為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，加大優(yōu)秀人才引進(jìn)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推進(jìn)鶴慶縣各項(xiàng)事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，經(jīng)研究，決定開展2021年公開引調(diào)縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引調(diào)條件

（一）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（二）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，年齡一般在40周歲以下（1981年9月以后出生）；

（三）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（四）通過公開引調(diào)調(diào)入鶴慶縣的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，除今后組織提拔、公開遴選等特殊原因外，原則上不得調(diào)出鶴慶縣工作；

（五）年度考核均為稱職（合格）及以上等次（試用期除外）；

（六）有下列情形之一的，不予引調(diào)：

1.尚在新錄用公務(wù)員（事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員）試用期的或未滿最低服務(wù)年限的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

3.受黨紀(jì)政務(wù)處分、被追責(zé)問責(zé)影響期未滿的；

4.其他不宜引調(diào)的。

二、引調(diào)原則

堅(jiān)持“公開、平等、擇優(yōu)”原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，注重工作?shí)績的原則；堅(jiān)持人崗相適、專業(yè)對口的原則；堅(jiān)持流向合理的原則；事業(yè)單位工作人員引調(diào)堅(jiān)持在核定的編制限額和崗位設(shè)置比例范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)的原則。

三、引調(diào)程序

（一）發(fā)布公告

鶴慶縣委組織部、縣人社局在各類媒體發(fā)布引調(diào)公告。

（二）個(gè)人申請

凡申請調(diào)入我縣工作且符合引調(diào)條件的，需個(gè)人提出調(diào)動(dòng)申請，按公告要求填寫《鶴慶縣公開引調(diào)縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員申請表》，并在規(guī)定的時(shí)間到鶴慶縣委組織部、鶴慶縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)名。

（三）組織審核

報(bào)名人員持調(diào)出部門簽字同意后的申請表，攜帶身份證、畢業(yè)證、公務(wù)員登記表等材料到鶴慶縣委組織部、鶴慶縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)名并現(xiàn)場接受資格審核。

（四）擇優(yōu)選調(diào)

鶴慶縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)報(bào)名情況開展認(rèn)定，按人崗相適原則擇優(yōu)選調(diào)，具體方式視報(bào)名情況另行通知。

（五）辦理調(diào)動(dòng)

審核合格人員經(jīng)鶴慶縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局研究，報(bào)中共鶴慶縣委、鶴慶縣人民政府同意后及時(shí)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、引調(diào)計(jì)劃

詳見《鶴慶縣2021年公開引調(diào)縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件2）。

五、相關(guān)要求

本公告發(fā)出之日起開始報(bào)名,報(bào)名截止時(shí)間為2021年9月30日。符合引調(diào)條件的請下載《鶴慶縣公開引調(diào)縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員申請表》(附件1)，同時(shí)提交調(diào)動(dòng)申請書、公務(wù)員登記表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等材料。鶴慶縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局將不定期公告有關(guān)事宜，請關(guān)注鶴慶縣人民政府網(wǎng)站和鶴陽先鋒微信公眾號。

聯(lián)系電話：0872－4125236（組織部）

0872－4121299（人社局）

附件1：鶴慶縣公開引調(diào)縣外行政機(jī)關(guān)工作人員申請表

附件2：鶴慶縣2017引調(diào)縣外機(jī)關(guān)公務(wù)員崗位需求信息表

中共鶴慶縣委組織部 

鶴慶縣人力資源和社會(huì)保障局

2021年9月9日