一、招聘崗位、計劃及聘期

1.特聘教授1名，聘期5年；

2.講座教授1名，聘期3年；

3.青年學(xué)者1-2名，聘期3年。

二、招聘條件

（一）特聘教授招聘條件

1.堅持正確政治方向，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有愛國奉獻(xiàn)精神；

2.恪守高校教師師德行為規(guī)范，堅持立德樹人；

3.具有博士學(xué)位和正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，長期在教學(xué)、科研或企業(yè)第一線工作，在應(yīng)用技術(shù)研究和工程技術(shù)實(shí)踐領(lǐng)域有突出業(yè)績的人員可以放寬學(xué)位要求，其中境外應(yīng)聘者應(yīng)具有高水平大學(xué)（高水平研究機(jī)構(gòu)、知名企業(yè)）的副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或相應(yīng)職位；

4.應(yīng)用技術(shù)研究和工程技術(shù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，能夠勝任航空飛行器維修技術(shù)專業(yè)群或飛機(jī)電子設(shè)備維修專業(yè)群或飛行器制造技術(shù)專業(yè)群核心課程講授和專業(yè)核心技能實(shí)踐教學(xué)指導(dǎo)任務(wù)；

5.研究方向明確，取得國內(nèi)外同行及產(chǎn)業(yè)界公認(rèn)的成就；

6.熟悉本專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)前沿和發(fā)展趨勢，有較強(qiáng)的組織管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，具有帶領(lǐng)本專業(yè)群或某專業(yè)領(lǐng)域趕超或引領(lǐng)國內(nèi)先進(jìn)水平的能力；

7.截止至2021年1月1日，年齡不超過47周歲（即1973年1月1日及以后出生），身體健康；

8.聘期內(nèi)全職在學(xué)院工作，校外受聘人員應(yīng)在簽訂正式聘任合同后3個月內(nèi)全職到崗工作。

（二）講座教授招聘條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，誠實(shí)守信，品德高尚，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有團(tuán)隊合作精神，在國內(nèi)外享有良好聲譽(yù)；

2.截止至2021年1月1日，年齡不超過60周歲（即1960年1月1日及以后出生），身體健康；

3.聘期內(nèi)每年在學(xué)院工作累計2個月以上；

4.在教學(xué)、科研或企業(yè)第一線工作，國內(nèi)應(yīng)聘者應(yīng)具有高水平大學(xué)或高水平研究機(jī)構(gòu)或知名企業(yè)正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或相應(yīng)職位，境外應(yīng)聘者應(yīng)具有高水平大學(xué)（高水平研究機(jī)構(gòu)、知名企業(yè)）的副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或相應(yīng)職位；

5.技術(shù)創(chuàng)新能力強(qiáng)，在航空飛行器維修技術(shù)專業(yè)群或飛機(jī)電子設(shè)備維修專業(yè)群或飛行器制造技術(shù)專業(yè)群相應(yīng)專業(yè)領(lǐng)域或行業(yè)技術(shù)領(lǐng)域具有較大影響，取得國內(nèi)外同行及產(chǎn)業(yè)界公認(rèn)的成就；

（三）青年學(xué)者招聘條件

1.堅持正確政治方向，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有愛國奉獻(xiàn)精神；

2.恪守高校教師師德行為規(guī)范，堅持立德樹人；

3.具有博士學(xué)位，在教學(xué)、科研或企業(yè)一線工作，國內(nèi)應(yīng)聘者應(yīng)具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或其他相應(yīng)職位；

4.熱愛教學(xué)工作，勝任航空飛行器維修技術(shù)專業(yè)群或飛機(jī)電子設(shè)備維修專業(yè)群或飛行器制造技術(shù)專業(yè)群核心課程講授任務(wù)；

5.技術(shù)研發(fā)能力強(qiáng)，已經(jīng)取得階段性標(biāo)志成果；

6.熟悉本專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)前沿和發(fā)展趨勢，擁有較好的學(xué)術(shù)交流網(wǎng)絡(luò)；

