為打造我縣師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍，滿足教育教學(xué)工作實(shí)際需要，促進(jìn)我縣教育事業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。根據(jù)國(guó)家、省、市等文件精神，經(jīng)研究同意，公開選調(diào)彭澤籍在縣外工作的在編在崗、德才兼?zhèn)渲行W(xué)教師到我縣中小學(xué)任教。方案如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立彭澤縣公開選調(diào)彭澤籍在縣外工作在編在崗中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣政府常務(wù)副縣長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管教育副縣長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)小組成員由縣人社、財(cái)政、編辦、教體等部門主要負(fù)責(zé)人組成。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由縣人社局分管副局長(zhǎng)任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)選調(diào)工作。

二、選調(diào)原則

選調(diào)工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

選調(diào)名額：不超過20名

四、選調(diào)對(duì)象

具備下列條件之一者，方可報(bào)名：

1、本人是彭澤戶籍的;

2、已婚夫妻一方是彭澤戶籍的;

3、父母(含配偶父母)是彭澤戶籍的;

4、非彭澤籍縣外的在編在崗國(guó)家教師自愿來我縣任教須承諾至少服務(wù)5年及以上的。

以上對(duì)象須是在縣外公辦學(xué)校在編在崗教師,且所在地學(xué)校、教育行政主管部門及人社等部門同意調(diào)出。

五、選調(diào)條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，具有良好的教師職業(yè)道德和中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵紀(jì)守法，無違法犯罪等不良行為記錄;身心健康，無生理和心理疾病;

3、愛崗敬業(yè)，服從分配;

4、國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專科及以上學(xué)歷，其中高中教師須本科及以上學(xué)歷;

5、具有相應(yīng)層次的教師資格證;

6、年齡在40周歲以下(1981年8月31日及以后出生);

7、在縣外是縣(市、區(qū))城區(qū)學(xué)校崗位的教師原則上安排在縣城區(qū)學(xué)校、是鄉(xiāng)村學(xué)校崗位的教師原則上安排在鄉(xiāng)村學(xué)校任教。

8、有下列情況之一者，將不予接受報(bào)名：

(1)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿規(guī)定年限或正在立案審查尚未作出結(jié)論的;

(2)近五年教師師德考核和年度考核各有1次及以上不合格等級(jí)的;

(3)違反人事管理其他有關(guān)規(guī)定的。

六、選調(diào)程序

1、報(bào)名

(1)報(bào)名時(shí)間：2021年7月22日至8月6日(節(jié)假日除外)。

(2)報(bào)名地點(diǎn)：彭澤縣教體局人事股。

(3)報(bào)名時(shí)須提供個(gè)人材料：個(gè)人申請(qǐng)、戶籍材料(戶口有效期截止公告發(fā)布之日)、身份證、畢業(yè)證、教師資格證等原件和復(fù)印件，并填寫選調(diào)報(bào)名表(見附件1);調(diào)出地任教的學(xué)校出具無不良行為、紀(jì)檢監(jiān)察出具無違紀(jì)行為、戶口管理部門出具無刑事犯罪行為證明;調(diào)出地教育行政主管部門和人社等部門出具的在編在崗教師身份、任教時(shí)間的證明;二寸近期同底免冠正面照片3張。

(4)由縣公開選調(diào)在縣外工作在編在崗中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織政審和面試，面試將采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試選調(diào)人員的綜合素質(zhì)。面試時(shí)間12分鐘，總分100分。當(dāng)符合選調(diào)條件人數(shù)超過選調(diào)名額時(shí)，所有選調(diào)人員均按照面試成績(jī)從高分到低分排序確定選調(diào)人員。如參加面試人數(shù)少于選調(diào)名額，則擬選調(diào)人員面試成績(jī)不低于80分。如遇末位面試成績(jī)相同者超過崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，末位成績(jī)相同者加試一道答辯題(由考官現(xiàn)場(chǎng)出題，分值20分，時(shí)間5分鐘)，面試時(shí)間另行通知。

