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      江蘇蘇州太倉(cāng)市機(jī)關(guān)事務(wù)中心招聘簡(jiǎn)章

      來(lái)源:太倉(cāng)人才網(wǎng) 2021-06-11 08:56:40

      太倉(cāng)市機(jī)關(guān)事務(wù)中心招聘簡(jiǎn)章

       

      工作需要,經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門同意,按照“自愿報(bào)名,公平競(jìng)爭(zhēng),擇優(yōu)錄用”的原則,我中心擬向社會(huì)公開招聘編外用工1名,主要從事收發(fā)工作,現(xiàn)將具體招聘工作有關(guān)事項(xiàng)通告如下:

      一、招聘原則

      堅(jiān)持德才兼?zhèn)?,任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn),遵循“公開、平等、擇優(yōu)”的原則,面向社會(huì),公開報(bào)名,綜合評(píng)定,擇優(yōu)錄用。

      二、招聘崗位

      收發(fā)人員 1名

      三、招聘要求

      1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵守國(guó)家法律法規(guī)和規(guī)章制度,無(wú)犯罪記錄。

      2、品行端正,作風(fēng)正派,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),身體健康能勝任崗位需要,服從組織安排。

      3、年齡35周歲以下(1986年6月1日以后出生)。

      4、大專及以上學(xué)歷。

      5、中共黨員。

      6、蘇州戶籍。

      四、公開招聘的程序和要求

      (一)報(bào)名

      1、 報(bào)名時(shí)間:2021年6月11日—2021年6月17日16:00。

      2、網(wǎng)上報(bào)名:報(bào)名入口

      (二)考試

      1、開考比例:招聘崗位與通過(guò)資格預(yù)審的人數(shù)按不低于1:2的比例開考,不滿比例的崗位相應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)或取消該崗位。

      2、考核方式:以面試為主。若通過(guò)資格初審的人數(shù)超過(guò)5人的,則進(jìn)行筆試;不超過(guò)5人的,直接進(jìn)入面試。

      3.筆試:如有筆試環(huán)節(jié),根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按照招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選,不足1:3比例的,按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人選,筆試成績(jī)不計(jì)入下一輪成績(jī),只作為確定進(jìn)入面試人選的依據(jù)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

      4、資格復(fù)審:在面試前對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí),報(bào)名者應(yīng)提供所有網(wǎng)上報(bào)名要求上傳的證件資料原件及復(fù)印件。經(jīng)復(fù)審,不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的,取消其面試資格。因放棄或復(fù)審不合格等造成缺額時(shí),可在報(bào)考同一職位的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

      5、面試主要考察應(yīng)聘人員的精神面貌、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì),面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù),第二位四舍五入,面試成績(jī)低于60分的不予錄用。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

      (三)考察和體檢

      1、根據(jù)面試成績(jī)按照擬錄用人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單,體檢參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

      2、對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。根據(jù)擬錄用崗位要求,采取多種形式,重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況,同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

      3、因體檢或考察不合格以及考生放棄錄用等出現(xiàn)缺額時(shí),可在應(yīng)聘同一職位的報(bào)名者中,按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

      五、公示及錄用

      1、根據(jù)面試及考察、體檢結(jié)果確定擬錄用人員名單,并進(jìn)行公示,公示期為5天。公示結(jié)果不影響錄用的,與用人單位簽訂《勞動(dòng)合同書》。

      2、新錄用人員經(jīng)試用期考核合格的,予以正式錄用;試用期間考核不合格或者不勝任工作的,取消錄用資格,解除勞動(dòng)合同。

      3、新錄用人員工資待遇參照太倉(cāng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員工資待遇執(zhí)行。被錄用的人員,如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng),均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

      六、其他

      本招聘簡(jiǎn)章由太倉(cāng)市機(jī)關(guān)事務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

      聯(lián)系電話:0512-53540165(周一至周五上午9:00-11:30,下午13:00-17:00)

      網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話:0512-53123587(周一至周五上午9:30-11:00,下午14:00-17:00)

      太倉(cāng)市機(jī)關(guān)事務(wù)中心

      2021年6月10日

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