為加快我市教育事業(yè)的發(fā)展，進(jìn)一步提高我市普通高中教育教學(xué)質(zhì)量，結(jié)合我市高中教育招生規(guī)模的需求，經(jīng)市教體局黨委研究，報(bào)市委、市政府批準(zhǔn)，決定面向全市各公辦學(xué)校公開(kāi)選招高中教師。現(xiàn)公告如下：

一、指導(dǎo)思想

按照“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采用筆試和面試相結(jié)合的方法，根據(jù)應(yīng)聘崗位，擇優(yōu)選招優(yōu)秀人才充實(shí)到我市高中教師崗位，提高我市高中教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

二、選招計(jì)劃

本次計(jì)劃選招高中教師130名。具體崗位見(jiàn)《永城市公開(kāi)選招高中教師崗位計(jì)劃表》(見(jiàn)附件1)。

三、選招范圍

全市公辦中小學(xué)在編在崗教師(含2018年特崗教師)。

四、選招對(duì)象及條件

(一)學(xué)歷要求。全日制普通高校本科及以上學(xué)歷。

(二)教師資格。具有高中教師資格證。

(三)年齡要求。35周歲及以下(1986年6月30日以后出生)。

(四)工作年限。有三年及以上的任教經(jīng)歷(2018年9月1日前)。

(五)每名教師只限報(bào)一個(gè)崗位學(xué)科。

下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿(mǎn)的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的;

3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、選招程序

(一)發(fā)布選招公告

在永城市教育信息網(wǎng)站發(fā)布選招公告。

(二)報(bào)名方式和時(shí)間地點(diǎn)

1.本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，由市教育體育局負(fù)責(zé)。

2.報(bào)名時(shí)間：2021年7月25日-7月27日(每天上午8:00至12:00，下午 3:00至6:00)

3.報(bào)名地點(diǎn)：市教育體育局服務(wù)大廳(市教育體育局大門(mén)東側(cè))。

(三)報(bào)名要求：

1.報(bào)名人員攜帶本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證、教師資格證的原件及復(fù)印件1份，本人近期免冠彩色照片(2寸、2張)。

2.報(bào)名人員需填寫(xiě)打印《永城市公開(kāi)選招高中教師報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2)。

六、考試

(一)筆試

筆試總分100分。考試內(nèi)容以現(xiàn)用高一教材為主。分學(xué)科命題，語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)考試時(shí)間為120分鐘，政治、歷史、地理、物理、化學(xué)、生物、音樂(lè)、美術(shù)、體育等科目考試時(shí)間為90分鐘。同一崗位根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序按選招人數(shù)1:1.2比例進(jìn)入面試人員名單，最后一名成績(jī)并列的，一并確定為進(jìn)入面試人員名單。

(二)面試

1.面試方式。面試采用試講的方式進(jìn)行。

2.面試內(nèi)容。主要考核教師崗位所需的基本能力和專(zhuān)業(yè)水平，包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專(zhuān)業(yè)知識(shí)等方面。內(nèi)容為高一必修內(nèi)容(目前高中使用教材)。試講時(shí)間10分鐘，備課30分鐘。

3.面試成績(jī)。面試總分100分。由5名評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他得分平均值為面試人員成績(jī)，面試成績(jī)按照四舍五入的辦法計(jì)算并保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(三)考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)

七、錄用

根據(jù)崗位學(xué)科考試總成績(jī)由高分到低分確定擬錄用人員，最后一名總成績(jī)并列的，一并確定擬錄用人員，并公示，公示期滿(mǎn)無(wú)異議后到錄用學(xué)校報(bào)到，試用期六個(gè)月。試用期滿(mǎn)后進(jìn)行綜合考核，合格者辦理相關(guān)手續(xù)。

八、紀(jì)律要求

(一)凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按要求提供有關(guān)資料、未按時(shí)參加筆試、面試的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(二)資格審查貫穿于公開(kāi)選招工作全過(guò)程，在選招中以及選招上崗后，發(fā)現(xiàn)選招者與選招條件不符的，一律取消其錄用資格，所造成的損失和責(zé)任由其本人承擔(dān)。參加選招者提供虛假證件資料、弄虛作假的，追究其相應(yīng)責(zé)任。

(三)參加選招者在選招過(guò)程中應(yīng)遵守有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，凡考試期間有替考、作弊等嚴(yán)重違反考場(chǎng)紀(jì)律行為的，取消其聘用資格并追究其相應(yīng)責(zé)任。

(四)對(duì)參加選招者及選招工作人員在選招過(guò)程中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

(五)選招工作全過(guò)程接受社會(huì)監(jiān)督，確保選招工作的公開(kāi)、公平、公正。

本方案由永城市教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà):0370-5118711

永城市教育體育局