2、聘用

根據(jù)應(yīng)聘者的政審、面試、體檢(體檢另行通知，費(fèi)用由自己承擔(dān))、公示無異后，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。調(diào)動(dòng)后，按照九江市人社局《關(guān)于九江市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理有關(guān)問題的補(bǔ)充處理意見》(九人社字〔2018〕48號(hào))文件規(guī)定重新進(jìn)行崗位聘任，并按新聘崗位確定國(guó)家規(guī)定的工資待遇。

被錄用人員均實(shí)行聘任制，由縣教育行政主管部門根據(jù)學(xué)校編制和崗位需求進(jìn)行安置，并與聘用單位簽訂五年以上聘用合同，聘用期間為事業(yè)編制。

咨詢電話：縣人社局：0792-5666535

縣教體局：0792-7199299

彭澤縣人力資源和社會(huì)保障局 彭澤縣教育體育局

2021年7月16日

附件1：

彭澤縣教育系統(tǒng)2021年“歸雁計(jì)劃”報(bào)名表

現(xiàn)任教學(xué)科

姓名

性別

照 片

身份證號(hào)碼

出生年月

年    月

現(xiàn)工作單位

職務(wù)

政治面貌

現(xiàn)聘崗位級(jí)別

任教時(shí)間

年    月

聯(lián)系電話

教師資格證種類及學(xué)科

教師資格證號(hào)碼

第一學(xué)歷

何年何月 畢業(yè)于何校

是否服從組織分配

最高學(xué)歷

主 要 學(xué) 習(xí) 及 工 作 簡(jiǎn) 歷

起 止 時(shí) 間

地     點(diǎn)

學(xué)習(xí)專業(yè)或任教學(xué)科

證  明  人

年   月至      年   月

年   月至      年   月

年   月至      年   月

年   月至      年   月

家 庭 主 要 成 員

稱    呼

姓    名

年  齡

工作單位或家庭住址

調(diào) 出 地 意 見

調(diào)出地學(xué)校意見

調(diào)出地教育部門意見

調(diào)出地人社部門意見

（蓋章） 年   月   日

（蓋章） 年   月   日

（蓋章） 年   月   日

本人鄭重承諾：調(diào)入后至少在彭澤縣服務(wù)五年，并同意按調(diào)入新單位空崗情況重新聘任新的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。 承諾人： 年    月    日

審 查 意 見

審查人（簽字）：           年    月   日

附件2：關(guān)于九江市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理有關(guān)問題的補(bǔ)充處理意見九人社字〔2018〕48號(hào)

各縣市區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，市直有關(guān)單位：

為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，健全事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，根據(jù)省人社廳關(guān)于事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)文件精神，現(xiàn)就我市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施工作中出現(xiàn)有關(guān)問題的處理提出以下補(bǔ)充意見。

一、關(guān)于專業(yè)技術(shù)崗位聘用問題

事業(yè)單位工作人員取得高一層級(jí)專業(yè)技術(shù)資格后，首次聘用到相應(yīng)層級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位時(shí)，一般只能聘用到該層級(jí)崗位的最低等級(jí)。

二、各等級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職條件

（1）專業(yè)技術(shù)一級(jí)崗位是國(guó)家專設(shè)的特級(jí)崗位，由國(guó)家實(shí)行總量控制和管理。一級(jí)崗位設(shè)置的具體條件按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

（2）專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位是省重點(diǎn)設(shè)置的專任崗位，一般不實(shí)行兼職。二級(jí)崗位設(shè)置的具體條件按省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

（3）專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位是市重點(diǎn)設(shè)置的專任崗位，三級(jí)崗位聘任條件按市有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行；

（4）專業(yè)技術(shù)四級(jí)崗位應(yīng)具備正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格,聘任專業(yè)技術(shù)副高級(jí)崗位（含原聘任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)）三年以上。

（5）專業(yè)技術(shù)五級(jí)崗位應(yīng)聘任專業(yè)技術(shù)六級(jí)崗位三年以上。

（6）專業(yè)技術(shù)六級(jí)崗位應(yīng)聘任專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位（含原聘任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)）三年以上。