7.具有較強(qiáng)的科研團(tuán)隊組織及協(xié)調(diào)能力，能夠協(xié)助專業(yè)群或某一專業(yè)領(lǐng)域保持或趕超國內(nèi)先進(jìn)水平；

8.截止至2021年1月1日，年齡不超過45周歲（即1975年1月1日及以后出生），身體健康。

9.聘期內(nèi)全職在學(xué)院工作，校外受聘人員應(yīng)當(dāng)在簽訂正式聘任合同后3個月內(nèi)全職到崗工作。

三、崗位職責(zé)

（一）特聘教授崗位職責(zé)

1.全面貫徹黨的教育方針，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，充分發(fā)揮教學(xué)示范、科研模范和師德師風(fēng)典范作用；

2.以扎實(shí)學(xué)識和前沿研究支撐高水平教學(xué)，每學(xué)年至少高質(zhì)量地講授一門以上本專業(yè)核心課程；

3.積極指導(dǎo)學(xué)院青年教師專業(yè)發(fā)展，定期組織開展學(xué)科教學(xué)研討、咨詢交流活動，為學(xué)院教學(xué)改革發(fā)展和教師能力提升提供有效支撐；

4.統(tǒng)籌謀劃特色專業(yè)群發(fā)展，提出具有戰(zhàn)略性、前瞻性、創(chuàng)造性的發(fā)展思路，組建專業(yè)群科研創(chuàng)新、技術(shù)研發(fā)和課程教學(xué)等團(tuán)隊，帶領(lǐng)本專業(yè)群達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平；

5.面向航空相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，積極承擔(dān)國家、省級重大科研和企業(yè)重大科技開發(fā)項(xiàng)目，開展行業(yè)關(guān)鍵共性技術(shù)研究，取得標(biāo)志性成果；開展多種形式的協(xié)同創(chuàng)新，積極開展科技成果轉(zhuǎn)化和技術(shù)應(yīng)用服務(wù)，促進(jìn)新產(chǎn)業(yè)、新技術(shù)的本地化；

6.積極參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動，實(shí)時掌握本學(xué)科發(fā)展的前沿動態(tài)；依托專業(yè)優(yōu)勢，定期組織開展社會服務(wù)工作，切實(shí)服務(wù)軍隊裝備修理及湖南航空產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

（二）講座教授崗位職責(zé)

1.自覺遵守國家法律法規(guī)及學(xué)院相關(guān)規(guī)定，恪守高校教師師德行為規(guī)范和學(xué)術(shù)道德規(guī)范；

2.開設(shè)所在專業(yè)群前沿領(lǐng)域的課程或講座；

3.面向軍隊裝備修理及湖南航空產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，指導(dǎo)或聯(lián)合開展科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)，積極推動校企共建研發(fā)基地、實(shí)訓(xùn)基地和協(xié)同創(chuàng)新中心，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研用結(jié)合和科技成果轉(zhuǎn)化；

4.指導(dǎo)本專業(yè)群人才梯隊建設(shè)，組建或參與組建具有國內(nèi)先進(jìn)水平的技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新團(tuán)隊和核心課程教學(xué)團(tuán)隊；

5.對本專業(yè)群的發(fā)展方向、重點(diǎn)領(lǐng)域和人才培養(yǎng)方案等提出重要咨詢建議，擴(kuò)大專業(yè)群在國內(nèi)同類專業(yè)群和相關(guān)產(chǎn)業(yè)界的影響力。

（三）青年學(xué)者崗位職責(zé)

1.全面貫徹黨的教育方針，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)；充分發(fā)揮教學(xué)示范、科研模范和師德師風(fēng)典范作用，在青年教師中起到示范表率作用；

2.以扎實(shí)學(xué)識和創(chuàng)新成果支撐高水平教學(xué)，開發(fā)品牌課程，每學(xué)年至少高質(zhì)量地講授一門核心課程；

