2021年武漢臨空港經濟技術開發(fā)區(qū)（東西湖區(qū)）專項招聘教育高層次人才公告

 

為進一步推進東西湖區(qū)教育高質量發(fā)展，滿足“臨空品質教育”戰(zhàn)略對教育高層次人才的迫切需求，充分發(fā)揮名優(yōu)教師的引領作用，為打造東西湖區(qū)“有質量、有品位、有特質”的教育提供強有力的人才支撐，依據《武漢臨空港開發(fā)區(qū)管委會辦公室(東西湖區(qū)政府辦公室)關于印發(fā)教育系統(tǒng)高層次人才和骨干人才引進實施方案的通知》，結合我區(qū)實際，2021年擬招聘高層次人才8名，公告如下：

一、招聘對象

事業(yè)編制在職在編人員。

二、招聘崗位及人數(shù)

人才類別	崗位	招聘人數(shù)	小計
教育杰出人才	高中英語教師（兼教研員）	1人	2人
	高中歷史教師（兼教研員）	1人
教育骨干人才	高中數(shù)學教師	1人	6人
	高中英語教師	1人
	高中生物教師	1人
	初中英語教師	1人
	初中數(shù)學教師	1人
	初中物理教師	1人

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛教育事業(yè);

2.遵守國家法律法規(guī)，享有公民的政治權利;

3.具有良好的職業(yè)道德，品行端正，愿意履行人民教師的義務，遵守學校紀律;

4.身體及心理健康，能勝任教育教學工作;

5.持有相應學段學科教師資格證。

(二)資歷條件

1.教育杰出人才

需具有本科及以上學歷且需具備高級職稱，原則上年齡應在50周歲以下，且符合以下條件之一：

(1)省級名師工作室主持人;

(2)省特級教師;

(3)省級教學成果一等獎及以上主持人。

2.教育骨干人才

需具有全日制本科及以上學歷且需具備中級及以上職稱，年齡需在40周歲以下，且符合以下條件之一：

(1)地級市(省直轄市視同地級市,下同)及以上認定的名師、學科帶頭人、優(yōu)秀班主任、骨干教師等榮譽稱號獲得者(僅限在地市級知名學校工作);

(2)省級教育行政部門(或教育業(yè)務部門)組織的現(xiàn)場賽課優(yōu)質課比賽、五項技能競賽獲獎者;

(3)地級市及以上教育行政部門(或教育業(yè)務部門)組織的現(xiàn)場賽課優(yōu)質課比賽、五項技能競賽一等獎獲獎者。

(三)有下列情況之一的，不受理應聘：

1.受到黨紀、政務處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

2.正在接受紀律審查、司法調查或者審計的;

3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的;

4.被列入司法機關失信被執(zhí)行人“黑名單”，及國家部委聯(lián)合懲戒備忘錄限制招聘為事業(yè)單位工作人員的;

5.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應聘的人員。

四、招聘程序

(一)報名申請

1.報名時間：2021年7 月9 日——2021年7月15日
2.報名方式：

需提交資料如下：

(1)《武漢臨空港經濟技術開發(fā)區(qū)(東西湖區(qū))專項招聘教育高層次人才報名表》(見附件1);

(2)身份證、教師資格證、學歷證、專業(yè)技術任職資格證;

(3)能夠體現(xiàn)能力、業(yè)績、社會影響力的榮譽證書、獲獎證書及相關佐證材料。(提供資料很重要，要求真實有效)

以上資料的掃描件以“姓名+高層次人才專項招聘”為文件名壓縮打包發(fā)送到指定郵箱，復印件以特快專遞方式郵寄到武漢市東西湖區(qū)教育局報名。

郵箱地址：1761472430@qq.com

通訊地址：湖北省武漢市東西湖區(qū)教育局506辦公室(湖北省武漢市東西湖區(qū)吳家山街三秀路272號);郵編：430040

聯(lián)系人：李老師

聯(lián)系電話：027-83082295

(二)資格初審

區(qū)教育局會同區(qū)人社局對應聘者個人申報材料進行資格初審，確定入圍專業(yè)評審對象。

(三)專業(yè)評審

區(qū)教育局會同相關部門組建人才引進評審委員會，一是評審專家對通過資格初審人員的申報材料進行評審;二是面試,按照招聘人才層次采取試教(說課)、無領導小組討論、競聘演講等方式，對應聘者政治品德、專業(yè)能力、教學水平、發(fā)展?jié)摿Φ冗M行專業(yè)評審。專業(yè)評審實行量化評分，總分為100分，其中資料評審占40%，面試占60%。

