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      江蘇南通通州區(qū)東社鎮(zhèn)招聘基層公共服務(wù)平臺工作人員公告

      來源:南通市通州區(qū)人民政府 2021-08-20 11:25:09

      通州區(qū)東社鎮(zhèn)公開招聘人力資源和社會保障基層公共服務(wù)平臺工作人員公告

       

      為切實加強人力資源和社會保障基層公共服務(wù)平臺(以下簡稱基層平臺)建設(shè),進一步提高基層平臺公共服務(wù)能力,東社鎮(zhèn)公開招聘專職人社協(xié)理員1名?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

      一、報考條件

      1.具有大專及以上學(xué)歷,年齡在35周歲以下(1986年8月1日以后出生);

      2.遵紀守法,品行端正,熱愛社會事業(yè),工作認真負責(zé),愿意為公共服務(wù)平臺建設(shè)做出奉獻;

      3.具有一定的綜合分析能力、語言表達能力和人際溝通能力,能熟練使用電腦;

      4.具備正常履行職責(zé)的身體條件;

      5.報考人員限東社鎮(zhèn)戶籍或在東社鎮(zhèn)長期居?。á俦救藨艏诒炬?zhèn);②本人、配偶、父母在本鎮(zhèn)有商品房;③配偶、父母系本鎮(zhèn)戶籍)并提供相應(yīng)證明資料。

      二、報名

      1.報名時間:2021年8月19日—8月25日(節(jié)假日除外),上午8:30—11:00,下午1:30—5:00。

      2.報名地點:東社鎮(zhèn)政府(為民服務(wù)中心內(nèi))。聯(lián)系人:鄧國榮;聯(lián)系電話:68358872,13601498692。

      3.報名要求:

      (1)報名者需本人到現(xiàn)場報名,報名者須持本人近期二寸正面免冠彩照2張,身份證、戶籍證明、畢業(yè)證書(提供原件及復(fù)印件各一份)。

      (2)報名者在報名時,經(jīng)資格預(yù)審合格后,填寫報名登記表。

      三、考試

      考試分為筆試和面試。

      1.筆試

      (1)主要考查應(yīng)聘人員對時事、政治、法律、公文基礎(chǔ)、職業(yè)道德和計算機知識等的掌握程度??荚嚥恢付ù缶V和教材。

      (2)應(yīng)聘人員憑身份證和準考證,按規(guī)定的時間和地點參加考試。筆試時間和地點另行通知。

      (3)筆試成績以百分制計算,成績在通州區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

      2.面試

      (1)按筆試成績從高分到低分按照招聘計劃數(shù)和面試人數(shù)1:3的比例,確定參加面試的人選(末位同分的一起進入面試),面試對象及時間地點另行通知。

      (2)面試采取問答形式,主要測試應(yīng)聘者的認知、計劃、協(xié)調(diào)、應(yīng)變及語言表達等綜合素質(zhì)和崗位匹配能力。

      (3)面試成績以百分制計算,設(shè)合格線為60分,面試成績當(dāng)場通知。

      3.總成績

      面試結(jié)束后,筆試成績和面試成績按40%和60%的權(quán)重比例采用百分制計算總成績。末位出現(xiàn)同分,取面試高分者。

      四、體檢和考察

      1.在面試合格者中根據(jù)考試總成績按招聘計劃數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定體檢對象。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

      2.對體檢合格人員按相關(guān)文件規(guī)定組織考察??疾靷?cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實績等。根據(jù)考察和體檢結(jié)果,確定擬聘用人員名單。

      3.因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺的,在面試合格人員中根據(jù)考試總成績,依次從高分到低分進行遞補。

      五、公示和聘用

      1.擬聘用人員名單在通州區(qū)人民政府網(wǎng)站公示,公示時間不少于7天。

      2.對公示結(jié)果無異議,并將錄用情況報區(qū)人社局備案。

      3.擬聘用人員不按規(guī)定時間辦理報到和聘用手續(xù)或不服從分配的,取消聘用資格。

      4.基層平臺專職工作人員一律采用勞務(wù)派遣的方式。被聘用者與勞務(wù)派遣機構(gòu)依法簽訂勞動合同,合同期滿,自行終止。因工作需要,當(dāng)年考核合格的人員可續(xù)訂合同。

      5.擬聘用的人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的,由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

      六、管理體制及相關(guān)待遇

      1.基層平臺專職工作人員,屬政府購買的特定公益性崗位,區(qū)人社局、東社鎮(zhèn)和村(社區(qū))對其實施管理和考核。

      2.工資福利待遇按區(qū)政府編外用工相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      3.建立專職基層平臺工作人員招錄和替補機制。面試合格但因計劃限制未錄用人員,進入公益性崗位備用數(shù)據(jù)庫,該數(shù)據(jù)庫有效期2年。2年內(nèi)因人員變動產(chǎn)生崗位缺額的,向區(qū)人社局申報補充計劃,從專職基層平臺工作人員備用數(shù)據(jù)庫中從高分到低分依次按本公告的相關(guān)程序補充。

      七、紀律與監(jiān)督

      堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,招考過程接受東社鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察部門和社會公眾監(jiān)督,監(jiān)督舉報電話:0513-68358891。

      本公告由東社鎮(zhèn)人民政府負責(zé)解釋。

      通州區(qū)東社鎮(zhèn)人民政府

      2021年8月18日

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