為適應(yīng)肥東縣高質(zhì)量發(fā)展對人才需求，經(jīng)研究決定面向全國部分高校公開引進(jìn)一批優(yōu)秀畢業(yè)生，安排到我縣事業(yè)單位、國有企業(yè)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對象和人數(shù)

1．引進(jìn)對象：“985工程”大學(xué)、“211工程”大學(xué)全日制本科及以上優(yōu)秀畢業(yè)生，包括2021年應(yīng)屆畢業(yè)生。

2．引進(jìn)人數(shù)：計(jì)劃引進(jìn)21人，安排在縣內(nèi)部分國有企事業(yè)單位工作，其中：事業(yè)單位7人（納入事業(yè)編制管理），國有企業(yè)14人（具體崗位見附件）。

二、資格條件

引進(jìn)的優(yōu)秀高校畢業(yè)生應(yīng)同時(shí)具備下列資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2.身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

3.專業(yè)水平較高，具有與崗位相適的專業(yè)知識(shí)和能力。

4.品學(xué)兼優(yōu)，具有較強(qiáng)的崗位適應(yīng)性、相融性。

5.遵紀(jì)守法，未受過黨紀(jì)、校紀(jì)等處分，無違法犯罪記錄，未被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象。

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

三、引進(jìn)程序

按照網(wǎng)上報(bào)名與初審、資格復(fù)審、綜合考核、體檢考察、公示聘用等程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名與初審

1.報(bào)考人員登錄合肥人事考試網(wǎng)（http://www.hfpta.com/）報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2021年6月23日9:00至7月5日16:00，逾期不再接受報(bào)名。

2.報(bào)名成功后，考生于2021年7月7日16:00前登錄報(bào)名系統(tǒng)查看是否通過資格初審。

3.同一個(gè)崗位，資格初審?fù)ㄟ^人員達(dá)不到崗位引進(jìn)人數(shù)，將相應(yīng)核減或取消該崗位的計(jì)劃數(shù)。報(bào)考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報(bào)其他崗位，時(shí)間為2021年7月8日上午9:00-12:00，逾期不改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄。

4.如某一崗位報(bào)名人數(shù)較多，可采取先比選(主要從學(xué)歷學(xué)位、政治面貌、優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部、獎(jiǎng)學(xué)金獲得者、優(yōu)秀畢業(yè)生、其他獲獎(jiǎng)情況、對應(yīng)崗位工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行比選)，再擇優(yōu)確定入圍綜合考核人員。

（二）資格復(fù)審

參加綜合考核人員須提前一天報(bào)到并進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)名人員須攜帶本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表及引進(jìn)崗位要求的相關(guān)證書（證件）及其他材料原件和復(fù)印件參加資格復(fù)審。凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格：與報(bào)考條件不符的；不能提供規(guī)定證件、材料的；不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)事宜將在合肥人事考試網(wǎng)公布。

（三）綜合考核

綜合考核分為結(jié)構(gòu)化面試和調(diào)研報(bào)告撰寫兩部分內(nèi)容，考察入圍人員綜合素質(zhì)。面試成績與調(diào)研報(bào)告成績按40%、60%的比例合成綜合考核成績。綜合考核具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

實(shí)際參加綜合考核人數(shù)與該崗位計(jì)劃數(shù)不能形成競爭的，該崗位人員的綜合考核成績須達(dá)到該考場實(shí)際綜合考核人員的平均分，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）體檢

根據(jù)各崗位綜合考核成績從高分到低分確定體檢和考察人選，其中“合肥東部新城建設(shè)投資有限公司集團(tuán)副總經(jīng)理”“十八聯(lián)圩生態(tài)建設(shè)管理有限公司副總經(jīng)理”崗位按照在引進(jìn)計(jì)劃數(shù)上增加1人的原則確定體檢和考察人選，其他崗位按引進(jìn)計(jì)劃數(shù)等額確定體檢和考察人選（人選最后一名出現(xiàn)成績相同者一并列入）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢不合格或缺檢的取消聘用資格，按綜合考核成績從高分到低分的順序等額遞補(bǔ)。

（五）考察

對體檢合格者進(jìn)行考察。考察不合格或放棄考察的，按綜合考核成績從高分到低分的順序等額遞補(bǔ)。如果某崗位確實(shí)沒有合適人選，則該崗位可以空缺。

（六）公示和聘用

考察結(jié)束后，根據(jù)考察對象的德才表現(xiàn)、崗位匹配度、群眾認(rèn)可度等，擇優(yōu)確定擬引進(jìn)人選。擬引進(jìn)人選在肥東縣人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示無異議或有異議經(jīng)查證不影響聘用的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示期間及期滿后擬聘人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響聘用，取消引進(jìn)資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

2021年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書、學(xué)位證書辦理相關(guān)手續(xù)，不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供報(bào)名時(shí)所要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，不予簽訂引進(jìn)合同。批準(zhǔn)引進(jìn)的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，或發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、有不符合報(bào)考資格和條件的，取消聘用資格。

本次進(jìn)入綜合考核環(huán)節(jié)未錄用的人員納入肥東縣高層次人才庫管理，后期有引進(jìn)需求時(shí)，可從人才庫中擇優(yōu)聘用。

四、引進(jìn)政策

1.本次引進(jìn)的高校優(yōu)秀畢業(yè)生首次聘用期為5年，其中試用期1年。

2.試用期滿考核合格的，予以正式聘用并明確職級(jí)職務(wù)。（1）到事業(yè)單位工作的：博士研究生按事業(yè)單位七級(jí)職員確定；碩士研究生按事業(yè)單位八級(jí)職員確定；大學(xué)本科生按事業(yè)單位九級(jí)職員確定。（2）到縣屬國有企業(yè)工作的，直接任招錄崗位所設(shè)職務(wù)。試用期滿考核不合格的，取消聘用。

3.引進(jìn)的優(yōu)秀高校畢業(yè)生由肥東縣委組織部負(fù)責(zé)宏觀管理，縣委組織部建立引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生人員信息庫，跟蹤掌握引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生崗位安排、教育培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、履職盡責(zé)、選拔使用等情況，對于綜合表現(xiàn)優(yōu)秀、符合任用條件的，優(yōu)先提拔使用。

五、待遇保障

到事業(yè)單位工作的，工資待遇按照事業(yè)單位規(guī)定的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。到縣屬國有企業(yè)工作的，年薪按所在企業(yè)擔(dān)任職務(wù)對應(yīng)的待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、紀(jì)律監(jiān)督

引進(jìn)工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和程序，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。

咨詢電話：0551-67728707（中共肥東縣委組織部）

0551-67724912（肥東縣人力資源和社會(huì)保障局）

監(jiān)督電話：0551-67711223（肥東縣紀(jì)委監(jiān)委）

中共肥東縣委組織部
肥東縣人力資源和社會(huì)保障局
2021年6月15日

附件：

肥東縣面向全國部分高校引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生崗位表

（縣屬國有企業(yè)）

肥東縣面向全國部分重點(diǎn)高校引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生崗位表

（事業(yè)單位）