2021年安徽安慶經(jīng)開區(qū)招聘城市管理協(xié)管員10人公告

來源：安慶經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū) 2021-09-06 13:09:36

2021年安慶經(jīng)開區(qū)公開招聘城市管理協(xié)管員公告

為進一步加強安慶經(jīng)開區(qū)城市管理力量，提升城市管理水平，經(jīng)安慶經(jīng)開區(qū)管委會同意，決定面向社會公開招聘城市管理協(xié)管員。現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、基本原則

堅持公開招聘、平等競爭、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用。

二、招聘計劃

共計劃招聘10名城市管理協(xié)管員。

三、報考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.熱愛城市管理工作，樂于奉獻，能吃苦耐勞。

4.身高1.72米及以上，體表無紋身；雙眼裸眼視力不低于4.8，無色盲、色弱。

5.符合下列條件之一：

（1）大專及以上學歷，30周歲以下（1990年9月17日及以后出生）；

（2）退役軍人，須高中及以上學歷，28周歲以下（1992年9月17日及以后出生）；

（3）現(xiàn)任老峰城管中隊隊員且工作滿1年（計算截止日期為2021年9月17日）。

6.適應崗位要求的身體條件；心理素質過硬，能長期從事加班、夜班工作。

7.崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形不得報考：

1．不符合崗位招聘條件的人員；

2．在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

3．現(xiàn)役軍人；

4．14天之內有中高風險地區(qū)旅居史；

5．受過刑事處罰、治安管理處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查尚未作出結論的；

6．曾因違規(guī)違紀被單位開除、辭退解聘的；

7．本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

8．其他不適合從事協(xié)管工作的。

四、招聘程序

（一）報名

報名采用現(xiàn)場報名方式進行。時間為2021年9月17日-9月18日（上午8:30-11：30，下午2:30-5:30）。地點為安慶經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源市場（中興大道139號，8路公交車第四人民醫(yī)院站下），聯(lián)系電話：5198501、5332108。

報名時需提供材料：

（1）本人居民身份證、學歷證書原件及復印件，近期免冠1寸正面彩色照片2張；

（2）公安部門出具的無違法犯罪記錄證明；

（3）報名、體能測試、面試時能提供安康碼、大數(shù)據(jù)行程卡；中高風險地區(qū)必須出具48小時核酸檢測結果；

（4）退役軍人須提供退役證書原件及復印件或民政部門出具的證明；

（5）現(xiàn)任老峰城管中隊隊員且工作滿1年的人員須提供工作證明材料；

（6）其他有效證件原件及復印件。

報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，招聘單位視情況有權相應調整招聘計劃數(shù)。

資格審查工作由安慶經(jīng)開區(qū)公開招聘城市管理協(xié)管員工作領導小組負責,與報名工作同時進行。報考者的資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

（二）體能測試

項目為男子1000米、女子800米，合格成績?yōu)椋耗凶?分57秒以內，女子3分47秒以內。體能測試合格者，方有進入面試的資格，但體能測試成績不計入總分。具體時間和地點另行通知。體能測試費用45元/人。

享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報考人員，可以享受減免體能測試費用的政策。辦理減免費用手續(xù)時，報考人員報名時應一并提供以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。

（三）面試

按照體能測試合格成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘有效崗位計劃數(shù)，按3：1比例確定參加面試的人員，合格成績不足3：1的按實際合格人數(shù)參加面試；最后一名如有數(shù)名考生體能測試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

面試須按規(guī)定繳納面試費用80元/人（減免情況同上），領取面試通知書。具體時間和地點另行通知。

（四）體檢考察

1．體檢、考察工作由經(jīng)開區(qū)公開招聘城市管理協(xié)管員工作領導小組統(tǒng)一組織實施。

2．根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應聘人員面試成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象。如出現(xiàn)面試成績相同，則體能測試成績高者優(yōu)先；體能測試成績仍相同的，按學歷高者優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關事項另行通知（遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。

3．根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

4．對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

（五）公示

對擬聘用人員名單，在“安慶經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)網(wǎng)”公示3個工作日。

（六）錄用

1．經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位按照規(guī)定辦理有關勞務派遣手續(xù)，簽訂勞動合同。對違反公開招聘規(guī)定或未在招聘單位規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

2．實行試用期制度，試用期2個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以錄用；不合格的，不予錄用。

五、聘用人員管理辦法及待遇

（一）聘用人員采取勞務派遣的形式，由經(jīng)開區(qū)勞務中心派遣至安慶經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)城管局協(xié)助城市管理工作，由城管局負責考核；考核結果送區(qū)勞務派遣中心作為續(xù)聘、解聘及發(fā)放相關待遇的依據(jù)。

（二）聘用人員待遇，按照現(xiàn)有經(jīng)開區(qū)城管協(xié)管員待遇標準執(zhí)行，辦理五險一金。

六、有關事宜

本次招聘有關信息在安慶開發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng)(http://www.aqrckf.cn/)、安慶經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)（http://www.aqdz.gov.cn/）等網(wǎng)站發(fā)布。