為加強鞏固我街環(huán)境保護監(jiān)督檢查員隊伍建設(shè)，根據(jù)《荔灣區(qū)規(guī)范臨聘人員管理辦法（試行）》（荔辦〔2020〕1號）和《廣州市生態(tài)環(huán)境局荔灣分局關(guān)于補充招聘街道環(huán)保員的復(fù)函》文件精神，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)向社會公開招聘1名環(huán)保員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會公開報名，擇優(yōu)聘用。

二、崗位職責

街道環(huán)保員隊伍主要承擔本轄區(qū)內(nèi)的日常環(huán)境保護監(jiān)督檢查工作，主要職責包括：

1.貫徹執(zhí)行國家、省、市及上級環(huán)保部門有關(guān)環(huán)境保護法律法規(guī)和方針政策，負責組織開展環(huán)境保護宣傳教育工作，協(xié)助開展環(huán)保公益活動，推動社會公眾和社會組織參與環(huán)境保護。

2.組織管理轄區(qū)村、社、居環(huán)保聯(lián)絡(luò)員隊伍，落實環(huán)境監(jiān)管網(wǎng)格化管理任務(wù)。

3.在上級環(huán)保部門統(tǒng)籌下，督促本轄區(qū)內(nèi)排污者依法履行環(huán)境法律義務(wù)，建立污染源檔案，協(xié)助開展環(huán)境統(tǒng)計和污染源普查工作。

4.對本轄區(qū)飲用水源、工業(yè)污染源、生活污染源和農(nóng)村面源污染等巡查。

5.負責本轄區(qū)環(huán)境信訪投訴和群眾來信來訪的接待和糾紛的調(diào)解處理。

6.及時報告突發(fā)環(huán)境事件，并根據(jù)當?shù)貙嶋H情況及時采取必要控制措施，協(xié)助上級環(huán)保部門開展應(yīng)急處置。

7.發(fā)現(xiàn)環(huán)境違法行為及時上報區(qū)環(huán)境保護局。

8.負責街道辦事處和區(qū)環(huán)保部門安排的其他環(huán)保工作等。

環(huán)保員作為環(huán)保監(jiān)管工作的延伸，各街道應(yīng)按照網(wǎng)格化管理的方式,將轄內(nèi)所有村、社、居納入環(huán)境保護監(jiān)督檢查范圍,確保全覆蓋、無遺漏。

三、招聘條件

1.思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心責任感強，熱愛基層環(huán)境保護工作，具有吃苦耐勞、無私奉獻精神；

2.遵紀守法，無違法違紀記錄，服從安排，具有較強的組織紀律觀念；

3.具有國家承認的大學?？埔陨蠈W歷，具備環(huán)境保護相關(guān)專業(yè)知識的在同等條件下優(yōu)先聘用；

4.有一定的語言表達、文字書寫、組織協(xié)調(diào)和計算機應(yīng)用操作能力；

5.年齡在40周歲以下；

6.具有環(huán)保專業(yè)技術(shù)職稱，或在基層環(huán)保部門、鎮(zhèn)（街）、企事業(yè)單位從事環(huán)保工作、應(yīng)急管理工作 3 年以上的，在同等條件下優(yōu)先聘用，年齡可放寬至45周歲以下；

7.身體健康，具有履行職責的身體條件。

四、招聘程序和要求

（一）職位公布

2021年9月8日起，在廣州荔灣網(wǎng)(www.lw.gov.cn)向社會發(fā)布招聘公告。

（二）報名時間和資格審核

1. 報名時間：2021年9月11日-2021年9月17日。

2.報名人員應(yīng)下載填寫《彩虹街合同制工作人員招聘報名表》（報名表中要附上本人近期小一寸免冠正面彩照1張）；并提交以下資料掃描件：本人身份證、畢業(yè)證或?qū)W歷證明、戶口簿（戶口簿首頁及本人頁）、專業(yè)資格證書、職業(yè)資格證；失業(yè)證或工作證（有工作單位的需持工作單位同意報考證明）、計生證明。應(yīng)聘人員對提交資料的真實性和有效性負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實, 取消資格。曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在其他招考招聘過程中被有關(guān)主管機關(guān)認定實施了考試作弊，違反計生政策行為的人員不得報名。

3.采取網(wǎng)上報名方式，資料發(fā)送到電子郵箱：

caihongjiezzb@sina.com（文件命名格式：環(huán)保員+姓名）。

4.資格審核：街道組織實施資格初審，報街道分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

（二）面試（時間、地點另行通知）

主要測試應(yīng)聘者的協(xié)調(diào)溝通、舉止儀表、個性特征、口頭表達能力、崗位知識等方面的表現(xiàn)，對招聘職位的適應(yīng)程度以及分析解決問題等能力。面試由街道組織。

（三）體檢

街道根據(jù)面試成績高低，按招聘職位1：1比例確定入圍人員，考生應(yīng)在工作人員通知的時間內(nèi)到指定醫(yī)院參加體檢，逾期的將取消錄用資格。體檢對象在指定醫(yī)院進行體檢，費用自理。體檢參照事業(yè)單位錄用的體檢標準，體檢不合格的，將根據(jù)面試成績高低順序依次遞補。

（四）聘用及試用期待遇

街道綜合面試成績和體檢結(jié)果，確定聘用人員。擬聘用人員實行1個月試用期，試用期后考核合格，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同。試用不合格的，不予聘用。

本次招聘工作由彩虹街道辦事處負責解釋，區(qū)監(jiān)委派出彩虹街道監(jiān)察組負責監(jiān)督工作。咨詢電話：80500343；監(jiān)督電話：81639596。

附件：彩虹街道合同制工作人員招聘報名表.docx

彩虹街道辦事處

2021年9月8日