為著力提高教研室“研究、服務(wù)、指導(dǎo)”的水平與能力，加強(qiáng)教研員隊(duì)伍建設(shè)，提高教研員隊(duì)伍整體素質(zhì)，促進(jìn)人事管理制度改革，經(jīng)研究，決定開展部分學(xué)科教研員崗位選聘工作。本次選聘以公開競聘的方式進(jìn)行，有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、基本原則

堅(jiān)持公開、公平、公正原則，堅(jiān)持師德為先、勤績兼顧、教研并重、突出能力。

二、招聘崗位

初中社會(huì)法治教研員1名、信息技術(shù)教研員1名。

三、報(bào)名條件

(一)在編在職教師，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，從事相關(guān)學(xué)科教學(xué)或教研工作滿6年以上。

(二)具有較強(qiáng)的學(xué)科專業(yè)理論基礎(chǔ)，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，曾獲得縣(市)級及以上教壇新秀、骨干教師、名師榮譽(yù)，或縣(市)級以上優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)等教學(xué)榮譽(yù)。具有教育碩士及以上學(xué)位者本可適當(dāng)放寬要求。

(三)具有較強(qiáng)的學(xué)科教學(xué)研究及指導(dǎo)能力。近五年有縣(市)級及以上獲獎(jiǎng)?wù)n題(主要參與者)，或有教育教學(xué)文章在省級及以上專業(yè)刊物公開發(fā)表或獲得縣(市)級二等獎(jiǎng)以上。

(四)具有較強(qiáng)的課程意識(shí)及教學(xué)實(shí)踐、指導(dǎo)能力。能帶動(dòng)并指導(dǎo)教師進(jìn)行教學(xué)研究，開設(shè)過縣(市)級及以上的公開課、學(xué)科專題講座。

三、選聘程序

選聘工作按公開報(bào)名、資格審查、綜合考核、公示、審批、聘任的流程進(jìn)行。

(一)公開報(bào)名

選聘公告發(fā)布后，應(yīng)聘者按要求填寫《蘭溪市教育局教研室教研員選聘報(bào)名表》和《蘭溪市教育局教研室教研員應(yīng)聘人員信息表》，于2021年7月30日下午15:00前將報(bào)名表、信息表電子稿發(fā)至：lxjtjdas@163.com。

同時(shí)于7月30日下午17:00前將以下紙質(zhì)材料交到蘭溪市教育教育局四樓人事檔案室：

1.《蘭溪市教育局教研室教研員選聘報(bào)名表》、身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、榮譽(yù)證書、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)證件原件和復(fù)印件;

2.提交一份應(yīng)聘崗位規(guī)劃書(重點(diǎn)包括對崗位的認(rèn)識(shí)、個(gè)人情況分析、職業(yè)目標(biāo)和規(guī)劃);

3.其他相關(guān)材料(能佐證本人各方面能力和水平的資料)。逾期未將報(bào)名表、信息表電子稿發(fā)至指定郵箱或未將紙質(zhì)材

料提交的視為放棄。

(二)資格審查

教育局對報(bào)名人員進(jìn)行資格審核。審核通過人員參加面試：

(三)面試

面試答辯采取結(jié)構(gòu)化面試，面試答辯分三項(xiàng)內(nèi)容：一是先由個(gè)人陳述(3分鐘);二是評課(根據(jù)學(xué)科課堂教學(xué)實(shí)錄進(jìn)行6分鐘評課);三是現(xiàn)場答辯(三個(gè)問題6分鐘)，問題主要是對學(xué)科知識(shí)的掌握、對教研工作的理解以及對未來教改方向的思考等三方面。面試總分100分，合格分為70分，面試分低于70分不予聘用。面試時(shí)間另行通知。

(四)綜合考核

考核小組對競聘人員的師德表現(xiàn)、專業(yè)水平(教學(xué)、科研)、組織能力進(jìn)行全面評價(jià)，結(jié)合面試表現(xiàn)得出綜合考核成績，依據(jù)考核結(jié)果提出擬聘用人員名單。

(五)人員確定

擬聘用人員經(jīng)教育局黨委研究確定并公示，公示期滿后辦理相關(guān)聘用手續(xù)，聘用人員試用期一年。

蘭溪市教育局

2021年7月21日

附件1：蘭溪市教育局教研室教研員選聘報(bào)名表.xls

附件2： 蘭溪市教育局教研室教研員應(yīng)聘人員信息表.xlsx