因工作需要，香洲區(qū)發(fā)展和改革局面向社會公開招聘編外人員1名。公告如下：

一、資格條件、招聘人數(shù)、薪酬待遇等

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和其他法律法規(guī);

3.誠實守信，具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法犯罪記錄;

4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。

(二)職位表及薪酬待遇

詳見附件1。

(三)招聘流程

報名→資格審查→筆試、面試→體檢→考察→擬聘人選公示→聘用及合同簽訂

二、招聘程序

(一)報名

1.報名方式

第一步：掃描二維碼，填寫《香洲區(qū)直屬事業(yè)單位公開招聘編外人員報名信息確認問卷》;

第二步：發(fā)送報名材料到指定郵箱(所需報名材料請見下文);

①接收郵箱：ZHZYRL@yeah.net

②郵件主題需注明應(yīng)聘的崗位，格式為：應(yīng)聘單位-職位編號-崗位-姓名，如“香洲區(qū)發(fā)展和改革局-2021004-經(jīng)濟研究專員-張三”;

③所有報名材料需壓縮成壓縮文件后以附件形式上傳郵件，壓縮文件命名為：職位編號+姓名，如“2021004-張三”;

*注：網(wǎng)絡(luò)報名人員，面試時請攜帶應(yīng)聘材料原件以備資格審查。

*注：未按格式要求填寫郵件主題的，視為報名不成功。

2.報名時間

2021年7月21日(周三)至7月30日(周三)。

3.報名材料

①《香洲區(qū)區(qū)直機關(guān)事業(yè)單位招聘勞務(wù)派遣行政輔助/專業(yè)技術(shù)人員報名表》掃描件一份(見文末附件2，報名表須本人填寫并簽名);

② 應(yīng)聘者本人身份證掃描件一份;

③ 學(xué)歷、學(xué)位證掃描件一份;

④ 留學(xué)回國人員報名的，還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認證書、我駐外使領(lǐng)館開具的留學(xué)證明等掃描件一份;

⑤ 應(yīng)聘者近期彩色免冠一寸照片電子版1張;

⑥ 招考崗位需職稱的提供職稱證書掃描件一份;

⑦ 招考崗位需機動車駕駛證提供駕駛證掃描件一份;

⑧ 招考崗位需工作經(jīng)驗的提供勞動合同或社保繳納證明一份;

⑨招考崗位需黨員身份的提供黨員證明材料(最近交納黨費的黨費證或所在黨組織開具的證明等)掃描件一份;

⑩2021年應(yīng)屆畢業(yè)生如未取得畢業(yè)證書，需提供學(xué)校出具并蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》掃描件一份(查看崗位要求是否面向應(yīng)屆生)，并承諾在2021年8月31日前提供學(xué)歷、學(xué)位證書，否則視為自動放棄聘用資格。提供《學(xué)歷學(xué)位證書承諾書》(見文末附件4)，須本人簽名的掃描件一份。

溫馨提示：二維碼需要掃碼填寫問卷即可;附件2需掃碼下載報名表格，填寫個人信息并打印簽字之后隨其他報名材料一起發(fā)送至指定郵箱。

(二)資格審核

資格審核通過名單將電話通知應(yīng)聘人員，未通過者不再電話通知。應(yīng)聘人員對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。

招聘人數(shù)與通過資格審核人數(shù)的比例：行政輔助崗不得低于1:3;專業(yè)技術(shù)崗不得低于1:2。如低于該比例，則延長報名時間或減少招聘人數(shù)。

(三)考試

包括筆試和面試。筆試成績不計入總成績。考試總成績?yōu)槊嬖嚦煽?，總?00分，合格分數(shù)線60分。

1.筆試

視疫情情況采取線上或線下閉卷形式統(tǒng)一進行，側(cè)重考察應(yīng)聘者基本行政能力。滿分100分，合格分數(shù)線為60分。

時間、地點：由勞務(wù)派遣公司另行通知。

筆試成績確定后，從筆試成績合格人員中，按照成績排名確定面試人員(如最后一名入圍人員有同分者，一并入圍面試)。面試人數(shù)按各崗位人數(shù)分段計算。具體函數(shù)為：

y=3x (1≤x≤5);

y=2x+5 (5

其中：x代表招聘人數(shù)，y代表面試人數(shù)。

筆試合格考生達不到規(guī)定比例的，按實際合格人數(shù)確定入圍面試人員。

筆試成績、入圍面試人員名單及面試有關(guān)事項，將公告通知。

2.面試

視疫情防控要求另行通知，側(cè)重了解應(yīng)聘者履行崗位職責應(yīng)具備的素質(zhì)與能力，專業(yè)技術(shù)崗位的人員面試環(huán)節(jié)重點測試其專業(yè)技術(shù)能力。滿分100分，合格分數(shù)線為60分。

面試結(jié)束后，依面試成績高低順序(面試成績不得低于60分)，按所在職位招聘人數(shù)等額確定入圍體檢人員。如遇最后一名入圍人員面試成績同分且超出招聘人數(shù)時，以筆試成績較高者作為入圍體檢人員;筆試、面試等成績均同分的，對同分者再次進行面試，以再次面試成績的高低確定入圍體檢人員。

面試成績、入圍體檢人員名單及體檢相關(guān)事項，將公告通知。

(四)體檢

體檢標準參照企業(yè)類《入職體檢》執(zhí)行(體檢費用自理)。體檢不合格者不予聘用，所產(chǎn)生的空缺可在面試成績合格者中按成績排名依次等額遞補。

(五)考察

考察是對應(yīng)聘者進行德、能、勤、績、廉等方面的考察，以及對應(yīng)聘者報考資格進行復(fù)核。體檢合格人員須提供真實、有效的婚育證明和無犯罪記錄證明材料(包括無違反廣東省及珠海市人口計劃生育條例、刑法、治安管理條例等法律法規(guī))。考察合格的，確定為擬聘人員;不合格的，取消應(yīng)聘資格，所產(chǎn)生的空缺可在面試成績合格者中按成績排名依次等額遞補。

(六)公示

對擬聘人員進行公示，公示時間為3日。擬聘人員名單在公示期間未收到情況反映，或收到情況但不影響聘用的，確定為聘用人員。

三、聘用

聘用人員實行勞務(wù)派遣制度管理，合同期限2年(具體以各用工單位采購勞務(wù)派遣項目合同為準)。試用期1或2個月(由應(yīng)聘者簽訂勞動合同的勞務(wù)派遣公司根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)規(guī)定試用期)，試用期滿，考核合格的正式聘用;考核不合格的，解除勞動合同，所出現(xiàn)的空缺，或出現(xiàn)辭職情況的，經(jīng)用工單位同意，可在面試成績合格者中按成績排名依次等額遞補。

四、其他

(一)投訴或監(jiān)督電話：0756-2133696(香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心)

(二)對應(yīng)聘者的資格審核，貫穿于招聘的全過程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格;已簽訂勞動合同的予以解除。

附件1： 職位表.xls

附件2：香洲區(qū)區(qū)直機關(guān)事業(yè)公開招聘勞務(wù)派遣行政輔助專業(yè)技術(shù)人員報名表.doc

附件3：學(xué)歷學(xué)位證書承諾書（應(yīng)屆畢業(yè)生用）.doc