自1953年成立以來(lái)，中國(guó)十五冶以“與客戶共發(fā)展，與員工共成長(zhǎng)，與社會(huì)共和諧”為使命，秉承“開得動(dòng)、打得響、過(guò)得硬”的企業(yè)精神，充分發(fā)揮冶金工程總承包特級(jí)資質(zhì)，礦山工程、電力工程、公路工程、建筑工程、機(jī)電安裝工程、石油化工工程、市政工程等7項(xiàng)總承包一級(jí)資質(zhì)及3項(xiàng)專業(yè)資質(zhì)的實(shí)力，先后在全國(guó)30多個(gè)?。ㄖ陛犑?、自治區(qū)）、100多個(gè)縣、市建成各類大中型項(xiàng)目600多個(gè)。

近年來(lái)，在中國(guó)有色集團(tuán)“國(guó)際優(yōu)先”戰(zhàn)略的指導(dǎo)下，中國(guó)十五冶緊跟國(guó)家“一帶一路”倡議，在海外30多個(gè)國(guó)家承接了200多項(xiàng)施工任務(wù)，先后榮獲“全國(guó)優(yōu)秀施工企業(yè)”、“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“全國(guó)守合同重信用企業(yè)”、“全國(guó)建筑業(yè)先進(jìn)施工企業(yè)”、“中國(guó)工程建設(shè)社會(huì)信用AAA企業(yè)”、“中國(guó)建筑業(yè)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力百?gòu)?qiáng)企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)。

一、招聘計(jì)劃（需求專業(yè)）

1.建筑工程類：土木建筑工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造、電氣工程及自動(dòng)化、自動(dòng)化、測(cè)控技術(shù)與儀器、給排水科學(xué)與工程、建筑環(huán)境與設(shè)備工程、材料成型及控制工程、金屬材料工程、測(cè)繪工程、安全工程、質(zhì)量工程、采礦工程、地質(zhì)工程、工程造價(jià)、車輛工程等。

2.投資管理類：金融學(xué)、投資學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等。

3.勘察設(shè)計(jì)類：建筑工程（結(jié)構(gòu)、井建）、水文地質(zhì)、巖石力學(xué)、礦山安全、冶金、化工、建筑學(xué)、水利水電工程。

4.財(cái)務(wù)資金類：會(huì)計(jì)學(xué)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等。

5.職能管理類：法語(yǔ)、英語(yǔ)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、物流管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理、工商管理、行政管理、法學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞學(xué)、哲學(xué)、馬克思主義理論、國(guó)際政治、思想政治教育、歷史學(xué)等。

注：以上僅列舉部分專業(yè)，與之相關(guān)專業(yè)的同學(xué)也可投遞簡(jiǎn)歷，其中黨建管理、紀(jì)檢崗應(yīng)聘者政治面貌必須為中共黨員。

二、招聘條件

1.國(guó)內(nèi)外高等院校2022屆本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.成績(jī)優(yōu)良，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)；

3.身體健康，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，無(wú)不良記錄；

4.認(rèn)同中國(guó)十五冶文化，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，勇于接受挑戰(zhàn)和承受壓力，服從工作安排；

5.同等條件下，愿意到國(guó)外項(xiàng)目部鍛煉的優(yōu)先考慮；四六級(jí)英語(yǔ)考試成績(jī)優(yōu)異，口語(yǔ)表達(dá)能力強(qiáng)者優(yōu)先考慮。

三、薪酬福利

1.薪酬待遇優(yōu)厚。薪資體系先進(jìn)，提供行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，實(shí)行價(jià)值導(dǎo)向、業(yè)績(jī)導(dǎo)向，根據(jù)所在崗位定崗定薪，薪酬收入成長(zhǎng)性高，與個(gè)人技能、崗位績(jī)效正相關(guān)。

2.福利保障齊全。為員工提供五險(xiǎn)二金（生育保險(xiǎn)與基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并，所以實(shí)際上是六險(xiǎn)二金），食堂就餐，為青年員工安排公寓宿舍。發(fā)放交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、高原補(bǔ)貼、電腦補(bǔ)貼等，對(duì)到國(guó)內(nèi)項(xiàng)目工作和國(guó)外項(xiàng)目工作的另行發(fā)放駐外津貼、境外津貼、施工津貼等。全體員工享受節(jié)假日福利，以及國(guó)家規(guī)定的年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假等假期，機(jī)關(guān)單位周末雙休。

3.成長(zhǎng)體系完善。從崗前培訓(xùn)到崗位實(shí)戰(zhàn)，從專題培訓(xùn)到專業(yè)培訓(xùn)，從職業(yè)技能培訓(xùn)到干部能力提升，公司已形成“新員工——業(yè)務(wù)專干——業(yè)務(wù)主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理助理——中層干部”和“新員工——技術(shù)專干——技術(shù)主管——專家——資深專家——首席專家”的雙向發(fā)展通道，覆蓋專業(yè)全、成長(zhǎng)速度快階梯型晉升體系，助推員工成長(zhǎng)成才。

4.職業(yè)防護(hù)到位。入職即發(fā)放工作服等各種勞動(dòng)保護(hù)用品，每年組織免費(fèi)身體健康檢查，量身定制禮服。每年更換工作服等各種勞動(dòng)保護(hù)用品、發(fā)放防寒防暑補(bǔ)貼。

5.文化氛圍向上。組織夏送清涼、冬送溫暖、生日祝福、節(jié)日慰問、金秋助學(xué)等活動(dòng)，舉辦球類比賽、棋類比賽、文藝匯演、素質(zhì)拓展、交友聯(lián)誼等文體活動(dòng)。

四、應(yīng)聘流程

應(yīng)聘流程：投遞簡(jiǎn)歷→線上/線下面試→簽約→入職。

1.參加校園現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的應(yīng)聘者，現(xiàn)場(chǎng)須提供以下資料：簡(jiǎn)歷及就業(yè)協(xié)議、推薦表、成績(jī)單、獲獎(jiǎng)證書等資料的原件及復(fù)印件（推薦表、成績(jī)單須加蓋學(xué)校公章）。

2.未參加校園現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的應(yīng)聘者，請(qǐng)將簡(jiǎn)歷（含各類證書、成績(jī)單、就業(yè)推薦表等資料）發(fā)電子郵件至tong1717@126.com郵箱，郵件主題：院校+專業(yè)+姓名+性別+本人聯(lián)系電話。

五、聯(lián)系方式

通訊地址：湖北省武漢市東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)高新大道788號(hào)

官方網(wǎng)站：www.cn15mcc.com

官方公眾號(hào)：中國(guó)十五冶

聯(lián)系人：童老師、周老師

聯(lián)系電話：027-51015368

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