一、招聘計(jì)劃

根據(jù)浙江省人力資源和社會(huì)保障廳8月31日發(fā)布的《浙江省省屬事業(yè)單位2021年特殊專業(yè)技術(shù)崗位招聘更新信息》，我校面向社會(huì)公開(kāi)招聘10個(gè)崗位共27人。具體招聘崗位、人數(shù)和資格條件見(jiàn)《浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年下半年公開(kāi)招聘專任教師等特殊專業(yè)技術(shù)崗位表》（見(jiàn)附件1）。

二、招聘對(duì)象和資格條件

（一）招聘對(duì)象

崗位招聘對(duì)象不限，凡符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘。

對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國(guó)人員取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（含學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)）的時(shí)限要求為：碩士研究生為2022年1月底前；博士研究生為2022年3月底前。

（二）資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；

2.具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能條件；

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；

5.具備崗位所需要的其他條件。

對(duì)專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設(shè)置目錄和本單位、崗位用人實(shí)際予以綜合認(rèn)定。

三、招聘程序及辦法

（一）報(bào)名與資格初審

1、報(bào)名。應(yīng)聘人員統(tǒng)一在浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院“人才招聘網(wǎng)”（http://zp.zjiet.edu.cn:9081/）進(jìn)行注冊(cè)、報(bào)名，并上傳身份證、學(xué)歷與學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)及與招聘條件相關(guān)的科研、獎(jiǎng)項(xiàng)證明材料。本次招聘崗位的學(xué)歷/學(xué)位條件為“研究生/博士”的，不設(shè)置報(bào)名截止時(shí)間,即常年招聘；其他崗位的本輪應(yīng)聘者請(qǐng)?jiān)?021年9月24日（周五）16點(diǎn)前完成報(bào)名為宜，每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。

崗位招聘條件為博士研究生的應(yīng)聘者，可通過(guò)電子郵件（設(shè)崗部門聯(lián)系人）報(bào)名，提供報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷及科研業(yè)績(jī)材料。

應(yīng)聘人員針對(duì)招聘崗位有關(guān)情況的咨詢，可通過(guò)《招聘崗位表》（附件1）中相應(yīng)崗位的“崗位相關(guān)聯(lián)系人、方式”進(jìn)行聯(lián)系。

2、資格初審。報(bào)名結(jié)束后，學(xué)校根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并在學(xué)校“人才招聘網(wǎng)”公布初試人員名單。

列入《招聘崗位表》（附件1）的崗位按照最低開(kāi)考比例1:3（學(xué)歷/學(xué)位要求為“研究生/博士”的崗位除外）進(jìn)行組織招聘。

（二）考試/考核

1、考試招聘

（1）初試：一般采取試講方式，用人部門可根據(jù)需要組織心理測(cè)評(píng)、崗位適應(yīng)能力測(cè)評(píng)等。根據(jù)初試成績(jī)從高分到低分排名，用人部門一般按招聘崗位人數(shù)1:3的比例向?qū)W校推薦復(fù)試人選，初試成績(jī)不合格者（滿分為100分，不足60分則不合格），不能進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。根據(jù)應(yīng)聘資格審查的結(jié)果，用人部門可視情況安排筆試（或技能測(cè)試），根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:10的比例確定參加試講的人員，但筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。

（2）復(fù)試：一般采用面試的方式，合格分?jǐn)?shù)線為60分（滿分為100分），低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（3）考試總成績(jī)的計(jì)算：招聘考試總成績(jī)由初試成績(jī)和復(fù)試成績(jī)兩部分組成，各占50%計(jì)入總成績(jī)。

2、考核招聘

學(xué)歷學(xué)位條件要求為博士研究生的招聘崗位，采用直接考核方式予以聘用，考核成績(jī)即為最終總成績(jī)。

（三）體檢、考察

考試結(jié)束后，按招聘考試總成績(jī)（總成績(jī)相同的，試講成績(jī)高者優(yōu)先入圍）從高分到低分排名，按招聘人數(shù)1∶1的比例確定體檢、考核對(duì)象。

體檢參照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法（試行）》并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。

（四）公示、聘用

經(jīng)體檢、考核均合格的人員，確定為擬聘用人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)無(wú)異議的擬聘人員，按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報(bào)備員額內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理。學(xué)校根據(jù)有關(guān)規(guī)定確定聘用人員試用期。試用期結(jié)束，由用人部門給出試用考核結(jié)論，不合格的，取消聘用。受聘人員享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

（五）其他

1、應(yīng)聘者放棄或失去入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，學(xué)校研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。

2、聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，凡不能配合招聘單位完成體檢、考核的應(yīng)聘者，不宜應(yīng)聘。逾期不能報(bào)到的，或在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與招聘單位協(xié)商不成，無(wú)法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，招聘單位有權(quán)不予保留聘用資格。

3、博士、高級(jí)職稱等高層次人才應(yīng)聘者，根據(jù)我校《高層次人才引進(jìn)管理辦法》，符合高層次人才崗位條件的，享受相應(yīng)的高層次人才引進(jìn)待遇。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本單位將在主管部門、浙江省人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)督指導(dǎo)下，按照核準(zhǔn)備案并公布的招聘方案要求，認(rèn)真組織實(shí)施具體招聘工作，接受社會(huì)的監(jiān)督。

1、學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察室：0571-86929912。

2、浙江省供銷合作社聯(lián)合社（人事處）：0571-87071173。

（二）對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

五、咨詢

本次公開(kāi)招聘過(guò)程信息僅通過(guò)浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院“人才招聘”網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意并查詢。

有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處咨詢。聯(lián)系人：翟老師；咨詢電話：0571-86929819。

聯(lián)系地址：杭州下沙高教園東區(qū)學(xué)林街280號(hào)（郵編：310018）

電子郵箱：jmrsc@sina.com（此郵箱不接收應(yīng)聘材料）

浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處

2021年9月2日

附件1：浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年下半年公開(kāi)招聘專任教師等特殊專業(yè)技術(shù)崗位表（2021年第四批）.xlsx

附件2：浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院博士研究生崗位公開(kāi)招聘報(bào)名表.xls