根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，現(xiàn)將我校2021年度編外合同制工作人員招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

2.堅(jiān)持全面考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

招聘編外合同制工作人員共11人，納入勞動(dòng)合同制管理，工資待遇參照同類(lèi)在編人員。具有博士學(xué)歷學(xué)位或副高職稱(chēng)以上人員，符合周轉(zhuǎn)池入編條件，可納入周轉(zhuǎn)池編制管理。具體崗位信息如下：

三、基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)高等教育事業(yè)，思想政治素質(zhì)高。

2.具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位，國(guó)（境）外高校畢業(yè)的碩士須為兩年及以上學(xué)制。

3.具有一年以上校、院主要學(xué)生干部經(jīng)歷。

4.年齡為30周歲以下（1991年1月1日及以后出生）。有兩年以上工作經(jīng)歷或具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位，年齡可放寬到36周歲以下（1985年1月1日及以后出生）。

5.英語(yǔ)水平要求達(dá)到全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試425分及以上或雅思5.0及以上，或托福60分及以上（英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)要求達(dá)到英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)四級(jí)考試60分及以上）。博士研究生、國(guó)（境）外高校畢業(yè)的碩士研究生英語(yǔ)水平不作具體要求。

6.身心健康，符合相關(guān)崗位工作要求。

7.受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員、在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不得應(yīng)聘，在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

四、工作程序

1.報(bào)名

（1）報(bào)名截至?xí)r間：自發(fā)布之日起至2021年6月18日24:00，報(bào)名時(shí)間以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不予受理。

（2）報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，符合條件的應(yīng)聘者按崗位報(bào)名，并按規(guī)定將《安徽工程大學(xué)編外合同制工作人員崗位應(yīng)聘申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件）及相關(guān)報(bào)名材料，打包壓縮后以所報(bào)考用人部門(mén)相對(duì)應(yīng)的“崗位代碼+姓名”命名，發(fā)送至rsk2871214@ahpu.edu.cn郵箱，投遞郵件主題為“崗位代碼+姓名”。

相關(guān)報(bào)名材料包括：身份證（或護(hù)照）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)出具國(guó)家教育部國(guó)〈境〉外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等證明材料掃描件；與應(yīng)聘職位相關(guān)的個(gè)人履歷證明材料，近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）材料及相關(guān)證明材料掃描件；應(yīng)聘職位所需的其他有關(guān)材料掃描件。

2.資格審查

報(bào)名結(jié)束后，學(xué)校對(duì)照應(yīng)聘條件和崗位要求進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)一步參加考核的應(yīng)聘人員。對(duì)于報(bào)名人數(shù)與崗位選聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)并及時(shí)在網(wǎng)上公布。

3.資格驗(yàn)證

應(yīng)聘者參加筆試、面試時(shí)須攜帶本人以下材料現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證：（1）身份證；（2）本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位證書(shū)；（3）研究生學(xué)歷和碩士學(xué)位證書(shū)；（4）英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)；（5）就業(yè)協(xié)議書(shū)或相關(guān)證明。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考核資格。

2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。國(guó)（境）外高校畢業(yè)的人員需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心開(kāi)具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

4.考核選拔

（1）筆試（包括心理測(cè)試）。6月29日（周二，暫定，如有變化另行通知），學(xué)校對(duì)復(fù)核無(wú)異議的應(yīng)聘人員統(tǒng)一組織筆試和心理測(cè)試。筆試主要根據(jù)崗位性質(zhì)，重點(diǎn)考察崗位要求的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及綜合能力，筆試成績(jī)要求最低60分。學(xué)校聘請(qǐng)校內(nèi)外專(zhuān)家進(jìn)行筆試命題、閱卷。整個(gè)筆試命題、試卷印制、閱卷過(guò)程實(shí)行全封閉管理，紀(jì)委辦公室加強(qiáng)監(jiān)督。筆試過(guò)程由學(xué)校安排專(zhuān)人監(jiān)考，筆試試卷與答題卡按規(guī)定密封，筆試結(jié)束后進(jìn)行心理健康測(cè)試。

