根據(jù)《中共建始縣委機(jī)構(gòu)編制委員會關(guān)于部分事業(yè)單位使用空編公開選聘工作人員的通知》(建編發(fā)〔2021〕33號）文件精神，建始縣人力資源和社會保障局面向全縣人社系統(tǒng)公開選聘工作人員4名，現(xiàn)公告如下:

一、選聘原則

本次公開選聘工作按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、平等競爭、擇優(yōu)選聘。

二、選聘范圍

全縣人社系統(tǒng)在職在編人員，不含新聘用人員（截止2021年9月30日首次合同服務(wù)期未滿人員）。

三、選聘計(jì)劃和崗位

選聘單位及崗位見《建始縣人社局2021年公開選聘部分事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）

四、報(bào)考條件

   （一）基本條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正；

2.報(bào)考人員需具有本科及以上文化程度，年齡不超過40周歲（1981年8月31日及以后出生）。

（二）適應(yīng)崗位要求的其它條件（詳見附件1）。

（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.受紀(jì)律處分尚在處分期，或有違法違紀(jì)行為正在接受審查的；

2.正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的（或被勞動教養(yǎng)的）；

4.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

5.在人事考試過程中有違紀(jì)違規(guī)行為受到處理未滿3周年的（期限自作出處理結(jié)論之日起算至2021年8月31日止）；

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的對象；

7.新錄（聘）用人員尚在試用期內(nèi)的；

8.法律法規(guī)規(guī)定的不得報(bào)考的其它情形。

五、選聘方式

本次選聘考試采取面試的方式進(jìn)行（總分100分）。

面試內(nèi)容：按照“干什么、考什么”的原則，主要測試考生適應(yīng)崗位要求的專業(yè)基礎(chǔ)知識和專業(yè)技能,擬聘用人員面試成績必須在60分及以上。

六、選聘程序及要求

   （一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2021年8月30日至8月31日（工作日每天上午8：30—12：00，下午14：30—17：30）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局三樓事業(yè)單位管理股。

3.資格審查：縣人社局負(fù)責(zé)資格審查。

（1）對報(bào)考者的基本條件和崗位條件進(jìn)行審查；

（2）資格審查貫穿整個(gè)選聘過程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者資格不符，取消選聘資格。

4.報(bào)名時(shí)須提交材料：

（1）身份證、畢業(yè)證等崗位條件所需要的相關(guān)材料原件;（2）近期同底1寸免冠彩照1張；

（3）現(xiàn)工作單位新聘用人員提交首期聘用合同原件；

（4）填報(bào)《建始縣2021年縣人社局公開選聘部分事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2）。

（二）面試

面試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。

七、擬聘用人員確定   

按照面試總成績由高到低確定擬聘人員，并予以公示，公示期為７個(gè)工作日。公示無異議,經(jīng)局黨委研究確定最終擬聘人員。

公示期間，若對擬聘人有異議且查證屬實(shí)的，取消擬聘資格并按成績高低依規(guī)依次遞補(bǔ)。

八、辦理調(diào)動手續(xù)與崗位聘用

按照規(guī)定程序?qū)M聘人員辦理調(diào)動手續(xù)，簽訂聘用合同。專業(yè)技術(shù)人員在縣內(nèi)同系統(tǒng)、同行業(yè)之間流動且職崗相符，根據(jù)選聘單位空缺崗位情況競聘上崗，可保留原單位聘用職級的最低崗位等級待遇，今后在其他條件符合的情況下可按保留待遇的崗位等級競聘上一級崗位。

建始縣人力資源和社會保障局

2021年8月25日

附件1：建始縣人社局2021年公開選聘部分事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表.xls

附件2：建始縣人社系統(tǒng)2021年公開選聘部分事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.xls