（7）專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位應(yīng)具備副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，聘任專業(yè)技術(shù)中級(jí)崗位（含原聘任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)）三年以上。

（8）專業(yè)技術(shù)八級(jí)崗位應(yīng)聘任專業(yè)技術(shù)九級(jí)崗位三年以上。

（9）專業(yè)技術(shù)九級(jí)崗位應(yīng)聘任專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位（含原聘任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)）三年以上。

（10）專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位應(yīng)具備中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，聘任專業(yè)技術(shù)初級(jí)崗位（含原聘任初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)）一年以上。

（11）專業(yè)技術(shù)十一級(jí)應(yīng)任十二級(jí)崗位滿一年，初級(jí)崗位在職數(shù)范圍內(nèi)，由單位自主聘任。

三、關(guān)于特設(shè)崗位設(shè)置、聘用和核銷

1.特設(shè)崗位的設(shè)置

特設(shè)崗位是事業(yè)單位根據(jù)事業(yè)發(fā)展聘用急需的高層次管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才等特殊需要，經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的崗位，是事業(yè)單位中的非常設(shè)崗位。特設(shè)崗位的等級(jí)根據(jù)具體情況確定。特設(shè)崗位不受事業(yè)單位崗位總量、最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例限制，在工作任務(wù)完成后，按照管理權(quán)限予以核銷。事業(yè)單位有下列情形之一的，可申請(qǐng)?jiān)O(shè)置特設(shè)崗位：

（1）承擔(dān)國(guó)家級(jí)或省級(jí)重大研究項(xiàng)目、課題，本單位人員無法滿足工作需要，確需引進(jìn)高層次人才的；

（2）對(duì)于承擔(dān)省部級(jí)以上重大研究項(xiàng)目、課題或科研項(xiàng)目獲得了省部級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的專業(yè)技術(shù)人員（一般排名前三）；

（3）符合行業(yè)崗位設(shè)置管理指導(dǎo)意見特設(shè)崗位設(shè)置具體規(guī)定的；

（4）按照省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于面向國(guó)內(nèi)外引進(jìn)優(yōu)秀高層次專業(yè)技術(shù)人才工作方案》（贛才辦字〔2008〕5號(hào)）精神引進(jìn)博士、博士后、博士生導(dǎo)師及正高專業(yè)技術(shù)人員的；

（5）援疆干部援疆期間以及其他確需設(shè)置的;

（6）中小學(xué)教師符合江西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全省中小學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置和評(píng)聘工作的通知》(贛人社發(fā)〔2017〕44號(hào))文件規(guī)定的。

特設(shè)崗位的設(shè)置由單位申請(qǐng)，按管轄權(quán)限經(jīng)當(dāng)?shù)卣肆Y源和社會(huì)保障部門或主管部門審核同意后，報(bào)設(shè)區(qū)市人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)。

2.特設(shè)崗的聘用和核銷

根據(jù)《關(guān)于江西省事業(yè)單位特設(shè)崗位設(shè)置管理試行辦法》(贛人社字〔2010〕82號(hào))文件，特設(shè)崗位是事業(yè)單位崗位設(shè)置中的非常設(shè)崗位，除承擔(dān)國(guó)家或省重大研究項(xiàng)目或課題外，聘期一般不超過5年，在工作任務(wù)完成、聘用期滿或聘期內(nèi)解聘、辭聘后，按管理權(quán)限予以核銷。

四、關(guān)于調(diào)入專業(yè)技術(shù)人員的崗位聘用

調(diào)入事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)在現(xiàn)單位核準(zhǔn)的崗位數(shù)內(nèi)重新進(jìn)行崗位聘用。如現(xiàn)單位相應(yīng)崗位數(shù)沒有空缺或未設(shè)置相應(yīng)崗位，可暫時(shí)聘用到低一層級(jí)崗位中的最高等級(jí)崗位，并按新聘崗位確定國(guó)家規(guī)定的工資待遇。該聘期滿后，須按照崗位設(shè)置有關(guān)規(guī)定，重新競(jìng)聘上崗，并按新聘崗位確定國(guó)家規(guī)定的工資待遇。