準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2021年6月28日下午14:00-17:00

發(fā)放地點(diǎn)：行政樓一樓大廳

筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證

（2）面試。6月30日（周三，暫定，如有變化另行通知）。按崗位依據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按照不低于3:1比例確定面試人員，最后一名如有多名報(bào)考者筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。面試人員名單于筆試第二天前后通過(guò)學(xué)校官網(wǎng)公布（具體以通知為準(zhǔn)）。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)和實(shí)際工作能力。面試命題及面試過(guò)程全封閉，紀(jì)委辦公室加強(qiáng)監(jiān)督。面試考官組由校內(nèi)外專(zhuān)家聯(lián)合組成，紀(jì)委辦公室監(jiān)督專(zhuān)家抽取過(guò)程，考官由7人組成，其中校外考官數(shù)占考官組人數(shù)一半以上。考生面試順序號(hào)在面試前抽簽決定，面試過(guò)程中考生只報(bào)面試順序號(hào)。

實(shí)際面試人員與崗位招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)到3:1比例的，報(bào)考者面試成績(jī)須達(dá)到75分或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際面試人員的平均分，同時(shí)為確保招聘質(zhì)量，對(duì)面試成績(jī)低于60分者不予錄用。

5.考察（政審）。學(xué)校分崗位匯總合成應(yīng)聘人員的最終成績(jī)，考核成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入；根據(jù)最終成績(jī)從高到低，按1:2的比例確定考察（政審）人選。

考察（政審）工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、個(gè)別談話(huà)等多種方式進(jìn)行，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，考察不合格者不予聘用。另根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

對(duì)考察（政審）不合格或未參加考察（政審）出現(xiàn)的空額，學(xué)?？砂匆?guī)定從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

6.確定擬錄用人選?？疾欤ㄕ彛┙Y(jié)束后，報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究確定擬錄用人員名單。

7.體檢。體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

8.公示。體檢結(jié)束后，擬錄用人員名單在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

9.辦理聘用（入職）手續(xù)。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，待本人檔案轉(zhuǎn)到學(xué)校后，簽訂《安徽工程大學(xué)編外合同制工作人員聘用合同》，正式入職。

五、其他

1.本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員按照公告要求選崗申報(bào)。因未按規(guī)定報(bào)名、未提交有效報(bào)名材料、未準(zhǔn)時(shí)來(lái)校參加考核等個(gè)人原因產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

2.本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則。任何人不得弄虛作假，不得徇私舞弊。資格審查貫穿于選聘工作全過(guò)程，如在選聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合選聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

3.經(jīng)考核并取得最終錄用資格的人員，無(wú)特殊原因，不得放棄錄用資格，否則學(xué)校按失信人員的相關(guān)規(guī)定處理。

4.碩士研究生首聘期三年，試用期十二個(gè)月（有工作經(jīng)驗(yàn)的試用期三個(gè)月）。試用期結(jié)束后由人事處和用人單位對(duì)其工作表現(xiàn)情況進(jìn)行考核，考核不合格，則不再聘用。聘期內(nèi)參照事業(yè)單位同類(lèi)人員工資待遇執(zhí)行。

5.本次招聘的人員應(yīng)在取得最終錄用資格后30日內(nèi)報(bào)到入職（應(yīng)屆畢業(yè)研究生到崗時(shí)間為2021年7月31日前），對(duì)于未在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)入職、應(yīng)屆畢業(yè)生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位的，學(xué)校將取消其錄用資格。

6.本公告由安徽工程大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

7.報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0553-2871214；招聘監(jiān)督電話(huà)：0553-2871521；

人事科電子郵箱：rsk2871214@ahpu.edu.cn；聯(lián)系人：沈老師

附件：安徽工程大學(xué)編外合同制工作人員崗位應(yīng)聘申請(qǐng)表.doc

人事處

2021年6月8日