為落實(shí)“穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)”工作要求，強(qiáng)化鎮(zhèn)街（區(qū)）就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)基層基礎(chǔ)，促進(jìn)脫貧人口和就業(yè)困難人員就業(yè)，助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略深入實(shí)施。經(jīng)研究，在全市公開(kāi)招聘18個(gè)“勞動(dòng)保障協(xié)理員”公益性崗位，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位

勞動(dòng)保障協(xié)理員公益性崗位，主要在基層從事協(xié)助辦理就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障等工作，工作地點(diǎn)在各鎮(zhèn)街（區(qū)）人力資源社會(huì)保障所，招聘計(jì)劃表詳見(jiàn)附表1。

二、招聘條件

具有我市戶籍，年齡在40周歲以下的高中（含中專）及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，且具備下列條件之一：

1、脫貧享受政策人員（含即時(shí)幫扶人員）；

2“零就業(yè)家庭”成員；

3、享受居民最低生活保障，持低保證人員；

4、連續(xù)失業(yè)一年以上的人員；

5、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員；

具有下列情形之一的，不在報(bào)名范圍：

1、現(xiàn)與各類用工主體單位存在勞動(dòng)關(guān)系的；

2、有營(yíng)業(yè)執(zhí)照的個(gè)體工商戶或?yàn)楣痉ㄈ舜砑肮蓶|的；

3、領(lǐng)取過(guò)就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的；

4、其他原因不宜從事招聘崗位工作的。

三、報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名形式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2021年6月7日至9日

上午8:30—11:30，下午2:30—6:00

3.報(bào)名地點(diǎn)：肥城市人力資源市場(chǎng) (春秋古鎮(zhèn)東門(mén)對(duì)面)。

4.資格審查：符合條件的人員報(bào)名時(shí)須登錄“肥城市人民政府網(wǎng)站”(http://www.feicheng.gov.cn/)通知公告欄下載并填寫(xiě)《肥城市公益性崗位報(bào)名登記表》(附件2)和《誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3)，并攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證和《學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊(cè)備案表》原件及復(fù)印件，1寸近期同底版免冠照片2張（與《肥城市公益性崗位報(bào)名登記表》的照片一致）。每人只限報(bào)考一個(gè)崗位。

報(bào)名人員帶《肥城市公益性崗位報(bào)名登記表》和相關(guān)證明材料先到所報(bào)考的鎮(zhèn)街（區(qū)）人社所進(jìn)行資格初審，初審合格人員報(bào)市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心進(jìn)行資格復(fù)審。

脫貧享受政策人員由人社部門(mén)到扶貧部門(mén)核實(shí)；零就業(yè)家庭成員提交全部家庭成員的失業(yè)證明或由戶口所在地人社所、社區(qū)或村委出具的無(wú)業(yè)證明；連續(xù)失業(yè)一年以上人員提供《失業(yè)證》或與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)材料；享受居民最低生活保障人員提供《低保證》；撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員提供單親證明。

以上證件、證明及資料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件1份。對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程，對(duì)提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。

四、考試

考試采取筆試+面試方式進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

筆試、面試均采用百分制。

筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃由高分到低分按1:2的比例確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到1:2比例按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，計(jì)算考試總成績(jī)。成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

筆試、面試、考試總成績(jī)均在“肥城市人民政府網(wǎng)站”公布。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，招聘部門(mén)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定最低合格分?jǐn)?shù)線。

五、考察和體檢

根據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)（面試成績(jī)不得低于60分）從高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入體檢考察范圍人選。如出現(xiàn)成績(jī)并列的按面試成績(jī)高低確定，如面試成績(jī)相同的加試決定進(jìn)入體檢考察人選。

體檢醫(yī)院由招聘部門(mén)確定，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

對(duì)體檢合格人員，根據(jù)招聘人數(shù)等額進(jìn)入考察范圍?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和遵紀(jì)守法等方面情況，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)考察對(duì)象個(gè)人檔案進(jìn)行審查，對(duì)考察對(duì)象提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。

因體檢、考察不合格或放棄資格的，按考試總成績(jī)從進(jìn)入面試人員中依次等額遞補(bǔ)。

六、公示、聘用

擬聘用人員名單在肥城市政府網(wǎng)站公示，公示期5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用，所空名額按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

七、公益性崗位的工作期限、管理、待遇

1.公益性崗位的管理：按照“誰(shuí)用人誰(shuí)管理”的原則，由用人單位委托第三方勞務(wù)派遣與其簽訂用工協(xié)議，公益性崗位的服務(wù)期限不超過(guò)3年，一年一簽，到期不再續(xù)簽，個(gè)人自主擇業(yè)。公益性崗位勞動(dòng)合同不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

2.試用期和考核：試用期3個(gè)月，按年度進(jìn)行工作考核，對(duì)試用期和年度考核不合格的，取消其聘用資格。

3.公益性崗位待遇：試用期工資為我市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)，正式聘用后結(jié)合我市實(shí)際確定應(yīng)發(fā)工資，原則上不高于肥城市當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

4.公益性崗位補(bǔ)貼：依據(jù)山東省、泰安市《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》和《就業(yè)困難人員公益性崗位托底安置制度實(shí)施細(xì)則的通知》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.有以下情形之一的，即時(shí)退出公益性崗位，退出即終止聘用關(guān)系，并從終止聘用的下月起停止發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼:

①通過(guò)用人單位吸納、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等方式已實(shí)現(xiàn)就業(yè)或有相關(guān)記錄的；

②公益性崗位已滿規(guī)定期限的；

③已享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或死亡的；

④不能堅(jiān)持正常工作的；

⑤無(wú)故曠工連續(xù)15天，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工30天或嚴(yán)重違反用人單位管理制度的；

⑥被依法追究刑事責(zé)任的；

八、其他

本次肥城市公益性崗位招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本《公告》由肥城市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0538—3238182，3212662

肥城市人力資源和社會(huì)保障局

2021年6月7日

附件1：2021年肥城市公益性崗位職位表.docx

附件2：肥城市公益性崗位報(bào)名登記表.docx

附件3：誠(chéng)信承諾書(shū).docx