五、事業(yè)單位新參加工作大中專畢業(yè)生見習(xí)(試用)期滿、考核合格聘用

1.事業(yè)單位新參加工作大中專畢業(yè)生見習(xí)（試用）期滿聘用崗位應(yīng)在規(guī)定的機(jī)構(gòu)規(guī)格、編制、崗位數(shù)限額內(nèi)進(jìn)行。

2.聘用在管理崗位上的新參加工作大中專畢業(yè)生見習(xí)（試用）期滿并考核合格后，一般只能聘用七級(jí)職員及以下崗位：

（1）中專畢業(yè)生，可以聘用十級(jí)職員崗位。

（2）大學(xué)專科畢業(yè)生，可以聘用十級(jí)職員崗位，聘用九級(jí)職員崗位須在十級(jí)職員崗位上工作滿1年。

（3）大學(xué)本科畢業(yè)生、獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生（含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生）、研究生班和未獲得碩士學(xué)位的研究生，可以聘用九級(jí)職員崗位。

（4）獲得碩士學(xué)位的研究生，可以聘用八級(jí)職員崗位。

（5）獲得博士學(xué)位的研究生，可以聘用七級(jí)職員崗位。

3.聘用在專業(yè)技術(shù)崗位上的新參加工作大中專畢業(yè)生見習(xí)（試用）期滿、考核合格并按照《關(guān)于考核認(rèn)定大中專畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)資格的通知》（贛人字〔2008〕155號(hào)）的規(guī)定取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格后：

（1）中專畢業(yè)生、大學(xué)?？飘厴I(yè)生，可以聘用十三級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位。

（2）大學(xué)本科畢業(yè)生、獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生（含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生）、研究生班和未獲得碩士學(xué)位的研究生，可以聘用十二級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位。

（3）獲得碩士學(xué)位的研究生，可以聘用十一級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位。

（4）獲得博士學(xué)位的研究生，可以聘用十級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位。

4.管理人員聘用更高等級(jí)職員崗位的基本任職年限，除第二條第2款規(guī)定的情況外，其他均按《省委辦公廳、省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈省人事廳關(guān)于江西省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的實(shí)施意見〉的通知》（贛辦字〔2008〕17號(hào)）有關(guān)各等級(jí)職員崗位的基本任職年限的規(guī)定執(zhí)行。

5.國(guó)家另有規(guī)定從其規(guī)定。

六、關(guān)于退出領(lǐng)導(dǎo)崗位的管理人員的聘用

事業(yè)單位及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)中，因工作需要，根據(jù)組織安排退出領(lǐng)導(dǎo)崗位、未到退休年齡的管理人員，任原職務(wù)滿5年、距法定退休年齡不足5年，或任原職務(wù)滿8年、距法定退休年齡不足10年的，一般可根據(jù)其原任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)級(jí)別，聘用到相應(yīng)等級(jí)的管理崗位，不占相應(yīng)等級(jí)崗位數(shù)，但此類受聘人員數(shù)量原則上不超過單位相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)崗位數(shù)的50%。

七、關(guān)于從機(jī)關(guān)(含參公事業(yè)單位)到事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位人員的聘用

參照《江西省人社廳關(guān)于從機(jī)關(guān)流動(dòng)到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作人員評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格有關(guān)問題的通知》(贛人社發(fā)〔2016〕18號(hào))文件聘任，取得高級(jí)職稱資格首次聘用專業(yè)技術(shù)崗位的聘任到下一層級(jí)的最高等級(jí)。

八、取得中級(jí)職稱資格首次聘用專業(yè)技術(shù)崗位人員，大專學(xué)歷在單位工作滿六年或本科以上學(xué)歷工作滿五年的可聘任專技崗十級(jí)崗位。

九、加快建立競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的崗位動(dòng)態(tài)聘用，逐步形成競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、能上能下的崗位動(dòng)態(tài)聘用機(jī)制。

此前下發(fā)的文件與本意見不一致的，一律按本意見執(zhí)行。

九江市人力資源和社會(huì)保障局

2021年7月16日