為了建立完善我校內(nèi)部質(zhì)量保證體系，推進(jìn)人才培養(yǎng)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)，規(guī)范教學(xué)管理與運(yùn)行秩序，提高辦學(xué)質(zhì)量與水平，經(jīng)學(xué)校研究決定面向社會公開招聘專職教學(xué)督導(dǎo)員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象和報(bào)名條件

1.具有正高級職稱，年齡在65周歲以下（1956年9月以后出生），身體健康；

2.具有與我校設(shè)置的機(jī)電工程、電子信息、汽車工程、工商管理、財(cái)經(jīng)管理類等相同或相近專業(yè)背景，從事相關(guān)大類專業(yè)教學(xué)或科研工作，二十年以上教學(xué)或教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉高職院校的教學(xué)管理體系，掌握一定的教育教學(xué)理論；或者具有二十年以上企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉人才培養(yǎng)過程規(guī)范，了解職業(yè)教育教學(xué)規(guī)律；

3.愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心；思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)正派，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，辦事公道，敢說真話，具有較高威信；服從管理，有團(tuán)隊(duì)合作精神；

4.有較強(qiáng)的溝通能力，語言和文字表達(dá)能力，能熟練操作辦公軟件；

5.曾擔(dān)任高校系（院）主任、教學(xué)副主任、專職督導(dǎo)員、專業(yè)教研室主任、中層干部優(yōu)先考慮；

6.企業(yè)相關(guān)人員原則上具有正高級工程師職稱，大型企業(yè)資深培訓(xùn)主管可以面議。

二、主要工作職責(zé)

1.工作時間：每學(xué)期工作按5個月計(jì)算，續(xù)聘按每年工作10個月計(jì)算，每周工作5個工作日，實(shí)行正常坐班制；

2.聽課：深入課堂和實(shí)踐場所對分管二級學(xué)院進(jìn)行全覆蓋聽課，督查教學(xué)環(huán)節(jié)實(shí)施情況。每學(xué)期聽課不少于140節(jié)，聽課后及時與任課教師交流和指導(dǎo)，并填寫《佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院聽課評價表》等記錄。

3.教學(xué)巡視：深入二級學(xué)院教學(xué)第一線開展教學(xué)巡視督查并填寫《佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)員巡視情況記錄表》，每周4次；巡查內(nèi)容包括：①多媒體設(shè)備（投影機(jī)、話筒、音箱等設(shè)備的正常使用情況，故障維修反應(yīng)等教學(xué)保障；②學(xué)生遵守課堂紀(jì)律情況，并及時反饋給學(xué)生管理部門；③老師上課情況，有無遲到早退或做一些與課堂教學(xué)無關(guān)的事。

4.指導(dǎo)幫助新進(jìn)教師或青年教師，每學(xué)期指導(dǎo)青年教師不少于3名，通過重點(diǎn)聽課或反復(fù)聽課找出新進(jìn)教師或青年教師教學(xué)過程中存在的問題并提出改進(jìn)建議，幫助指導(dǎo)他們成長。

5.對分管二級學(xué)院的教學(xué)運(yùn)行管理質(zhì)量進(jìn)行抽查、調(diào)研，并提出改進(jìn)建議；對任課教師教學(xué)大綱、課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施、教學(xué)進(jìn)度表、教案、批改作業(yè)等不定期抽查。

6.每學(xué)期至少4次參與分管二級學(xué)院的教研活動并填寫《佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院教研活動檢查表》，收集學(xué)院教師關(guān)于教學(xué)計(jì)劃、課程建設(shè)、教學(xué)改革等方面的意見和建議，并及時將信息反饋給有關(guān)教學(xué)職能部門；檢查指導(dǎo)教案、教材和課程標(biāo)準(zhǔn)等教學(xué)文檔的規(guī)范性。

7.定期收集教學(xué)信息，召開教師、學(xué)生、二級學(xué)院督導(dǎo)、頂崗實(shí)習(xí)單位座談會并填寫《佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院師生座談會情況記錄表》，聽取教師、學(xué)生、頂崗實(shí)習(xí)單位對教學(xué)工作的意見與建議，反饋教學(xué)質(zhì)量信息，向有關(guān)職能部門和相關(guān)主管校領(lǐng)導(dǎo)提出改進(jìn)建議。

