根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào)）和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）要求，結(jié)合我社工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在市人社局指導(dǎo)監(jiān)督下,由益陽(yáng)日?qǐng)?bào)社具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。市紀(jì)委監(jiān)委駐市委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)。

2.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

3.堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，政治素質(zhì)高，思想品德好。

2.遵紀(jì)守法、恪守新聞職業(yè)道德。

3.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得參加報(bào)名:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員。

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員。

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員。

5.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿最低服務(wù)年限的工作人員、全日制普通高校在校學(xué)生（2021年應(yīng)屆畢業(yè)生除外）。

6.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

崗位 名稱	招聘 計(jì)劃	學(xué)歷 學(xué)位	年　齡	要　求	年齡放寬條件	備 注
采編專業(yè)技術(shù)人員	2	本科及以上	35歲以下（1986年1月1日以后出生）	專業(yè)不限，有2年以上新聞從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。	具有新聞?lì)愔屑?jí)（含中級(jí)）以上專業(yè)技術(shù)職稱或有作品獲省級(jí)以上新聞系列一等獎(jiǎng)的年齡可放寬至40周歲。

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過(guò)益陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局、益陽(yáng)日?qǐng)?bào)、益陽(yáng)新聞網(wǎng)、大益陽(yáng)新聞客戶端等平臺(tái)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間為2021年9月22日至2021年9月30日。

2.報(bào)名方式

采取郵件報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式。

郵件報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者將報(bào)名材料以壓縮包（其名稱為“報(bào)考崗位+姓名”）形式發(fā)送至報(bào)名郵箱：474684320 @qq.com。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)間以郵箱接收到報(bào)名材料時(shí)間為準(zhǔn)（9月30日18:00截止報(bào)名）。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：益陽(yáng)日?qǐng)?bào)社15樓人力資源部

請(qǐng)以郵件方式應(yīng)聘者報(bào)名后主動(dòng)與益陽(yáng)日?qǐng)?bào)社人力資源部電話聯(lián)系確認(rèn)是否收到郵件。因未按要求報(bào)名而造成本人報(bào)名不成功或資格審查不通過(guò)的,責(zé)任自負(fù)。

3.報(bào)名材料

(1)應(yīng)聘者登錄益陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局或益陽(yáng)新聞網(wǎng)自行下載并如實(shí)填寫(xiě)《益陽(yáng)日?qǐng)?bào)社公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》，應(yīng)聘人員須在承諾欄手寫(xiě)簽名，PDF格式；

(2)本人有效身份證原件、各階段所取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表和崗位要求的資格證書(shū)及相關(guān)材料原件，PDF格式。

(3)現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門(mén)出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章。

(4)近期彩色藍(lán)底免冠1寸照片，JPG格式。

4.相關(guān)要求

(1)應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。碩士及以下學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（學(xué)歷認(rèn)證）必須于2021年8月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消聘用資格。

(2) 招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2021年8月31日為截止日期。

(3)因個(gè)人填寫(xiě)信息失實(shí)或有誤所造成的一切后果自行負(fù)責(zé)。

（三）資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

資格審查通過(guò)人員名單在益陽(yáng)新聞網(wǎng)網(wǎng)站公布,請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查閱,不再另行通知。

（四）考試

⒈開(kāi)考比例：

崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例原則上不低于1:5。若達(dá)不到1:5,經(jīng)報(bào)市人社局同意后,按實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

2.考試方式：采取筆試、面試的方式進(jìn)行。

筆試占60%。所有符合報(bào)名資格和要求的人員均參加筆試，主要是考察新聞寫(xiě)作與編輯能力、新聞基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)政熱點(diǎn)。

面試占40%。采取結(jié)構(gòu)化面試方式。根據(jù)筆試排名，按考聘職位數(shù)1:3的比例參加面試。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的行為舉止、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析能力等。

考試成績(jī)均按百分制計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例開(kāi)考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的,設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分(含60分),如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,取消該崗位招聘計(jì)劃。

（五）體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員，綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)排名確定考察對(duì)象?？疾飙h(huán)節(jié)主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、心理素質(zhì)、擬聘崗位資格及是否違反政策法規(guī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。

六、公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在益陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局、益陽(yáng)新聞網(wǎng)、大益陽(yáng)新聞客戶端公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù)。簽訂聘用合同,實(shí)行三個(gè)月試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核不合格的,予以解聘。聘用人員中原具有的公務(wù)員(含參照公務(wù)員)身份或科員以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)均不予保留。

咨詢電話：益陽(yáng)日?qǐng)?bào)社人力資源部

17773770358（譚先生）17773770883（蔣女士）

監(jiān)督電話：0737—4217229（市紀(jì)委監(jiān)委駐市委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組）

附件：《益陽(yáng)日?qǐng)?bào)社公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》

益陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

益陽(yáng)日?qǐng)?bào)社

2021年9月10日