黃州區(qū)2021年從定向培養(yǎng)生中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道公辦幼兒園教師公告

 

根據(jù)《黃岡市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)黃岡市農(nóng)村小學(xué)全科教師定向委培方案》(黃政辦發(fā)〔2017〕21號(hào))和《黃岡市農(nóng)村小學(xué)全科教師定向培養(yǎng)與就業(yè)協(xié)議》的要求，現(xiàn)就黃州區(qū)2021年從定向培養(yǎng)生中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道公辦幼兒園教師的相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

黃州區(qū)2021年從定向培養(yǎng)畢業(yè)生中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道公辦幼兒園教師19名，具體崗位見《黃州區(qū)2021年從定向培養(yǎng)生中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道公辦幼兒園教師崗位表》(附件1)。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，取得大學(xué)專科學(xué)歷;

6.持有幼兒教師資格證書。暫時(shí)未取得的，須在2022年6月30日前取得;

7.須是黃州區(qū)2018年鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道公辦幼兒園定向培養(yǎng)的畢業(yè)生。

三、招聘程序及步驟

(一)報(bào)名及資格審查

報(bào)名及資格審查工作由區(qū)教育局和區(qū)人社局負(fù)責(zé)，并貫穿于考試考察聘用全過程。

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：7月12日，上午8：30—11：30，下午14:30—18：00

3.報(bào)名地點(diǎn)：黃州區(qū)教育局三樓人事股

4.報(bào)名時(shí)須提交的證件及材料：

(1)黃州區(qū)2021年從定向培養(yǎng)生中公開招聘幼兒教師報(bào)名登記表一式兩份(附件2);

(2)第二代身份證原件及復(fù)印件;

(3)學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;

(4)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(考生自己在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印);

(5)教師資格證原件及復(fù)印件;

(6)各級(jí)各類獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件：

(7)近期彩色一寸照片3張。

5.資格審查：現(xiàn)場報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查，資格審查合格發(fā)放《面試通知書》。考生資格初審合格后，按鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定繳費(fèi)50元。農(nóng)村建檔立卡貧困對(duì)象、城鄉(xiāng)低保對(duì)象和城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)對(duì)象，提供相關(guān)職能部門證明材料免繳。

(二)考試

本次招聘考試采取面試的方式進(jìn)行。

1.面試時(shí)間：2021年7月17日(考生應(yīng)在上午7：30前到達(dá)候考室)

2.面試地點(diǎn)：黃州思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校(黃州區(qū)西湖五路)

3.面試方式及內(nèi)容

(1)面試方式：采取說課與一項(xiàng)才藝展示(鋼琴彈唱或舞蹈)相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分。其中：說課占50%，才藝展示占50%。

(2)面試內(nèi)容：①說課：內(nèi)容選自長江少年兒童出版社出版發(fā)行的《幼兒學(xué)習(xí)與發(fā)展課程》(學(xué)習(xí)活動(dòng)教案集)第5冊(cè)(5-6歲上學(xué)期)，備課時(shí)間為30分鐘。②才藝展示：指定為鋼琴彈唱或舞蹈二選一，不限定曲目內(nèi)容，由考生根據(jù)自己的特長提前準(zhǔn)備好。說課和才藝展示總時(shí)間不超過12分鐘，包含說課與才藝展示之間的過渡準(zhǔn)備時(shí)間。(說課時(shí)間原則上不超過8分鐘，具體時(shí)間由考生自己把握)

考生才藝展示所需服裝、器材、背景音樂(U盤)等自帶，鋼琴及音樂播放設(shè)備由考場提供。

考試成績及招聘相關(guān)事宜將在黃州區(qū)人民政府網(wǎng)站予以公示，逾期未參加者，視為自動(dòng)放棄考試資格。

4.面試要求

(1)參加面試的考生須于面試當(dāng)天上午7:30前到達(dá)面試候考室，抽簽確定面試出場順序。

(2)考生須攜帶本人身份證和《面試通知書》原件進(jìn)入候考室，證件不齊的考生，不得參加考試。

(3)面試實(shí)行封閉管理。考生須聽從工作人員指揮和安排，嚴(yán)格遵守面試考場規(guī)則和工作紀(jì)律，否則視為違紀(jì)并取消面試資格。

(三)成績的確定

1.面試時(shí)當(dāng)場公布面試成績，考生當(dāng)場在面試成績單上簽字確認(rèn)。

2.計(jì)分辦法。計(jì)分時(shí)，說課和才藝展示都按百分制打分后再折算?？脊僭u(píng)分實(shí)行記名方式，最低評(píng)分不低于70分，最高評(píng)分不超過90分。算分時(shí)，去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分，取剩下取5位考官評(píng)分的平均分作為面試考生說課和才藝展示成績(各成績保留兩位小數(shù)，兩位小數(shù)后按四舍五入辦法計(jì)算)。

3.面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計(jì)算。面試實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分以上的(含75分)，方能進(jìn)入體檢考察階段。

4.總成績=說課成績×50%+才藝展示成績×50%。

四、體檢、考察

根據(jù)考試成績，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分以上的(含75分)，進(jìn)入體檢、考察階段;未達(dá)到75分的，不予聘用。

體檢、考察工作在區(qū)人社局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)面試總成績按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢、考察人選。

(一)體檢

1.體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。要求考生具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，無傳染性疾病，無精神病史，適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。

2.招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)招聘單位主管部門研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。

4.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

(二)考察

1.考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。

2.考察工作采取函調(diào)、實(shí)地考察等形式進(jìn)行，按照德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)對(duì)考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個(gè)人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)情形的，取消聘用資格。

五、公示及聘用

體檢、考察合格人員確定為擬聘人選，在黃州區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.huangzhou.gov.cn/)予以公示，公示期為7個(gè)工作日，公示無異議的，予以聘用。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

公示期滿，用人單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。新聘用人員首次聘期為五年，實(shí)行試用期管理，試用期包含在聘期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)為正式聘用，不合格的解除聘用合同。對(duì)聘用后無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消其聘用資格。

六、其他事項(xiàng)

1.招考期間，請(qǐng)考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的移動(dòng)電話暢通，以備聯(lián)系。

2.對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

3.本公告由黃州區(qū)人社局、黃州區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話： 0713-8671096(黃州區(qū)教育局人事股);0713-8111956(黃州區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股)。

附件：

1.黃州區(qū)2021年從定向培養(yǎng)生中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道公辦幼兒園教師崗位表.xls

2.黃州區(qū)2021年從定向培養(yǎng)生中公開招聘教師報(bào)名登記表.doc

黃州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 黃州區(qū)教育局

2021年7月7日