專業(yè)評審的時間、地點以電話通知為準。評審當天，應聘者面試報到時須提供報名登記表及報名材料原件和復印件，經審查屬實后退回原件。應聘者必須對所提供的所有材料的真實性負責，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假將取消面試資格。

(四)體檢考察

根據專業(yè)評審綜合成績從高分到低分按人才引進計劃人數(shù)等額確定體檢對象，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行。對體檢通過者，由區(qū)人社局和區(qū)教育局組成考察組對擬聘用人員進行考察。

(五)確定錄用

區(qū)教育局將擬聘用人員考察結果向區(qū)教育高層次人才和骨干人才引進工作領導小組進行匯報，最終確定擬聘用公示人員名單。

(六)結果公示

擬聘用人員面向社會公示，公示時間為5個工作日。

(七)辦理入職手續(xù)

公示期滿無異議的，按相關程序簽定聘用合同、辦理入職手續(xù)。

五、政策待遇

(一)辦理入編手續(xù)的高層次人才和骨干人才，試用期滿考核合格后可按招聘前所聘崗位辦理崗位認定手續(xù)，且符合《武漢市中小學校(幼兒園)教師專業(yè)技術崗位任職條件》(武教師[2020]1號)。按東西湖區(qū)公辦學校在職在編教師工資福利待遇標準核定薪酬待遇。同時享受安家補貼，具體標準為：

教育杰出人才，給予安家補貼100萬;

教育骨干人才，給予安家補貼30萬。

安家補貼分三批發(fā)放：辦理入職手續(xù)正式到崗后發(fā)放60%，第一學年考核合格后發(fā)放20%，第二學年考核合格后發(fā)放20%。

(二)建立區(qū)教育高層次人才和骨干人才“一站式”服務。

1.人才公寓。對引進的人才，提供過渡期人才公寓居住。

2.配偶就業(yè)。高層次人才配偶屬區(qū)外事業(yè)單位在編在崗人員，且本人要求到區(qū)工作，符合條件的按照相關部門和事業(yè)單位的崗位需求、任職條件及有關規(guī)定，幫助協(xié)調解決。

3.子女入學。引進的人才子女為學前教育階段和義務教育階段的，結合就近入學、個人意愿妥善安排其入學。

4.專業(yè)提升。為引進的教育高層次人才提供高層次培訓資源，支持高端人才打造團隊、承擔項目、產出成果。對引進的教育骨干人才，構建多元發(fā)展培養(yǎng)體系，結合引進人員自身特點個性化制定培養(yǎng)方案。

(三)為符合條件的引進人才設立“臨空港教育領軍人才研究室”、“臨空港名師、優(yōu)秀管理者工作室”，“臨空港教育骨干人才工作站”。每人每年分別給予專項活動經費用于學術交流、教研活動等。

六、相關說明

1.本次教育人才招聘工作有關通知將通過網站發(fā)布或以短信、電話等形式告知。

2.本次教育人才招聘工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：027-83211343。工作日時間:上午8:30-12:00,下午14:30-17:30。

3.本次教育人才招聘相關事宜，由武漢臨空港經濟技術開發(fā)區(qū)(東西湖區(qū))教育局負責解釋。咨詢電話：027-83082295。工作日時間:上午8:30-12:00,下午14:30-17:30。

附件1：《武漢臨空港經濟技術開發(fā)區(qū)(東西湖區(qū))專項招聘教育高層次人才報名表》

武漢市東西湖區(qū)教育局

2021年7月9日