地理學、資源與環(huán)境遙感、國土空間優(yōu)化與決策支持、城市化及其生態(tài)環(huán)境效應、鄉(xiāng)村振興與城鄉(xiāng)融合發(fā)展、全球變化與區(qū)域響應、自然資源傳感網(wǎng)監(jiān)測、自然災害監(jiān)測與風險評估、健康地理學與空間流行病學以及其他相關(guān)方向。

二、崗位條件及待遇

（一）學科帶頭人

條件：具有前瞻性的學術(shù)眼光和深厚的學術(shù)功底，享有知名的學術(shù)聲望和影響，是所在學科領(lǐng)域的一流學者。

待遇：提供優(yōu)厚的條件和待遇，可面議。

（二）青年學術(shù)帶頭人

條件：海內(nèi)外知名高校、科研機構(gòu)博士畢業(yè)，連續(xù)3年海外科研工作經(jīng)歷，取得同行專家認可的學術(shù)成果，具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

待遇：享受相應層次人才的薪酬待遇，提供科研啟動經(jīng)費、安家費或人才房，可給予周轉(zhuǎn)住房或租房補貼。

（三）特聘研究員

條件：具有博士學位，學術(shù)背景良好，學術(shù)成果突出，年齡一般不超過40周歲，在本學科研究領(lǐng)域有一定影響力，具備與標桿學校或?qū)W科新進教授或同層次人員競爭的實力。

待遇：享受高于相應正高職稱的薪酬待遇，提供科研啟動經(jīng)費、周轉(zhuǎn)住房或租房補貼。

（四）特聘副研究員

條件：具有博士學位，學術(shù)背景良好，學術(shù)成果較突出，年齡一般不超過35周歲，具備與標桿學?；?qū)W科新進副教授或同層次人員競爭的實力。

待遇：享受高于相應副高職稱的薪酬待遇，提供科研啟動經(jīng)費、周轉(zhuǎn)住房或租房補貼。

（五）固定教職

條件：對學術(shù)背景良好、學術(shù)成果特別突出的優(yōu)秀人才，經(jīng)學校與設(shè)崗單位組織的教職評估評審，可直接聘為教授或副教授。

待遇：按照學校人才引進有關(guān)政策提供有競爭力的工作條件和薪酬待遇，可一事一議。

（六）重點資助博士后

條件：具有良好的教育經(jīng)歷并獲得博士學位，年齡一般不超過35周歲，取得較突出的學術(shù)成果，具備良好的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

待遇：提供有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇，享受學校和合作導師配套資助，提供博士后公寓或租房補貼。

三、應聘材料

應聘者可通過電子郵件發(fā)送個人簡歷和代表性學術(shù)成果材料，簡歷中請列出個人基本信息、學習和工作經(jīng)歷、主要學術(shù)成果等。如有必要，還可提供專家推薦信。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：湖北省武漢市珞喻路129號，武漢大學信息學部資源與環(huán)境科學學院，郵編：430079，聯(lián)系人：魏老師，電話：（86）27-68778762，郵箱：sres@whu.edu.cn

學院常年接受咨詢和申請，并根據(jù)應聘者的研究背景和條件推薦申報各類人才項目，全程提供專業(yè)化的服務(wù)。熱誠歡迎海內(nèi)外英才加盟，共創(chuàng)美好未來！