3.在人才培養(yǎng)工作中發(fā)揮骨干作用，參與本學(xué)科、專業(yè)群學(xué)術(shù)梯隊建設(shè)，指導(dǎo)或協(xié)助指導(dǎo)青年教師；

4.面向軍隊裝備修理及湖南航空產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，承擔(dān)國家、省級重大科研和企業(yè)重大科技開發(fā)項(xiàng)目，開展行業(yè)關(guān)鍵共性技術(shù)研究，力爭取得標(biāo)志性成果；組建創(chuàng)新團(tuán)隊，圍繞飛行器維修、電子設(shè)備維修等重點(diǎn)學(xué)科領(lǐng)域開展集中攻關(guān)；開展多種形式的協(xié)同創(chuàng)新，積極開展科技成果轉(zhuǎn)化和技術(shù)應(yīng)用服務(wù)，促進(jìn)最新產(chǎn)業(yè)技術(shù)的本地化；主動參與謀劃專業(yè)群的發(fā)展，大膽創(chuàng)新，積極進(jìn)取，在創(chuàng)建學(xué)院高水平特色專業(yè)群進(jìn)程中發(fā)揮骨干作用。

四、招聘程序

學(xué)院將擇優(yōu)確定擬推薦人選，并報省教育廳批準(zhǔn)審定，由省教育廳發(fā)文確認(rèn)聘任人選后學(xué)院與受聘人正式簽訂聘任合同。

五、待遇與支持措施

（一）獎金標(biāo)準(zhǔn)

“芙蓉學(xué)者”聘期內(nèi)享受專項(xiàng)獎金，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

1.特聘教授每年20萬元；

2.講座教授每年最高不超過10萬元，其中從境外聘請的每月3萬元，從境內(nèi)聘請的每月2萬元，按實(shí)際工作時間支付；

3.青年學(xué)者每年10萬元；

4.獎金根據(jù)國家及省有關(guān)規(guī)定免征個人所得稅。

（二）安家費(fèi)與住房

1.特聘教授、青年學(xué)者來院工作后，按照學(xué)院《高層次人才引進(jìn)管理辦法》中相應(yīng)檔次標(biāo)準(zhǔn)享受安家費(fèi)。

2.特聘教授、青年學(xué)者在長沙購置住房之前，學(xué)院安排過渡性住房；講座教授在學(xué)院工作期間由學(xué)院安排臨時性住房。

（三）工資待遇

特聘教授、青年學(xué)者享受由學(xué)院按照國家及省內(nèi)有關(guān)規(guī)定提供的全額工資、保險、福利待遇等，講座教授根據(jù)實(shí)際工作時間支付工資。

（四）科研經(jīng)費(fèi)

學(xué)院為受聘人提供必要的教學(xué)科研支持經(jīng)費(fèi)。其中特聘教授、青年學(xué)者還可依據(jù)學(xué)院《高層次人才引進(jìn)管理辦法》中相應(yīng)檔次標(biāo)準(zhǔn)享受科研啟動費(fèi)。

（五）其他支持措施

1.學(xué)院為受聘人提供必要的工作和生活條件；關(guān)心受聘人身心健康，每年組織一次體檢；根據(jù)學(xué)院相關(guān)規(guī)定對做出突出貢獻(xiàn)的受聘人予以宣傳表彰。

2.學(xué)院積極支持芙蓉學(xué)者及團(tuán)隊申請國家、省重大科研項(xiàng)目。受聘人在聘期內(nèi)研發(fā)高新技術(shù)、轉(zhuǎn)化科技成果、發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，按照國家、省有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)權(quán)利、獲得收益。

六、報名時間

2021年8月22日至2021年9月27號。

聯(lián)系人：黃利銀15973185070 陳 波15973185219。

簡歷投送郵箱：cshyrsczp@163.com.

人事處 教師發(fā)展中心

2021年8月22日