一、招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t；

（三）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

 二、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，政治素質(zhì)高，服從組織安排。

2.品行端正，愛崗敬業(yè)，身心健康。

3.具有良好的協(xié)調(diào)能力和扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí)，熟練掌握辦公自動(dòng)化操作技能，具有較好的寫作能力。

（二）職位及相關(guān)要求見下表

（三）有下列情形之一者不得報(bào)考  

1.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或辭退未滿5年的人員； 

2.受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受組織審查的；

4.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的。

三、招聘流程

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間和方式

（1）報(bào)名時(shí)間

2021年6月4日-6月11日（17:00前）

（2）報(bào)名方式：

采用郵件投遞報(bào)名資料的方式進(jìn)行。報(bào)名資料發(fā)送至Gygs@engma.net郵箱，發(fā)送郵件命名統(tǒng)一格式為：姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話，收到我公司回復(fù)郵件或短信后視為報(bào)名成功。

2.報(bào)名所需資料

（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷，附免冠1寸照；

（2）學(xué)歷相關(guān)證明（學(xué)位證、畢業(yè)證）原件掃描件一份； 

（3）身份證原件掃描件正反面一份；

以上報(bào)名所需資料均以電子文檔形式打包發(fā)送至報(bào)名郵箱。

3.其他說明

報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)用，每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位。

報(bào)名咨詢?nèi)耍簵罾蠋煛⒗桌蠋煟?/p>

聯(lián)系電話：13158075327、15885060704。

（二）資格審查

由我公司根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行初步審查，審查合格的人員方能進(jìn)入下一步流程。

報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位，其招聘計(jì)劃數(shù)予以減少或取消。招聘計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整；招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，給予改報(bào)其他崗位。

（三）筆試及面試

通過筆試、面試，逐輪考核，逐輪淘汰，確定最終錄取人員。

（1）筆試：考核內(nèi)容為綜合能力測(cè)試。考試時(shí)間視疫情控制情況待定。

（2）面試：根據(jù)筆試成績(jī)，按不高于各類報(bào)考崗位招聘數(shù)量的3倍人數(shù)，擇優(yōu)確定進(jìn)入面試資格人員；根據(jù)面試成績(jī)，按1:1確定錄取的考生?？荚嚂r(shí)間視疫情控制情況待定。

（四）體檢

體檢在區(qū)級(jí)及以上指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）政審

按程序?qū)w檢合格者進(jìn)行政治資格審核。

（六）崗位出缺補(bǔ)充

崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，依結(jié)構(gòu)化面試考核成績(jī)按序補(bǔ)充。

（七）辦理聘用手續(xù)

考察合格的應(yīng)聘者，由我公司推薦至金華鎮(zhèn)政府開展工作。

四、薪資待遇

工作人員費(fèi)用由工資、社保公積金、績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用和福利費(fèi)用等構(gòu)成，約4.5-6萬元/人/年（稅前）。試用期兩個(gè)月，發(fā)放基本工資。