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      科技日報(bào)社辦公室工作人員崗位招聘公告

      來源:中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺-人力資源和社會保障部 2021-09-02 08:58:44

      科技日報(bào)社辦公室工作人員崗位公開招聘公告

       

      科技日報(bào)社是由科學(xué)技術(shù)部代管的副部級事業(yè)單位,是承擔(dān)黨和國家科技宣傳任務(wù)的中央主流媒體,現(xiàn)面向社會公開招聘,有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

      一、職位信息

      (一)招聘崗位

      辦公室工作人員崗位1人(事業(yè)編制)。

      (二)崗位職責(zé)

      負(fù)責(zé)報(bào)社行政管理、公文辦理、文書檔案、制度建設(shè)等相關(guān)工作。

      (三)報(bào)名條件

      1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律。

      2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,法學(xué)類(0301)、公共管理(1204)、漢語言文學(xué)(050101)、電子商務(wù)(120801)專業(yè)(專業(yè)要求參照教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》和《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》。對于所學(xué)專業(yè)接近但又不在上述目錄中的,應(yīng)聘人員可與招聘單位聯(lián)系確認(rèn)應(yīng)聘資格。)。

      3.具有較強(qiáng)的文字寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力,較高的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神,品行端正,身體健康。

      4.中共黨員。

      5.年齡不超過35周歲,具有中級以上專業(yè)技術(shù)任職資格,博士研究生學(xué)歷者不超過40歲,具有高級職稱者年齡不超過45歲。

      6.同等條件下,有機(jī)關(guān)事業(yè)單位綜合事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

      7.戶口不限。

      二、招聘程序

      (一)報(bào)名

      請于2021年9月10日17:00前,通過“智聯(lián)招聘”,搜索“科技日報(bào)社人事部(機(jī)關(guān)黨委)工作人員”進(jìn)行報(bào)名。完善個人簡歷內(nèi)容,在智聯(lián)招聘相應(yīng)模塊提交所需各項(xiàng)證明材料(畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書、身份證、獲獎證書及其他等)。

      (二)資格審查

      根據(jù)報(bào)名條件和崗位職責(zé),按照人崗相適原則進(jìn)行資格審查,確定參加考試人選,資格審查未通過者不再另行通知。

      (三)考試

      資格審查通過者,可參加考試??荚嚾藛T名單及時間、地點(diǎn)等要求將在中國科技網(wǎng)公布。

      通過資格審查后需參加筆試、面試。根據(jù)筆試成績排序確定面試人選,筆試成績80分及以上為合格方有資格進(jìn)入面試。面試人選比例為1:10,合格分以上人員不足1:10的按照筆試合格人數(shù)參加面試。

      (四)體檢

      體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

      (五)崗位調(diào)劑

      同一筆試、面試試題招聘崗位如無合適人選,在征求應(yīng)聘者本人的意愿前提下,可進(jìn)行崗位調(diào)劑。

      (六)考察

      面試成績80分及以上為合格,方有資格確定為考察人選。根據(jù)面試成績排序,按招聘數(shù)量等額確定考察人選。

      考察包括考核政治表現(xiàn)、思想狀況、道德品質(zhì)等方面,查核人事檔案信息,并對資格條件進(jìn)行復(fù)查。

      如考察或體檢不合格,或相關(guān)人選放棄聘用等,由報(bào)社研究決定是否依成績遞補(bǔ),面試成績合格人選方可遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)將直接電話通知人選,不再另行公告。

      (七)公示

      考察、體檢合格的,確定為擬聘用人員,并在中國科技網(wǎng)及中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺進(jìn)行公示,公示期7個工作日。

      (八)聘用

      公示期滿后無異議的,按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公開招聘人員實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

      三、注意事項(xiàng)

      1.應(yīng)聘人員按時間要求提交相關(guān)材料,配合完成公開招聘有關(guān)工作,過期不予受理,恕不接待來訪。

      2.應(yīng)聘人員應(yīng)對所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),材料不全或信息不實(shí)將影響資格審核結(jié)果。如應(yīng)聘人員違反招聘規(guī)定,存在提供信息不實(shí)、證件造假、作弊等行為的,一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理,取消考試及聘用資格,按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

      3.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

      4.請及時查看中國科技網(wǎng),掌握資格審核結(jié)果、考試名單及其他相關(guān)信息。對未通過資格審核或筆、面試者,不再單獨(dú)通知。

      5.除體檢費(fèi)用外,應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中發(fā)生的其他費(fèi)用自理。

      免費(fèi)學(xué)習(xí)資源(關(guān)注可獲取最新開課信息)