8.撰寫月督導(dǎo)工作小結(jié)，參與《督導(dǎo)簡報(bào)》的編寫工作，負(fù)責(zé)教學(xué)督導(dǎo)資料的傳遞、整理、歸檔工作。

9.完成教學(xué)督導(dǎo)辦公室（質(zhì)量監(jiān)控辦、職教研究所）安排的其他工作任務(wù)。

四、薪酬待遇

1.月薪：9000元/月（每學(xué)期按5個月計(jì)發(fā)，新入職人員在當(dāng)月15日前入職的按月全額工資發(fā)放，15日之后入職的按月一半工資發(fā)放）。

2.生活補(bǔ)貼：300元/月（每學(xué)期按5個月計(jì)發(fā)）,學(xué)校提供住房，２人合住一套。

3.保險(xiǎn)補(bǔ)貼：300元/月（每學(xué)期按5個月計(jì)發(fā)），入職報(bào)到1個月內(nèi)將購買個人意外保險(xiǎn)單據(jù)上報(bào)組織人事處審核后方可兌現(xiàn)此項(xiàng)待遇。

4.考核獎勵:每學(xué)期教學(xué)督導(dǎo)辦公室根據(jù)學(xué)校要求組織對教學(xué)督導(dǎo)員進(jìn)行年度考核，設(shè)定1個優(yōu)秀指標(biāo)，獲得優(yōu)秀者獎金為1500元。

5.學(xué)校與擬聘人員簽署聘用協(xié)議，實(shí)行一學(xué)期一聘，聘期按5個月計(jì)算，期滿考核合格者，可以續(xù)聘。

五、報(bào)名

1.報(bào)名時間

自招聘公告公布之日起開始報(bào)名。

2.報(bào)名方法

（1）采用電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘人員填寫《佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)員應(yīng)聘報(bào)名表》（附件），連同本人近期大一寸彩色證件照，身份證、職稱（職業(yè)資格）證書及相關(guān)材料掃描電子版發(fā)送到招聘郵箱。

郵箱地址：fzydudao@sina.cn

郵件標(biāo)名：姓名+專職督導(dǎo)+專業(yè)

（2）應(yīng)聘者需按照要求提交應(yīng)聘材料。所有應(yīng)聘材料按順序放在一個文件夾中，壓縮后作為一個附件上傳。其中，材料中應(yīng)包含2個文件，具體如下：

①《佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)員應(yīng)聘報(bào)名表》（附件）。

②其他材料：大一寸個人彩色證件照、身份證正反面、專業(yè)技術(shù)資格證（或職業(yè)資格證書）及其他相關(guān)材料，按照上述順序（標(biāo)明具體順序）整理到一個文件夾中并壓縮。

（3）報(bào)名注意事項(xiàng)。報(bào)名者要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，如因個人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。

3.報(bào)名資格審查

學(xué)校將按照報(bào)名條件對應(yīng)聘者的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合條件者可直接面試。審查結(jié)果、面試時間、地點(diǎn)和相關(guān)要求將短信或電話通知。請應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

六、考察

由教學(xué)督導(dǎo)辦公室（質(zhì)量監(jiān)控辦、職教研究所）、組織人事處根據(jù)崗位需要和聘用條件，對應(yīng)聘者進(jìn)行綜合考察后提出是否聘用的意見。

七、體檢

對考察合格人員由學(xué)校通知進(jìn)行體檢，體檢選取一所三甲醫(yī)院進(jìn)行，體檢不合格者不予聘用。

八、公示

學(xué)校組織人事處將擬聘用專職教學(xué)督導(dǎo)名單公示5個工作日。

九、簽署聘用協(xié)議

公示無異議并經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，學(xué)校與擬聘人員簽署聘用協(xié)議。

十、聯(lián)系方式

1.聯(lián)系地址：廣東省佛山市樂平鎮(zhèn)學(xué)院路3號 佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院 教學(xué)督導(dǎo)辦公室（質(zhì)量監(jiān)控辦、職教研究所）（行政樓503室）。

2. 咨詢電話：0757-87263232 18928511951（唐老師） 18924878047（董老師）

附件：佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)員應(yīng)聘報(bào)名表.doc